남자 상사가 여자 부하 직원에게 지나치게 열성적이면 안되는 이유는 무엇입니까?

최근 바쁜 일정을 쉬면서 장옌의 『어느 날 갑자기 깨어난 북경의 꿈, 그리고 반평생의 우여곡절』을 읽으면서. 겁이 났고, 평범해 보이는 것이 실제로는 그 선들 사이에 숨겨져 있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 상사인 모든 남자들에게, 자세히 살펴보면 이준칭처럼 여자 부하들에게 "부적절"하다고 느껴지는 일을 가끔 또는 자주 한 적이 있습니까? 당신은 당신의 부하 직원에게 그녀에게 무슨 일이 일어났으면 좋겠다고 느끼게 한 적이 있습니까? 나는 이 글을 읽은 후 많은 남성들이 "읽지 않으면 충격을 받을 것이다"라는 강한 느낌을 갖게 될 것이라고 믿습니다. 추측과 간음의 소용돌이. 내가 이렇게 말하는 것은 뜬금없이 불평하는 것도 아니고, 나 자신을 비웃는 것도 아니고, 이성적인 사고와 판단이다. Yi Junqing과 Chang Yan 사이의 불만과 원한을 살펴보면, 남자 상사로서 Yi Junqing은 Chang Yan에게 얕은 것부터 깊은 것까지, 외부에서 내부까지 적어도 다음과 같은 10가지 "이상"을 보여준 것 같습니다. 처음 만났을 때 두 사람의 눈빛은 애정을 드러냈다. 이 점은 Chang Yan의 자기 보고서에 잘 설명되어 있습니다. "그가 나를 보는 방식에는 뭔가 다른 것이 있습니다. 남자가 나를 좋아하는지 여부는 여전히 판단할 수 있습니다."

2. 뚜렷한 이유 없이 일을 어렵게 만드는 것. 처음에는 좋은 인상을 받았는데 갑자기 문제가 생겨 숨은 바늘까지 생겼다. "이 선생님은 나에 대한 이전의 우호적인 태도를 바꾸었고 매우 무례하게..." 장얀이 이것을 언급했습니다. 이것은 음탕한 남자들이 당기고 때리는 데 사용하는 일반적인 전술이어야 합니다. ?

3. 보지 마세요. 원래 여자 부하가 예우를 하고 있었는데, 남자 상사가 일부러 이상한 척하며 그녀를 몇 번이고 밀어냈다. 의도는 단지 상대의 식욕을 자극하는 것뿐이었으나, 본질은 열심히 노는 것이었다.

4. 처음으로 혼자 채팅을 하면 과거의 '연애 이력'을 공유하며 공개 연인임을 과시한다. 이쯤 되면 이준경이 가장 대표적이다.

5. 성적인 주제에 대해 자주 이야기하고, 야한 농담도 즐깁니다. Chang Yan의 일본 이름의 유래에 대한 Yi Junqing의 이야기는 좋은 예입니다. 6. 업무 외적으로 여자 부하직원과 문자를 자주 보낸다. 이것은 예를 들 필요가 없습니다. 누구나 생각하자마자 알 수 있습니다. ?

7. 여자 부하들에게 특히 보석, 반지, 목걸이, 펜던트 등을 선물한다. 물론 이것이 꼭 나쁜 의도를 뜻하는 것은 아니지만, 예외 없이 상대방이 오해하거나 경계하게 될 것이다. 특히 순진한 의도를 갖고 있는 남성들은 이를 경고로 받아들여야 하며, 여성 부하들에게 그런 선물을 계속해서 주어서는 안 된다.

8. 특정 여자 부하 직원에게 집착해 하루 종일 그 얘기만 한다. 심지어 다른 여자 부하 직원을 그 여자라고 욕하기도 한다. . 9. 여자 부하와 단둘이 외출하는 것은, 특히 잘 정리된 일이라면 절대 비정상이다. 이런 상황은 일반적으로 서로 솔직한 대화를 나누는 데 도움이 된다고 여겨지지만, 실제로는 '말하다'가 금방 '말하다'로 바뀔 수 있습니다.

10. 방에서 여자 부하들과 대화를 나눈다. 이때는 말할 필요도 없다. 비록 닫힌 문 뒤에서 무슨 일이 일어났는지는 아무도 눈치채지 못했지만, 폭로 같은 여자는 말할 것도 없고, 바보라도 별실에서 무엇을 할지 생각할 것이다. ?위의 10가지 현상은 각 독자와 작가 자신에게만 해당됩니다. 그 중 일부는 피할 수 없는 것이며 그 결과는 고려되지 않았습니다. 그러나 Chang Yan의 긴 다큐멘터리를 읽고 나면 우리도 비슷한 경험을 했다는 것을 확실히 느낄 것입니다. 그가 한 일은 계속되는 두려움과 함께였습니다.