중국농업은행의 기업문화 특징은 무엇입니까?

상업은행의 기업문화는 현대의 기업문화가 은행에 침투하면서 점차 생성·발전되는 공통의 이상이자 가치개념으로, 경제철학, 기업가 정신, 기업이미지, 전통의 총합이다. 세관. 상업은행은 높은 운영 효율성을 달성하고, 경쟁에서 불패하며, 국제 금융 활동에서 입지를 확보해야 하며, 이는 모두 기업 문화 구축과 관련됩니다. 이는 조직의 신뢰도를 높이고 고객을 확보하기 위해 외부적으로 좋은 기업 이미지를 갖는 것을 의미하며 내부적으로는 강한 결속력을 갖고 인간의 정서적 요소에 주의를 기울여야 하며 과학을 옹호하고 지식을 존중하며 존중하는 문화적 분위기와 조화로운 분위기를 조성해야 합니다. 재능.문화 환경. 이 모든 것은 문제를 근본적으로 해결하기 위한 기업문화 구축이 필요합니다.

저희 중국 농업은행은 많은 지점과 폭넓은 고객 기반을 갖추고 도시와 농촌 시장에서 포괄적인 영업 활동을 펼치고 있는 대규모 상업 은행입니다. 중국 농업 은행이 옹호하는 기업 문화는 "우수성 추구, 일류 추구"와 "성장을 동반하는 큰 미덕과 넓은 미덕"이며, 이는 항상 우리가 적극적으로 일하고 발전을 위해 노력하도록 영감을 줍니다. 우리는 기업에 대한 전 직원의 사랑과 신뢰를 키우고, ABC의 발전에 적극적으로 기여하며, 혁신을 통해 가치를 창출하기 위해 노력합니다.

우리의 수많은 ABC 직원들은 언제나 자신만의 실천적 행동으로 ABC의 기업 문화를 풍요롭게 하고, 발전시키며 계승해 왔습니다. 모든 사람은 시스템 요구 사항과 업무 절차를 준수하고, 부지런히 일하고, 엄격하고 신중하며, 우수성을 위해 노력하고, 실사를 통해 자신의 의무를 수행합니다. 고객을 존중하고 성실성, 전문성, 효율성 및 고품질 서비스로 고객의 신뢰를 얻으며 중국농업은행과 고객이 장기적이고 안정적인 협력 관계를 구축하도록 보장합니다. 고객을 이해하고 고객에 대한 실사 의무를 수행합니다. 고객에게 상품을 추천하거나 서비스를 제공할 때, 추천하는 상품 및 서비스와 관련된 법적 위험, 시장 위험 등을 적절히 상기시켜줍니다. 직원들은 서로를 존중하고 조화롭게 생활하며 서로를 정직하게 대합니다. 리더는 부하직원을 존중하고 배려하며 모범을 보인다. 부하직원은 리더를 존경하고 유지하며 상사의 지시를 효과적으로 이행한다. 동료가 직위 간 업무를 수행하는 데 필요한 지원과 협력을 적극적으로 제공하고 업무 준비 및 직무 변경을 준수합니다. 공공장소에서는 말과 행동이 문명화되고 꾸준해야 하며, 복장과 용모가 단정하고 우아해야 하며, 개인의 이미지는 중국농업은행 직원의 직업적 정체성과 일치해야 합니다. 직책과 환경 요구 사항이 적절합니다.

우리 중국농업은행의 발전사는 은행의 생존과 발전을 좌우하는 지배적 요인이 경제 그 자체가 아니라 경제적 요인과 연계된 문화적 요인, 즉 기업문화라는 점을 충분히 입증해주었다. 우리는 홍보하고 구축하고 싶습니다. 그러므로 사회주의 상업은행을 설립하려면 문화의 정착과 침투가 필요하며 기업문화건설을 잘하면 은행의 상업화를 더욱 촉진할 수 있다.