Vanke에서 3일 근무 후 사임

반케에서 3일 근무 후 사직

수습기간 중에는 3일 전에 고용주에게 통보하면 근로계약을 해지할 수 있다. 근로자가 사용자와 수습계약을 체결하고 수습기간 중에 퇴직하고자 하는 경우에는 3일 전에 사용자에게 신청해야 합니다. 3일 이내에 고용주에게 신청이 없으면 고용주는 직원이 입은 손실을 보상합니다.

법률분석

계약 체결 후 수습기간 중이라면 3일 전에는 업무인계 완료 후 퇴사하시면 됩니다. 셋째 날. 회사가 이를 승인하지 않을 경우 노동국과 노동쟁의조정위원회에 적시에 보고됩니다. 수습기간 중에는 회사에 3일 전에만 통보하면 어떠한 법적 책임도 없이 퇴사할 수 있습니다. 이는 근로계약법이 근로자에게 부여하는 특별한 노동권입니다. 고용주가 노동계약을 해지하는 조건은 수습기간 동안 근로자가 고용조건을 충족하지 못했다는 것을 입증할 수 있는 증거를 제시해야 한다는 것입니다. 사용자가 수습기간 중에 노동계약을 해지하는 경우 근로자에게 그 사유를 설명해야 합니다. 이 경우, 사용자는 근로계약을 해지할 때 금전적 보상을 지급할 필요가 없습니다. 고용주는 수습기간 동안 근로자가 고용조건을 충족하지 못했다는 것을 입증할 증거가 없는 경우 노동계약을 해지할 수 없습니다. 근로계약을 체결할 때 구직자의 처지가 어떠한 상황이나 조건이 존재하여 계약해지를 위한 비고용조건을 충족하는지 회사가 구직자에게 명확히 밝히지 아니한 경우, 회사는 임의로 계약을 해지할 수 없습니다. 구직자가 조건을 충족하지 못한다는 이유로 기업이 관련 규정을 위반한 경우 구직자는 관련 있고 유효한 증거를 가지고 관련 부서에 불만을 제기하고 보상을 받을 수 있다. 정규직 근로자가 퇴직을 원하는 경우에는 근로계약을 해지하기 30일 전에 사용자에게 서면으로 통보해야 하며, 수습기간 중인 근로자는 3일 전에만 사용자에게 통보하면 근로계약을 해지할 수 있다. .

법적 근거

'중화인민공화국 노동계약법' 제37조 근로자는 30일 전에 서면으로 사용자에게 통지하여 노동계약을 해지할 수 있습니다. 수습기간 중 근로자는 3일 전에 고용주에게 통지함으로써 근로계약을 해지할 수 있습니다.

사직한 후에도 Vanke에 다시 입사할 수 있나요?

이미 회사에 입사했지만 사직하고 반년이 지나지 않은 경우 다시 신청할 수 있습니다. 2차 입사 지원 시 2차 입사에는 영향을 미치지 않으나, 신입사원 기준으로 입사하게 됩니다.

Vanke 서비스 이직률

Vanke는 직원에 대한 요구 사항이 매우 엄격하기 때문입니다.

부동산 관리 자체는 서비스 중심 산업이므로 매우 높은 수준의 직원이 필요합니다. 소유자의 불만 사항이나 리뷰는 성과 리뷰 및 기타 보상 문제에 직접적인 영향을 미칩니다. 중국에서 서비스 수준이 더 높은 대형 호텔 중 하나인 Vanke Service는 확실히 직원에 대한 매우 엄격한 요구 사항을 가지고 있습니다. 그 이유는 다음과 같습니다.

1. 자체 문제. 높은 부동산 서비스 비용은 당연히 높은 서비스를 요구하지만 자체 관리 부족으로 인해 직원 이직률이 높습니다.

2. 직원 문제, 높은 업무 압력, 이에 상응하는 급여 보상 부족으로 인해 직원 이직이 발생합니다.

3. 급여 문제 자체가 낮다.

건예그룹 정리해고 최신 소식

건예그룹이 대규모 정리해고를 시작한 것으로 드러났다.

건예그룹이 2월 6일 대규모 정리해고를 시작한 것으로 드러났다. , Jianye 그룹은 5급 관리에서 3급 관리로 조정하고, 사업 그룹과 지역급을 취소하고, 5개 본사를 하나로 통합하고, 인력의 대대적인 통합을 실시할 것이라고 발표했습니다. Jianye Group이 대규모 정리 해고를 시작한 것으로 밝혀졌습니다.

