직접 경험해본 사람으로서 가을 모집 과정에 대해 말씀해 주실 수 있나요?

서문

최근 많은 친구들이 봄, 가을 모집을 놓치고 졸업을 앞두고 있어 취업에 어려움을 겪고 있다고 말하는 것을 보았습니다. 이로 인해 학교와 대학으로부터 비난을 받아왔다. 가을모집을 놓치고 봄모집 중간에 입사한 신입생, 그리고 드디어 소셜모집을 통해 성공적으로 안착한 구직자로서, '가을모집'부터 봄모집까지 힘들었던 취업과정을 공유하고자 합니다. " 여기 "가을 채용 - "봄 채용"은 나에게 새로운 이해를 가져다 주었고, 갓 졸업한 졸업생들이 취업 준비 과정에서 궁금해하는 몇 가지 질문에 대한 답변을 제공했습니다. 이중 배경을 가진 신입생으로서 '가을 모집-봄 모집' 경험:

가을 모집 전에 개인적인 관심과 취미를 바탕으로 그래픽 디자인 직위에 여러 차례 인턴십을 제출했지만 학교에 가지 않았다. 그는 학교에 남아달라는 요청을 받았고 면접에 실패했다. 그래서 3학년 여름방학 동안 집에서 포트폴리오를 완성하기로 했고, 원래는 전문적인 일을 하고, 학교에 돌아온 후에 일자리를 찾을 생각이었습니다. 대도시에서는 포트폴리오 경험을 통해 대학 4년을 더 잘 복습하고 싶습니다. 하지만 저는 3학년 여름이 가을 채용의 중요성을 간과하고, 각 회사의 가을 채용 프로세스와 가을 채용 문제를 이해하지 못했고, 단순히 포트폴리오를 제출하는 것만으로도 충분하다고 생각했습니다. 아니면 이력서.

가을 모집 기간에는 교사들이 이력서 제출을 도와줄 것이며, 대학에서 온라인 세미나와 수요 공급 회의가 있을 것입니다. 의도한 포지션은 전문적인 조경 디자인이었습니다. 포트폴리오를 작성하고 논리와 아이디어를 정리하는 데 중점을 두고 도면과 레이아웃을 다시 포맷하는 데 두 달이 걸렸습니다. 하지만 '선발의 어려움'이 너무 큽니다. 첫째, 전염병으로 인해 많은 유학생들이 돌아왔습니다. 둘째, 필기 시험이나 소프트웨어 작업을 해야 합니다. 또한, 가을 모집이 다가오고 있습니다. 디자인 회사의 프로젝트가 막바지 단계에 있어서 많은 회사에서 인력이 부족하지 않습니다. 결국, 저를 완전히 무너뜨린 것은 인턴 면접 필기시험까지 떨어졌다는 사실이었습니다. 깊이 고민한 끝에 '디자인'직 선택을 포기하기로 결정했습니다.

여기서 저는 조경/풍경 정원 가꾸기 및 기타 분야의 전문가인 친구들에게 조언을 드리고 싶습니다. 이 전공을 더 깊이 공부하고 싶은 사람들은 일찍 등록해야 합니다. 가능하거나 스스로 소프트웨어를 익히고 어려운 기술을 개발하는 것이 중요합니다. 핵심은 "숙련되고 빠르게 배우는 것"입니다. 초기 단계에서는 실용적인 소프트웨어 기술에 더 중점을 둘 것입니다. 이 전공에 더 이상 관심이 없거나 망설이시는 분들은 빨리 방향을 정하시고, 과거의 경험을 먼저 생각해보고, 자신에 대한 명확한 자기인식을 가지시기 바랍니다.

드디어 가을 채용이 끝난 12월 초, 인턴십 프로그램을 통해 첫 번째 인턴십을 찾았습니다. 장기 임대 아파트에서 커뮤니티 운영 인턴으로 일하는 것입니다. 잘할 수 있다 + 정규직이 될 기회가 생겼고, 드디어 입사에 성공했고, 봄 채용에서 내부 면접을 통과해 제의를 받았습니다.

그런데 3월 중순, 드디어 2022년 봄 채용에 참여하기로 결정했습니다. 그 일은 내 진로에 대한 내 계획과 거리가 멀었기 때문에 마침내 "유일한 제안"을 포기하기로 결정했고, 정말로 도박꾼의 사고방식으로 어떤 출구도 주지 않고 봄 채용의 길을 따라갔습니다. "금, 3, 은, 4"라는 압박감에 저는 기업 채용 구인 계정이나 인턴 스님 플랫폼의 도움을 받아 10개 이상의 학교 채용 자리에 지원했습니다. 마침내 5번의 면접을 받고 결국 합격했습니다. , 여러 가지 이유로 포기했습니다 (공개하는 것이 편리하지 않습니다).

