리더십 특성 이론이란 무엇인가요?

특성 리더십 이론은 품질 이론, 품질 이론, 성격 이론이라고도 합니다. 이 이론은 리더의 자질과 특성에 대한 연구에 중점을 둡니다. 이는 리더십 분야 전체의 시작이며, 그 이론적 근거는 올포트의 성격특성론에서 유래한다.

20세기 초 리더십 이론 연구자들은 리더십 특성은 타고난 것이며, 리더십 특성을 타고난 사람만이 리더가 될 가능성이 높다고 믿었습니다. 이는 리더의 독특하고 다른 사람들과 구별되는 특정 자질과 특성이 리더십 효율성에 미치는 영향을 강조합니다.

리더십 특성 이론은 전통적인 리더십 효과성 이론의 필수적인 부분입니다. 전통적인 리더십 효과성 이론은 리더십 특성 이론, 리더십 행동 이론, 리더십 상황 이론의 세 부분으로 구성됩니다.

리더십 특성:

첫 번째 유형의 특성은 관리 능력, 지능, 창의성이라는 세 가지 요소를 포함하는 능력입니다.

두 번째 유형의 특성은 성격 품질로, 자기 감독, 의사 결정, 성숙도, 업무 팀과의 친화력, 남성의 강인함 또는 여성의 온유함 등 5가지 요소를 포함합니다.

세 번째 유형의 특성은 동기부여로, 경력 성취 욕구, 자아실현 욕구, 권력 욕구, 높은 금전적 보상 욕구, 직업 안정 욕구 등 5가지 요소를 포함합니다.

추가 정보:

훌륭한 팀을 성공적으로 이끌 수 있는 리더의 세 가지 주요 특성:

(1) 최악의 상황에서도 긍정적이고 낙관적인 태도를 유지하세요.

월트 디즈니(1901-1966) 역시 경영 활동에서 어려움과 도전에 직면했지만 여느 훌륭한 리더처럼 긍정적인 태도를 유지하고 새로운 기회를 찾았습니다.

1928년 디즈니는 그의 영화 제작자인 찰스 민츠(Charles Mintz)가 오스왈드 시리즈에 대한 지불금을 줄이고 싶어한다는 사실을 발견했습니다. Mintz가 Disney가 자신의 조건을 받아들이지 않으면 관계를 완전히 끊겠다고 위협하자 Disney는 헤어지기로 결정했고 그 후 Disney는 완전히 새로운 것을 만들기로 결정했습니다. 바로 미키 마우스입니다.

(2) 항상 자신감을 보여주세요

Elon Musk는 자신감 있는 리더의 예입니다. 그는 Tesla가 성공할 수 있다고 굳게 믿으며, 수많은 행동을 통해 이를 보여주었습니다. 그는 “내가 자랑하는 헛소리는 대개 일어나는 일이다. 늦었을지 모르지만 결코 빠지지 않을 것이다”라고 말한 바 있다. 이 문장에서 머스크의 절대적인 자신감이 느껴진다.

(3) 유머 감각을 가지세요

버락 오바마는 미국 대통령으로 재직하는 동안 긴장된 상황에서도 자신감과 평온함을 보여주었습니다. 그러나 그는 백악관 특파원 만찬에서 정말 재미있는 연설을 하고 잭 갈리피아나키스의 'Between the Ferns'에 출연하는 등 "아빠 농담"으로도 유명합니다.

오바마의 유머 감각은 그를 외부인에게 더욱 현실적이고 현실적이며 정직하게 보이게 만듭니다. 백악관의 긴장된 순간에 유머 감각이 큰 역할을 했다는 것은 의심의 여지가 없습니다.

바이두 백과사전-리더십 특성 이론

ifeng.com-8 세계에서 가장 성공적인 리더의 리더십 특성