Jianye Group은 대규모 정리 해고를 시작한 것으로 노출되었습니다 1

지난 2021년에는 규제 압력 외에도 정저우 부동산 시장도 '7·20' 무거운 영향을 받았습니다. 비와 여러 차례의 갑작스러운 전염병이 영향을 미칩니다. 해고, 급여 삭감, 급여 연기 등이 일반화됐다. 정저우의 한 부동산 회사 기획자는 지난해 9월 소셜 플랫폼에 "두렵고 위기가 다가오고 있다는 느낌을 자주 받는다"고 올렸다. >

신규 1년이 지나도 시장은 개선되지 않았습니다. '큰형' Jianye 그룹은 5단계 관리에서 3단계 관리로 조정하고 비즈니스 그룹과 지역 수준을 폐지하는 대대적인 조직 최적화를 시작했습니다. Jianye Group은 지난 몇 년간의 변화 과정에서 다양한 수준과 유형의 전문 회사가 많이 설립되었다고 밝혔으며, 다음으로 "적은 일, 작은 일, 잘하는"이라는 이념에 따라 우리는 다음과 같이 말했습니다. 각 전문 회사의 실제 요구와 실제 요구를 결합하여 향후 개발 요구를 충족하기 위해 모든 전문 회사를 분류하고 조정합니다.

구조조정은 사업에 집중하고 인력을 효율화한다는 의미로 회사에 나쁜 일은 아닐 수 있지만, 구조조정은 필연적으로 인력해고로 이어져 다수의 '일자리'를 잃을 수도 있다. "

Jianye는 본사 최적화 비율이 61.2%에 도달하면서 규모를 축소합니다.

Jianye 그룹 내부 발표에 따르면 회사는 비즈니스 그룹과 지역 수준을 취소합니다. 기존 "그룹"에서 "사업군-지역-도시기업-프로젝트"의 5단계 관리가 "그룹-도시기업/전문기업-프로젝트기업"의 3단계 관리로 조정되었습니다. 이에 따라 기존 사업그룹 본부는 폐지되고 중국건설홀딩스, 부동산그룹본부, 중원건설그룹본부, 신생활그룹본부, 주유그룹본부가 새로운 그룹본부로 통합됐다. 지역급을 폐지하고 신도시기업과 전문기업을 설립해 그룹이 직접 관리하게 된다.

동시에 본사 부서를 효율화, 통합하고, 제품연구개발센터, 투자개발센터, 자본금융센터 등 9개 사업센터를 꾸렸다. 센터에는 32개의 부서와 26개의 그룹이 있습니다. 9개 비즈니스 센터의 직원 수는 408~412명으로 현재 1,063명에 비해 650명 이상이 최적화되었으며 최적화 비율은 61.2%에 이른다.

Jianye 그룹 내부 발표에 따르면 협력 지휘 센터를 제외한 다른 모든 센터는 구조 수립 및 준비 계획을 완료했습니다. 하지만 이 문제에 정통한 익명의 관계자는 타임스파이낸스에 구체적인 최적화 목록은 아직 알려지지 않았다고 전했다. 이어 “사업단에서는 아직 퇴사하고 퇴사할 인원 명단에 대해 머뭇거리고 있을 것 같다. 조속히 조정이 마무리돼 모두가 안심할 수 있기를 바란다”고 전했다. 이 문제는 중국 건설그룹이 현재 해고 조치를 중단했다고 Times Finance에 전했습니다. "공고는 내부 인사 공고입니다. 유출됐습니다. 조정 전 회사 기밀 유출 여부를 확인해야 합니다."

Jianye New Life에 입사한 지 2개월이 된 왕신은 이렇게 말했다. 타임즈파이낸스는 지난 2월 9일 정리해고 통지를 받았다고 밝혔다.

한 선배 부동산 헤드헌터는 CCRE 그룹의 구조 조정에 대해 긍정적인 태도를 갖고 있으며, CCRE 그룹과 같은 지역 부동산 회사의 경우 5단계 구조가 너무 비대하고 비효율적이어서 개선이 필요하다고 생각합니다. 레벨 3으로 가는 것이 더 합리적입니다. "Poly, China Overseas 등 선도적인 부동산 회사나 Binjiang 등 지역 부동산 회사와 비교해도 CCRE의 구조와 인력은 확실히 너무 많습니다. 조정은 시간 문제이므로 놀랄 일이 아닙니다. "

CRIC가 발표한 '2020년 중국 부동산 회사의 인적 자본 가치 상위 100대'에서는 국영 기업인 Poly Development와 China Overseas Real Estate가 1위와 2위를 차지했으며 항저우 지역은 부동산 회사인 Binjiang Group은 1인당 평균 직원 효율성이 5천만 명 이상으로 3위를 차지했으며 CCRE Real Estate는 41위에 올랐습니다.

