가구에 대한 5가지 보험은 무엇인가요?

'5대 보험'이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말한다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료로 산재보험, 출산보험은 전액 기업이 부담하며 개인이 납부할 필요가 없다.

1. 회사가 지급하는 5대 보험은 무엇인가요

회사가 지급하는 5대 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험 5가지입니다. 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험.

1. 연금보험 근로자는 기본연금보험에 가입하고, 근로자가 없는 개인상업가구, 사용자가 기본연금보험에 가입하지 아니한 단시간근로자는 기본연금보험료를 사용자와 근로자가 함께 납부한다. 기타 유연고용인력 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본연금 보험료를 납부해야 합니다.

2. 의료보험 기본의료보험료는 회사와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 보험료는 보험료 기준으로 지급됩니다.

3. 실업 보험 실업 보험료는 회사와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 결제기준에 따라 결제가 이루어집니다.

4. 산재보험: 산재보험료는 보험기준에 따라 지급되며 회사가 전액을 지급합니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금.

5. 출산보험 출산보험료는 보험기준에 따라 지급되며, 회사가 전액을 지급합니다. 출산보험에 가입한 남성 직원의 배우자는 고용주가 없고 가족계획 정책을 준수하며, 가입한 남성 직원의 배우자가 출산의료비 규정의 50%를 출산장려금으로 지원받습니다. 출산 보험에는 고용주가 있지만 출산 보험에 가입하지 않은 경우 배우자는 출산 보조금을 받지 않습니다. 해당 의료비 및 기타 출산 보험 혜택은 지급되지 않습니다.

2. 탈퇴 후 5대 보험 1펀드 처리 방법

탈퇴 후 5대 보험 1펀드 처리 방법은 세 가지가 있습니다.

1. 일시적인 결제 정지는 큰 영향을 미치지 않습니다.

2. 5가지 보험과 1가지 기금을 직접 부담하고 계속 납부하세요.

3. 새 회사가 갱신되도록 하세요. 다른 곳에서 일자리를 찾고 있다면 최대한 빨리 이전 절차를 밟아야 합니다.

3. 기업과 개인 간 5대 사회보험과 1대 주택공제기금의 비율은 어떻게 되나요?

5대 사회보험과 1대 주택공제기금은 단위와 개인이 모두 부담합니다. 직원***. 5개 사회 보험과 1개 주택 공제 기금의 구체적인 지불 요율은 지역에 따라 다르며 대략 다음과 같다는 점을 법률을 찾아보십시오.

1. 연금보험 단위지급률은 20%, 개인지급률은 8%입니다.

2. 의료보험 단위지불비율은 10%, 개인지불비율은 2%이다.

3. 업무상 상해보험의 단위지불비율은 0.2~1.9%이며, 개인이 납부하지 않습니다.

4. 출산보험 단위지급비율은 1%로 개인이 부담하지 않습니다.

5. 실업보험 단위 기여율은 1%, 개인 기여율은 0.5%입니다.

6. 가구와 개인의 주택공제금 지급비율은 각각 7%이다.

위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 기타 문의사항이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적 근거 : '5대 보험'이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말한다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료로 산재보험, 출산보험은 전액 기업이 부담하며 개인이 납부할 필요가 없다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제12조 사용자는 근로자에게 다음 규정에 따라 임금을 지급해야 한다. 국가 규정 기본 연금 보험료 총액 중 지불된 비율은 기본 연금 보험 통합 기금에 기록됩니다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌. 제60조 사용자는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 스스로 사회보험료를 전액 납부해야 하며 납부를 연기하거나 감액할 수 없습니다.

근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.

제61조 사회보험료 징수기관은 법에 따라 사회보험료를 전액, 적시에 징수해야 하며 정기적으로 고용주와 개인에게 납부 상황을 알려야 합니다.

제62조 사용자가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 납부 금액은 해당 단위의 지난달 납부 금액의 110%를 기준으로 결정됩니다. 납부기관은 신고수속을 거쳐 사회보험료징수기관이 규정에 따라 납부액을 정산한다.

제63조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전해야 한다.