온라인 채용에는 성차별적인 내용이 포함되어서는 안 됩니다. 이에 대해 어떻게 생각하시나요?

오늘날의 삶은 고대의 삶과 매우 다릅니다. 이는 남성과 여성의 지위에 반영되어 있습니다. 고대에는 남성이 여성보다 우월했지만 오늘날에는 남성과 여성이 평등하므로 여러 측면에서 그렇습니다. 직장에서 여성도 남성과 동등한 기회를 가져야 합니다. 이러한 현상과 관련하여 많은 온라인 채용은 다른 형태로 나타납니다. 따라서 온라인 채용에는 성차별적인 내용이 포함되어서는 안 됩니다. 이 현상은 매우 현실적이다.

체력적인 측면에서 여자아이들은 일반적으로 남자아이들만큼 육체적으로 강하지 않지만, 그렇다고 다른 면에서 여자아이들이 남자들만큼 좋지 않다는 뜻은 아니며, 오늘날에는 , 이러한 예에서 우리는 또한 오늘날 여성의 지위가 더 이상 고대와 같지 않다는 것을 알 수 있으며 오늘날의 발전에서는 남성과 여성의 평등이 옹호되며 이러한 평등은 비단 우리나라에만 국한된 것이 아닙니다. 지위뿐만 아니라 다양한 직업에서도 여성과 남성도 직장에서 동등하게 대우받아야 하므로 온라인 채용에는 성차별적인 내용이 포함될 수 없습니다.

남자가 여자보다 우월했던 고대에도 여자는 남자에게 양보해서는 안 된다는 말이 있듯이, 예를 들어 오측천(吳澤况) 등은 대단한 업적을 이뤘다. 그리고 오늘날 우리 모두는 남성과 여성의 평등을 장려하기 위해 조치를 취하지 않고는 그것을 옹호할 수 없습니다. 많은 여성에게 해가 되거나 남성에게 불리한 점이 많기 때문에 온라인 채용 콘텐츠에 성차별이 있어서는 안 됩니다.

그리고 오늘날의 교육에서 여성은 기본적으로 고등교육을 받았고, 그들의 사고방식은 더 이상 남성과 동등한 직업 기회를 얻지 못한다면 여성에게도 문제가 될 것입니다. , 또한 사회적 안정에 일정한 위협을 가하고 사회에 부담을 줄 가능성이 큰 불공정도 존재합니다. 따라서 온라인 채용의 내용에는 다양한 측면에서 성차별이 포함되어서는 안 됩니다.