허난성 부동산 회사는 어려움을 겪었고 부동산 개발업자는 일자리를 찾기 위해 남쪽으로 나갔다

이것이 중국 건설 그룹의 '자구'임은 부인할 수 없습니다. 산업 침체.

Jianye Group은 1992년에 설립되었으며 현재 Jianye Real Estate, Zhuyou Intelligent Manufacturing Technology, Jianye New Life 및 Zhongyuan Construction을 포함한 4개의 상장 회사를 보유하고 있습니다. 사업 분야는 부동산, 지능형 제조, 부동산, 기술, 문화 및 관광, 상업, 호텔, 농업, 관광, 축구, 금융 및 기타 분야.

그러나 2002년 '도전략'이 수립되고 도·시·군·읍·면의 '5단계 시장연계'가 시작된 이후 CCRE부동산은 허난시장. 2020년 연례 보고서에 따르면 허난성의 매출 기여도가 회사 매출의 99%를 차지했습니다. 이 중 정저우의 계약 매출은 153억 위안으로 전체 매출의 22%를 차지했다.

단일 시장에 의존하면 숨겨진 위험이 따릅니다. 2021년 7월 20일, 정저우는 보기 드문 폭우를 겪었고, 이는 CCRE 부동산의 문화 관광 산업에 심각한 영향을 미쳤습니다. 60억 달러를 투자하여 건설된 '오직 허난' 극장 문화 관광 도시는 피해를 입었습니다. 운영 45일 만에 홍수가 발생해 전염병으로 인해 45일 동안 폐쇄됐고, 정저우 잉타이거우(Yingtaigou)에 있는 Jianye Group의 축구 문화 관광 타운은 재해 이후 복구 가능성이 거의 없어 재건해야 했습니다.

2021년 9월, 중국건설그룹이 정부에 도움을 요청한 문건이 온라인에 유포됐다. 관련 문서의 스크린샷에 따르면 홍수 상황과 전염병의 영향으로 인해 Jianye의 많은 부동산 프로젝트가 중단 또는 부분 중단 상태에 있지만 막대한 운영 비용을 지불해야 하며 관련 운영 손실은 300에 달할 것입니다. 백만 위안. 동시에 매출은 7월 20일부터 감소해 원래 계획에 비해 매출과 환급금이 거의 30억 위안 감소했고, 많은 건설 현장이 중단됐고, 누적된 각종 경제적 손실도 50억 위안을 넘어섰다.

그 이후에도 CCRE의 부동산 매매는 계속해서 영향을 받아왔다.

CCRE부동산의 월별 매매자료를 보면 2021년 7월부터 12월까지 전년 동기 대비 판매량이 보합세였던 8월을 제외하고 나머지 5개월간 매매 및 매매면적은 전년 동기 대비 감소한 것으로 나타났다. 이 중 7월 매출은 전년 동기 대비 30.5% 감소했고, 10월 계약 매출은 70.71% 감소했다.

그러나 이것이 CCRE 부동산의 딜레마는 아니다. 중국지수연구소(China Index Research Institute)의 관련 보고서에 따르면 정책 통제, 홍수 영향, 전염병 재확산으로 인해 2021년 정저우 부동산 시장은 큰 부담을 안게 될 것으로 나타났습니다. 전체 시장은 처음에는 상승세를 보였지만 이후에는 좋지 않았습니다. 즉, 시장은 상반기에 순조롭게 운영되었고, 첫 번째 토지 경매는 전염병의 반격과 함께 전염병의 영향을 받아 뜨겁게 끝났습니다. 하반기에는 부동산 거래가 크게 감소했고, 부동산 시장은 진정되지 않았으며, 시장은 서서히 회복되고 있었습니다.

곤경에 처한 허난성 부동산 회사들은 '수익은 늘리고 지출은 줄였다'. 앞서 언급한 부동산 회사 기획자는 전염병으로 인해 8월 재택근무를 하면서 급여가 40% 삭감되어 급여가 4,000위안으로 며칠간 지연되고 있다고 밝혔습니다. 업계의 규범.

