왜 어떤 사람들은 "작은 회사에 출근하지 마라" 고 말합니까?

졸업시즌이 되면 대학생들은 바삐 서두르게 된다. 대기업을 선택해야 할지 작은 회사를 선택해야 할지 모르기 때문이다. 어떤 사람들은 대기업의 복지 대우가 좋다고 말할지 모르지만 경쟁 압력이 비교적 커서 소기업에 가는 것이 낫다. 그러나 어떤 사람들은 소기업이 안 되고 구덩이가 너무 많다고 말한다. 왜 어떤 사람들은 "작은 회사에 출근하지 마라" 고 말합니까?

1 위: 모두 문제가 생기기 쉬워서 장기간 일할 수 없다. 소기업은 보통 막 시작한 상태이며, 회사의 의사결정자들은 일반적으로 경험이 없고, 의사결정 문제 시 종종 문제가 생기고 경영난이 발생하며, 때로는 임금 체불 문제가 생겨 대학생을 위해 작은 회사의 중요한 고려 위험을 획득할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

2 위: 정상적인 휴식 시간이 없어 피곤하다. 작은 회사는 막 시작했기 때문에 경영과 유지보수가 필요한 고객이 많다. 만약 당신이 단지 몇 층 판매원이라면, 매일 피곤해서 말하고 싶지 않을 것이다. 그리고 이 기간은 마침 너의 인턴 기간이고, 반항할 엄두가 나지 않는다. 이때 퇴출해도 아무런 월급도 없을 것이다. 그래서 퇴출이 어렵다. < P > 셋째: 채용 시 복지 대우는 실제로 현금화되지 않는다. 많은 작은 회사들이 큰 떡을 그리는데, 사진을 찍을 때 직원들이 어떤 복지 대우를 받을지 과장하여, 업무 경험이 없는 대학생들을 많이 끌어들일 수 있지만, 실제 운영에서는 실제로 현금화되지 않는다. < P > 특히 인턴 기간에 있는 사람은 아예 화를 내고 말을 하지 못한다. 그리고 어떤 작은 회사들은 매우 사람을 함정에 빠뜨릴 수 있으며, 인턴 기간이 지나면 여러 가지 이유로 신입사원을 해고할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이는 많은 소기업들이 흔히 쓰는 계량이기도 하다. 인턴 기간 동안 신입사원을 급히 사용하면 인턴 기간이 지나면 해고될 수 있으니, 직업을 선택할 때는 반드시 눈을 크게 뜨고 있어야 한다.