직장 내 일부 규칙이 변경될 수 있다는 말을 들으면 무엇을 선택하시겠습니까?

직장 내 규칙이 바뀔 수 있다는 말을 들으면 무엇을 선택하시겠습니까?

일반적으로 경영진은 직원을 데려가기를 원하며 단계별로 최종 결과에 도달하도록 노력할 것입니다. 프레젠테이션이 작고 저렴하다고 생각하기 시작했을 때 실행하는 데 약간의 비용이 들 것이라고 느꼈고 더 많은 요구가 발생했습니다. 일을 하다 그런 상황이 닥치면 참지 말고, 자신의 태도를 엄격하게 보여야 하고, 상대방에게 너무 과하지 않게 행동해야 한다. 보통은 손익만 보여주면 한쪽이 후퇴하기 힘들거든요. 상대방이 막을 방법을 모른다면 대응책을 강구해 전개를 확대해야 합니다. 어떤 상황에 직면하더라도. 당신은 나쁜 결정을 내릴 것입니다. 불합리한 숨겨진 규칙을 만나면 빨리 진정하는 법을 배워야 합니다.

분노가 뇌를 차지하게 하지 말고, 두려움을 나타내지 말고, 상대방이 발을 들이도록 하고, 먼저 눈을 가늘게 뜨고 상대방의 행동을 관찰한 다음 가장 효과적인 방법을 생각해 보세요. 건들지 마세요 그러다 보면 자신도 지게 되고, 때로는 굴복하는 척하고, 상대방을 위로하고, 생각하는 척할 수도 있습니다. 당신은 마음이 편안하고 갑자기 리더가 당신과 이야기를 나누러 옵니다. 그는 아무 말도 하지 않지만 계속해서 당신의 사생활에 대해 묻고 당신과 함께 유쾌해질 것입니다. 곧바로 자리에서 일어나 태도를 보였다. 상대방이 제지되지 않으면 얽매이지 말고 즉시 상대방을 들어 올리십시오.

이것은 주로 다른 사람들이 듣게 하기 위한 것이며, 주로 서로를 억제하고 혼자가 아니라는 것을 알리기 위한 것입니다. 회사의 리더는 대개 자신의 얼굴이 마음에 드는 사람들이 차지할 수 있습니다. 당신의 태도가 매우 어려운 것을 보면 감히 논문을 쓰지 않는 것이 당연합니다. 때로는 특별한 상황에 직면했을 때 특별한 방법을 사용할 것입니다. 공공장소에서 식사할 때 처음으로 공격하면 다들 농담을 못 받아들인다고 생각하고 파티 분위기를 망칠 수 있다. 혹은 야근을 했는데 아직 안 끝났다고 해서 해소가 안 된다고 했을 때.

그럼 지금은 화내지 마시고 이번 일은 제가 알아서 처리하겠습니다. 이것은 당신이 견뎌야 하는 것이 아니라, 배우려면 비슷한 수단이 있어야 합니다. 회사의 리더에게 이틀이 카드에 올 것이라고 말할 수 있으며 상대방은 확실히 좋지 않을 것이며 앞으로도 감히 당신을 촉발하지 않을 것입니다.