2021년 말, 허난성 정저우의 여러 부동산 회사는 긴 춘절 연휴를 이용해 비용을 절약하고 직원을 위장 해고하기도 했습니다. 2022년 1월 1일부터 2022년 4월 30일까지. 한스타그룹의 휴무기간은 2022년 1월 10일부터 2022년 4월 10일까지이며, 재개 시기는 추후 공지될 예정입니다.

허난에서 일하는 한 부동산 실무자는 타임스 파이낸스에 "이렇게 장기 휴가를 낸 직원은 자동으로 사직하는 것으로 추정된다. 기본급만 지급하는 것은 너무 잔인한 일이다. 내가 아는 동료 중 일부는 남쪽으로 간다"고 말했다. 그들 중 많은 사람들이 일자리를 찾거나, 사업을 시작하거나, 작은 상점을 열거나, 뉴미디어에서 일하면서 직업을 바꿨습니다. 작업이 상당히 지루하다.”

2022년 정저우 부동산 시장 상황에 대해 중국지수연구소 정저우 회사 총책임자 량 보타오(Liang Botao)는 타임즈 파이낸스에서 2022년 정저우 부동산 시장 상황을 판매 측면에서 보면, 현재 정저우 부동산 시장의 하락세는 완전히 바뀌지 않았고 시장의 주택 구매 신뢰도는 회복 기간의 바닥에 있습니다. 단기 시장 수리에는 여전히 시간이 걸리며 즉각적인 수요가 있는 제품이 여전히 주요 제품입니다. 시장의 주요 거래 지역은 주로 도시 지역에 있을 것으로 예상되며, 인근 지역 및 교외 지역의 시장은 회복기에 있을 것으로 예상됩니다.

“토지 측면에서는 도시개혁사업이 원활하게 추진될 수 있도록 2022년에는 도시개혁사업 추진이 더욱 강화될 것으로 예상된다. 정책적 측면에서는 주택구입에 대한 합리적인 수요의 정상적인 방출과 부동산 시장의 원활한 운영을 촉진하기 위해 부동산 규제정책을 세밀하게 조정할 것으로 예상된다. 여전히 정저우 부동산 규제의 주된 방향이다.

Jianye Group은 대규모 해고를 시작한 것으로 드러났습니다 2

2월 11일 Jianye Group이 직원의 60%를 해고했다는 온라인 소문에 대해 Jianye Group은 다음과 같이 공개적으로 대응했습니다. 사실이 아니라고 합니다.

“객관적인 상황은 Jianye 그룹이 Jianye Real Estate Group, Zhongyuan Jianye Group, Jianye New Life Group, Zhuyou Group 및 기타 전문 회사를 포괄하는 대규모 종합 그룹 회사라는 것입니다. 그룹의 각 센터 구조 계획과 상황 준비 및 보고는 위에서 언급한 5개 주요 그룹 본부의 구조 조정일 뿐이며 CCRE 그룹 전체가 참여하지 않으며, 그 내용은 인터넷 계획은 최종 결과가 아니며, 동시에 인재, 사회에 대한 책임, 직원에 대한 책임을 원칙으로 하여 최종 결과를 신중하게 수립하는 중입니다. 이 문제에 정통한 관계자는 “향후 내부적으로 분열될 것”이라고 말했다.

2월 6일 건예그룹은 5급 관리에서 3급 관리로 조정하고 사업군과 지역급을 폐지하고 현행 '그룹-사업군-지역-관리'에서 변경하겠다고 밝혔다. 도시기업 - '프로젝트'의 5단계 관리가 '그룹-도시기업/전문기업-프로젝트기업'의 3단계 관리로 조정됩니다. 기존 사업그룹 본부는 폐지되고, 중국건설홀딩스, 부동산그룹본부, 중원건설그룹본부, 신생활그룹본부, 주유그룹본부 등 5개 본사가 하나로 통합돼 인력이 통합된다. 큰 변화에 직면해 있습니다.

구조조정에 대해 젠예는 현 상황에서 '경영진에 배당 요구'를 실천하는 대외적 표현이라고 말했다. 이전의 '5단계 관리'에서 현재의 '3단계 관리'로 관리 수준이 축소되어 각 사업 그룹의 본부 센터가 9개 비즈니스 센터로 통합되어 본부 조직이 간소화되었습니다. ; 전문회사를 재편성하고 조정합니다. 조정 후에는 효율이 극대화될 뿐만 아니라 1인당 에너지 효율도 향상됩니다.

