중산 이튼 전자공장에서 일한 사람이 있나요? 상황은 어떻습니까?

1. 교육 시간은 실제로 2시간이며 인사 교육은 PPT 내용을 전혀 따르지 않습니다. 일부 PPT 내용은 페이지를 건너뛰고 그냥 진행됩니다. 2. 이 공장의 경영진은 낮에 회의를 하지 않으면 밤에 회의를 하게 됩니다. 밤에는 야근을 안 한다고 해도 안 된다. 긴급 상황이 생기면 한밤중에 깨워주고, 이상 현상을 처리해 주는데도 여전히 안 된다. 사람들은 그게 당신이 마땅한 일이라고 생각합니다. 한 달에 150시간의 초과 근무가 대부분 헛된 일이라는 것이 안타깝습니다.

3. 부사장 사무실에 가본 적이 있습니까? 주말 근무? 누군가가 꾸짖으면 마치 늑대 떼가 집단으로 공격하는 것과 같습니다. 나중에 다른 사람들도 꾸짖는 이유를 물었습니다. 다른 사람들은 상사가 이렇게 되어야 한다고 말했습니다. 다른 사람을 혼내지 않으면 상사가 혼날 것입니다.

4. EICC 첫 번째 조항에는 직원이 이렇게 되어야 한다고 명시되어 있기 때문입니다. 여기서 당신은 존경받는다고 느끼지 않지만 HR 감독관은 회전문처럼 변합니다. 문제는 이 두 사람에게 있으므로 이튼의 HR 부서에 가지 마십시오. .. 지옥 가는 것과 다르지 않습니다.

5. 그의 장점에 대해 이야기해보자:

채용 웹사이트의 '회사 프로필'에는 5일 8시간이라고 나와 있고, 70시간 이상의 초과 근무 수당이 나와 있습니다. 일반 직장인들은 한 달 쉬는 날이 있는데, 즉 매일 일하고, 휴가는 월요일부터 금요일까지인데, 연장근로를 한다는 것은 누구나 다 아는 사실이다. 주말에는 평소보다 2배나 많은데, 인터뷰에서 5개의 보험과 1개의 펀드를 구입했다고 하는데, 실제로는 1만 명 규모의 공장에 구내식당이 1개뿐이다.

6. 기숙사에 에어컨이 설치되어 있는데, 기숙사에서 나오는 바람은 에어컨도 직접 내고 전기세도 낸다고 합니다. 기숙사의 벽은 어둡고 아마도 건축된 이후로 칠하지 않았을 것입니다. 겨울에는 21시 이후에 온수가 무료입니다. 초과 근무는 보통 22시에 이루어지기 때문입니다.

7; . 작업장 직원들은 매일 화학물질을 다루고 마스크를 착용하고 출근합니다. 이 직원들의 건강은 전혀 보장되지 않습니다.