사천성 퇴직연기 문서 105호

중국 사회과학원은 최근 은퇴 연기에 대한 '2단계' 접근 방식을 권장하는 인구 및 노동에 관한 최신 녹서를 발표했습니다. 첫 번째 단계는 연금 시스템의 통합을 완료하는 것입니다. 2021년에는 여성간부와 여성근로자를 없애고, 신분차이로 인해 퇴직연금 여성 퇴직연령을 55세로 일률적으로 정한다. 2단계에서는 2021년부터 여성은 3년마다 퇴직연령을 1년씩, 남성은 65세까지 6년마다 퇴직연령을 1년씩 연기한다. 2045년에. 즉, 2021년 이전에 퇴직하지 않은 사람은 누구나 영향을 받으며, 1990년 이후 출생한 여성(1990년 포함)과 1985년 이후 출생한 남성(1985년 포함)은 각각 65세, 남성은 65세로 퇴직하게 된다. 이전보다 5년.

국가 통일 배치에 맞춰 점진적인 퇴직 연기 정책을 추진합니다. 유족급여 및 장애수당 제도를 확립한다. 기업 근로자 기본양로보험 성급 조정체계를 더욱 완비하고 기업 근로자 기본양로보험 전국 협력을 추진하고 실시할 것입니다. 우리나라의 현재 법정 퇴직 연령은 신중국 건국 초기 당시의 평균 수명, 근로 조건, 고용 방식 등 여러 요소를 토대로 결정되었습니다. 개혁개방 이후 우리나라의 경제와 사회는 엄청난 변화를 겪었습니다. 현재의 법정 퇴직 연령은 우리나라의 인구 발전 추세 및 인적 자원 변화와 양립할 수 없습니다. 법정 퇴직 연령을 늦추는 것이 필수적입니다. 법정 정년 연기 개혁은 이러한 문제를 종합적으로 해결하는 중요한 방법으로, 인구 구조 변화와 고령화 추세에 맞춰 우리나라의 법정 정년을 효과적으로 추진하고, 특히 인적 자원 구조를 개선할 수 있습니다. 점점 늘어나는 노년층의 인력을 개발 및 활용하고 노동 참여율을 높이며 인적 자원 활용의 효율성을 최대한 발휘합니다.

은퇴를 왜 미루나요?

1. 평균 수명과 심각한 불일치가 있습니다. 우리나라의 평균 기대수명은 중화인민공화국 건국 초기 약 40세에서 2019년 77.3세로 늘어났습니다. 도시 주민의 평균 기대수명은 80세를 넘어섰고, 인구의 건강 기대수명은 그에 따라 증가했습니다. 이는 우리나라 근로자들이 장기간 근로능력을 유지할 수 있음을 의미하며, 퇴직연령도 늦추는 것이 가능하다는 의미이다.

2. 인구 고령화 추세와 맞지 않습니다. 인구 고령화가 가속화되면서 노인 인구의 비율이 증가하고 있습니다. 제7차 국세조사 자료에 따르면 2020년 우리 성의 60세 이상 인구는 1,816만 4천 명으로 전국 3위이며, 그 중 65세 이상 전체 인구는 1,416만 8천 명으로 전국 2위입니다. 성 전체 인구의 10%를 차지하는 영주권자 비율은 16.93명으로 전국 수준보다 3.43%포인트 높고 전국 3위다. 우리 성의 인구는 이미 깊은 노령화 단계에 접어들었습니다.

3. 노동구조 변화에 적응하지 못한다. 생산의 중요한 요소인 노동력의 감소 추세는 경제 발전의 잠재력을 제한합니다. 우리나라 생산연령인구는 2012년부터 계속 감소해 연평균 300만 명 이상 감소세를 보이고 있으며, 14세기에는 계속해서 3,500만 명 정도 감소할 것으로 예상된다. 5개년 계획'. 일부 지역과 산업에서는 인력 채용의 어려움 등 구조적 모순이 점점 더 심해지고 있다. 2020년 쓰촨성 15세~59세 인구는 5204만명으로 62.19%를 차지했다. 2010년 6차 인구조사와 비교하면 그 비율은 4.54%포인트 줄었다. 노동력 공급과 수요 사이의 구조적 모순이 나타나기 시작했으며, 일부 산업에서는 명백한 인재 부족 현상을 겪고 있으며, 특히 고도로 숙련된 노동력에 대한 공급과 수요의 격차가 커지고 있습니다.

4. 인적 자원을 최대한 활용하는 데 도움이 되지 않습니다. 우리나라 신규 인력의 평균 교육 기간은 13.7년에 달합니다. 노동인구의 평균 교육연한이 높아짐에 따라 근로자가 취업을 시작하는 연령이 늦어지는 반면, 퇴직연령은 그대로 유지되는 반면, 평균 근로연수는 지속적으로 단축되어 인적 자원 낭비와 노동력 감소 문제가 발생하고 있다. 인적자본의 활용, 특히 고급, 고숙련 인적자원의 활용률이 낮다.

법적근거:

'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치'

제1조 기업, 공공기관, 당, 정부기관 , 전 국민이 소유한 대중 다음 중 하나에 해당하는 근로자는 퇴직해야 합니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.

(2) 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자는 55세 이상, 여자는 55세 이상이어야 한다. 45세, 10년 동안 꾸준히 일해왔습니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.

(4) 업무로 인해 장애가 발생하고 병원에서 인증을 받고 작업 능력이 완전히 상실되어 노동 평가 위원회에서 결정된 경우.