직원들의 열의를 결집하고 책임감을 높이기 위해 Jianye는 모든 직원을 대상으로 'Jianye 그룹 공로 직원'을 선정하고 '기업 파트너' 시스템을 도입하여 현재 상황에서 산업 경영 배당 시대에 팀은 획기적인 성장을 달성하고 직원의 최대 혁신, 책임 및 즐거움을 실현하도록 권장됩니다.

“이러한 구조 조정에 대응하여 '개방성, 정의, 공정성'의 원칙에 따라 일부 관리직에 대해 공개 선발 과정을 실시했을뿐만 아니라 일련의 인도적 조치도 시행했습니다. '혁신창업 인큐베이션 펀드' 조성 등 "잠깐만요, '일률적' 방식에 얽매이지 말고 따뜻한 조직 최적화를 통해 인사 압박을 완화하세요."

Jianye Group은 대규모 정리 해고에 착수 한 것으로 밝혀졌습니다 3

작년부터 많은 부동산 회사가 운영 측면에서 비용을 줄이기 위해 조직 구조를 간소화했습니다. 주요 사업, 비용 절감, 이번에 주인공은 허난의 "첫 번째 형제" Jianye 그룹입니다.

지역 회사 취소

2월 7일 저녁 Jianye Group은 새로운 조직 구조 조정을 실시할 것이라고 내부 발표했습니다. 기존의 "그룹-사업" "그룹-지역-도시기업-프로젝트"의 5단계 관리가 "그룹-도시기업/전문기업-프로젝트기업"의 3단계 관리로 변경되었습니다.

이번 구조조정은 지난번 구조조정보다 1년 남짓 남았다. 2021년 1월 Jianye 그룹은 허난성에 동부, 서부, 남부, 북부, 중부 5개 지역을 설립하고 관련 사업을 담당할 5명의 지역 사장을 임명한 것으로 밝혀졌습니다.

당시 이 문제에 정통한 사람들은 CCRE 그룹의 조정이 부동산 분야를 더욱 축소 및 개혁하고 관리권을 다양한 지역에 반환하고 도시 기업을 약화시키는 것이라고 말했습니다. 이제 새로운 구조 조정을 통해 지역 수준과 사업 그룹이 직접 제거되고 경영권이 그룹 본사에 더욱 집중됩니다.

이전 중국건설그룹은 다각화된 발전을 이루기 위해 중국건설홀딩스, 부동산그룹, 중원건설그룹, 뉴라이프그룹, 주유그룹 등 5개 사업본부를 두었다. 효율성을 높이고 비용을 절감하기 위해 이들 5개 본사를 하나의 그룹 본사로 통합하게 됩니다.

합병 후 새로운 그룹 본사에는 협업 지휘 센터, 투자 개발 센터, 제품 연구 개발 센터, 고객 서비스 및 마케팅 센터, 자본 및 금융 센터, 자산 및 자본 시장 등 9개의 비즈니스 센터가 있습니다. 센터, 브랜드 문화 센터, 종합 관리 센터, 감사 및 감독 센터.

또한, 지역단위 해제 이후 건예그룹은 신도시 기업과 전문기업을 설립해 그룹이 직접 관리하게 되고, 조정된 도시기업이 사업회사를 직접 관리하게 된다.

대규모 구조 조정에는 인력 최적화가 수반되는 경우가 많습니다. 최근 인터넷에 유포된 스크린샷을 보면 중국건설그룹이 최적화를 계획한 시설 수는 651개, 최적화 비율은 61.2%에 달했다.

이런 상황에 대해 CCRE그룹 관계자는 국제금융뉴스 기자에게 “최종 버전은 아니다”고 말했다.

중국건설그룹이 2년 전 인사 최적화 계획을 세웠다고 하는데, 그 해 이후 경영진이 계획을 조정해 아직 구체적인 실행 방법과 실행 방법은 알려지지 않았다. 이제 어떻게 구현될지.”

그러나 일각에서는 인사 최적화의 최종 실시도 크게 다르지 않을 수 있다는 관측이 나오고 있는데, 이번 최적화는 주로 그룹 본부 차원을 대상으로 한 것이며 도시 산하 기업 및 프로젝트 기업과는 아무런 관련이 없다.