드디어 4월 중순부터 말까지 소셜 채용에 참여하기 위해 채용 소프트웨어를 사용하기 시작했습니다. 물고기" 그리고 "살려지다". BOSS의 커뮤니케이션 효율은 확실히 높지만, 눈 뜨자마자 면접을 요청하는 분들도 있으니 주의가 필요합니다. 정식 면접에 앞서 먼저 플랫폼을 통해 기본적인 상황을 파악하신 후, 기대에 부응한 후에 면접을 진행하시는 것이 더 합리적일 것입니다.

사회 채용 단계에서는 직무 요건 + 경력 연수를 기준으로 선발합니다. 일반적으로 처음이 아닌 경우에는 경력 1년 미만인 사람들을 과감하게 지원합니다. , 정규직으로 전환할 수 있는 일부 학교 채용 직위와 인턴십도 고려할 것입니다. 드디어 5일 동안 4번의 면접을 경험하며 면접의 달인이 되는 기록을 세웠습니다.

제가 현재 맡고 있는 직무에 대해서는 인사팀에서 먼저 연락을 주셨고, 직무 내용과 책임 요건이 제 경험과 일치하는지 잘 따져보고 팀 단위 회사에서 제의를 받았어요. Chunzhao Road도 공식적으로 종료되었습니다. 현재 나의 직업은 매우 즐겁고, 내 삶의 속도에 매우 잘 맞습니다. 나는 운이 좋게도 서로 맞는 직업을 선택할 수 있습니다.

봄 채용부터 가을 채용까지 제가 새롭게 이해한 점:

1. 인턴십은 시행착오를 겪을 수 있는 가장 저렴한 기회입니다.

기회가 있으면 인턴십이나 면접 기회를 통해 실제로 다양한 직업에 대해 자세히 알아보고, "하고 싶지 않은 것"과 "원하는 것"을 찾아 실제 경험과 실천 없이 점차 진로 계획을 명확하게 하는 경우가 많습니다. " "완벽한 기획"은 환상이 될 뿐입니다

2. 정해진 시간 내에 회사로부터 답변을 받지 못하면 기본적으로 "거부"입니다. 계속 마음을 단단히 먹고 계속 살펴보세요. 당신을 원하는 사람은 당신을 잊지 않을 것이고, 어른들의 세계에서는 많은 것들이 명확하게 설명될 수 없습니다.

3. 찾을 수 없기 때문에 자책과 단기적인 내부 갈등에 빠지는 것은 정상입니다. 당신이 해야 할 일은 당신을 힘들게 하는 지점을 찾는 것입니다. 인터뷰 기회를 받나요? 어떤 직업을 찾아야 할지 모르시나요? 이력서 쓰는 법을 모르시나요? 잠깐, 아이디어를 명확히 한 다음 계속해서 전달해 보세요. 차원을 줄이고 목표 위치를 확장하여 기회를 늘릴 수 있습니다.

4. 취업활동 중 '적절한 시기에 처분'할 수 있다. 계속해서 이력서를 보내는데 답장도 못 받고 갑자기 혼란스럽다면 며칠이나 일주일 정도 쉬면서 마음가짐을 조절하고 개인적인 목표를 명확히 한 뒤 시작하시면 됩니다.

5. 면접 상황은 매우 중요합니다. 지원 시 복장과 외모는 그 사람의 에너지와 정신을 반영하므로 무시하지 않는 것이 좋습니다. 하루에 여러번의 면접을 4일만에 해보았는데 결국엔 정말 무감각했고, 제 뒤에 있는 회사들을 미리 이해할 시간도 없었습니다. 그리고 회사.

6. 성실함은 소중하고, 서로를 시험하는 일은 흔한 일이다. 사실 면접 과정 자체가 게임이다. 구직자와 면접관 모두 각자의 입장이 있다. 사실 물음표는 없다. 여기에 "성실을 성실로 교환"에 대해. 구직자가 다음 면접 통지를 받지 못한 경우, 정중하게 이메일/메시지 문의를 보내고 "감사 편지"를 받을 수 있도록 준비할 수도 있으며, 신입사원이 입사하기 전에 HR에서 이를 미리 확인할 수도 있습니다. 구직자가 업데이트되는 것을 방지하기 위해 좋은 제안입니다. 그날은 회사에 보고하지 않겠습니다.

'가을 모집-봄 모집'에 대한 일반적인 질문에 대한 답변:

한 친구가 말했습니다: 나는 가을 모집과 봄 모집의 중요성을 이해하지 못합니다. 현재 가장 큰 문제는입니다. 채용을 위해서는 소셜 채용에 참여해야 하는데, 소셜 채용 경쟁이 더욱 치열해질 것을 우려하고 있습니다.

신입생들에게는 가을모집과 봄모집이 물론 매우 소중한데, 학교모집에 참여하는 신입생이라면 누구나 큰 공장에 들어갈 수 있다는 뜻일까요? 아니요, 가을 채용과 봄 채용을 통해 제가 얻은 가장 큰 이점은 제가 원하는 경력 상태와 자신의 계획을 더 명확하게 이해하게 됐다는 것입니다. 가을 모집과 봄 모집을 놓치면 명확한 방향이 있고 준비하고 적절한 전달 경로를 찾는 한 자신을 훈련하고 발전할 수 있는 기회를 잃었다고 할 수 있습니다. 어렵고 대부분의 사회성 신입생을 모집할 예정이며, 특정 문제 해결 능력과 강력한 학습 능력을 갖추고 있다면 사회 채용을 두려워할 필요가 없습니다. 그러나 시야를 넓히는 데에도 주의를 기울여야 합니다. 대기업의 경우, 상승세를 보이고 있는 중견기업에도 주목할 수 있습니다.

직업 선택 시 : 직무설명 + 직무, 채용 시기, 장기 채용 여부를 살펴보세요 - '엔터프라이즈차차'에 들어가 회사 확인 : 규모, 등록 자본금 - 의사소통 HR은 상대방의 동의 여부를 확인합니다. 급여, 5개 보험 및 1개 펀드와 관련된 일부 내용은 민감하기 때문에 일부 HR은 전화 통화를 선택하고 기록하고 흔적을 남기는 방법을 배워야 합니다.

일부 친구들도 “가을 모집 때 낮은 마음으로 여러 제안을 거절했지만, 봄 모집에서는 아무 제안도 받지 못했고, 학교와 부모님의 압박으로 자괴감에 빠졌다”고도 했다. - 비난과 내부 마찰.

내 경험: 3월 중순에 유일한 제안을 포기하고 봄 채용 경로에 나섰습니다. 처음에는 완전히 FMCG, 전자상거래, 운영, 기획 분야의 직위를 선택했습니다. 내 전공과 일치하지 않습니다. 10개 이상의 직위가 제공되었고 5개의 인터뷰 초대를 받았습니다. 4월 말, '금삼은사' 봄모집은 기본적으로 끝났습니다. 현실을 받아들이고 BOSS 채용을 선택해 사회모집 루트에 나섰고, 마침내 전공과 관련된 직업을 선택했습니다. , 그리고 나는 이미 취업했고, 현재 상황이 마음에 들고, 일과 생활이 비교적 균형을 이루고 있습니다.

우선 자책과 단기적인 내부 피로는 정상적인 감정입니다. 동시에 우리는 계속해서 뒤를 돌아볼 수 없고 앞으로 나아가야 합니다.

Qiuzhao가 제안을 성공적으로 받은 이유(외부 + 자신의 장점)를 요약하고, 최종적으로 이러한 제안을 거부한 이유와 현재 의도하는 직업이 무엇인지 요약하세요. 이력서가 업데이트되었나요? 이력서를 제출하기 위해 현재 어떤 채널을 선택하고 있나요?

이력서 최적화 + 이력서 제출 + 더 많은 인터뷰 읽기 및 인터뷰 초대 대기와 동시에 내부적으로 소모될 때 할 일(운동, 걷기, 음악 듣기)을 찾을 수 있습니다. , 낙서 및 기타 주의를 분산시킬 수 있는 것들입니다.

어떤 친구들은 봄 채용이 기본적으로 끝나서 5월과 6월에 회사가 일방적으로 제안을 파기하는 상황에 직면했고, 그들 자신도 '수동적 취업활동'에 빠져들게 됐다. 사회적 테러 성향을 갖고 있으며, 인터뷰에 대한 두려움이 있으며 이는 성과에 영향을 미칩니다.

우선 개인의 권익을 보호하는 법을 배우세요. 이 제안이 3자 협약으로 체결된 경우, 학교에 개입하여 합의에 따른 보상을 위해 싸울 것을 고려할 수 있으며, 이는 전환 기간 동안 최소한 일부 구제 자금을 받을 수 있으며 이는 또한 귀하를 보호하는 방법이기도 합니다. 양측 간 합의라면 모두가 회사에 대해 좀 더 포괄적으로 이해할 수 있도록 컴아웃을 제공하는 것이 좋습니다.

둘째, 상태를 먼저 조정해야 시간이 지나면 많은 일이 진정되고 해결될 것이라고 믿습니다. 개인적으로 부정적인 에너지가 있는 면접에는 참여하는 것을 추천하지 않습니다. 왜냐하면 개인적인 성과는 감정에 의해 영향을 받기 때문입니다. 제가 직접 경험하고 열심히 배웠으며, 부정적인 에너지가 가득한 입사 지원자를 좋아할 회사는 없습니다.

마지막으로 인터뷰 공포증을 해결하는 방법은 인터뷰를 더 많이 하는 것입니다. 스스로 질문하고 대답하고, 서로에게 인터뷰 경험을 더 많이 읽어 보도록 요청하는 파트너를 찾는 것입니다. 더 많이 연습하고 면접관의 말을 더 많이 들어보세요. 면접관 앞에서 자신의 이야기를 들려주고 그들의 피드백을 통해 자신의 성과를 이해하려고 노력하십시오. 면접관이 질문의 논리를 통해 구직자의 어떤 특성과 능력에 주목하는지 이해하십시오. 자신과 적을 아는 것.