왜 "Under the Knife"

조직 구조를 조정하는 것은 업계의 하향 추세에 대한 대응에 지나지 않습니다. 2021년 이후 부동산 시장은 계속해서 혼란을 겪고 있으며, 자금조달은 엄격해지고, 이윤은 더욱 압축되었으며, 이전의 광범위한 비즈니스 모델이 개선되기 시작했습니다.

통체컨설팅연구부 자료에 따르면 불완전한 통계에 따르면 2021년 12월에만 컨트리가든, 폴리개발, ​​CIFI그룹, 시마오개발, 씨젠홀딩스 등 대형 부동산 회사들이 조직을 구성한 것으로 나타났다. -to-business 구조가 조정됩니다.

2022년 1월, 중량은 '전면'을 축소하고 본업에 집중하기 위해 같은 달 지주 그룹 본부 관련 기능을 부동산 그룹 본부로 통합했다. 또한 Wanda Real Estate가 지역 회사를 조정하고 원래의 지역을 이전했다고 밝혔습니다. 동서남북의 4개 주요 지역이 2개 주요 지역으로 통합되었습니다. 남부 지역과 북부 지역도 원래의 5개 주요 지역으로 통합되었습니다.

이 문제에 정통한 한 관계자는 "국제 금융"Jiangbao Daily의 기자는 Jianye의 조직 구조 조정이 실제로 한동안 고려되었다고 인정했습니다. 발표하기로 선택한 이유 춘절 이후에는 직원들의 정서를 보살피는 것이 될 수도 있다.

업계의 전반적인 추세와 더불어 지난해 하반기 허난성 '홍수와 전염병의 결합'도 건예의 조직구조 '운영'을 촉진하는 중요한 요인이었다. .

2021년 7월, 허난성은 역사상 이례적인 극심한 폭우를 겪었다. 반복되는 전염병 등의 요인으로 인해 많은 지역이 피해를 입었다. 2021년 허난성 상업용 주택 공급량은 약 4,522만7천㎡로 전년 동기 대비 약 17.7% 감소하고, 거래량은 약 4,301만3천㎡로 전년 대비 감소할 전망이다. 약 12.9%이다.

CRIC 데이터에 따르면 2021년 허난성 전체 매매목록 상위 40개 부동산 회사의 매매금액과 매매면적은 전년 대비 각각 약 15%, 16% 감소할 것으로 나타났다. 2020년에는 전체 매출 규모가 크게 줄어들 예정이다.

홍수와 전염병의 영향으로 CCRE의 많은 프로젝트와 비즈니스 형식이 영향을 받았습니다. 당시 회사는 이번 재해로 회사에 직접적인 경제적 손실이 5억5000만 위안이 발생했다며 허난성 정부에 도움을 요청했다. 억 위안.

지난해 CCRE ***는 전년 대비 12% 감소한 계약 매출 601억 5천만 위안을 달성했으며, 해당 계약 매출 면적은 전년 대비 816.6만 평방미터에 달했습니다. 8.2% 감소, 평균 판매 가격도 7360위안으로 전년 대비 4.2% 감소했습니다.

Jianye 외에도 허난성에 있는 많은 현지 부동산 회사나 허난성에 진출한 외국 개발자들도 더 큰 영향을 받았습니다.

2022년 춘절 이전에는 Xinhexin Group, Biyuan Group, Hanyu Group, Zhengzhou China South City 및 기타 회사를 포함한 많은 회사에서 휴가 기간이 3~4개월에 달했는데, 이 기간 동안에는 휴가 기간이 3~4개월이었습니다. 이 기간 직원의 급여는 대부분 정저우시의 최저 보장 임금인 월 2,000위안을 기준으로 합니다.

Vanke에 입사하려면 어떤 학력이 필요한가요?

Vanke, Longfor, Greentown 등 부동산 회사에 입사하는 것은 어렵지 않습니다. 이력서를 작성하여 채용 홈페이지에 제출하세요. 예를 들어 상사 직접 채용, 조핀 채용, 지역 인재 네트워크 등에서 관련 직위를 찾아 이력서를 제출할 수 있습니다.

이력서 제출 후 면접 초대장을 받게 됩니다. 부동산 판매 직위에 지원하는 경우 인터뷰에 초대될 확률은 90%입니다.

이러한 부동산 회사에 대한 기준이 그리 높지 않기 때문입니다. 채용플랫폼의 채용정보를 보면 이들 부동산 회사들은 판매 전문대학 학위를 요구하는 것으로 보아 판매 요구사항이 높지 않은 것으로 나타났다. 따라서 판매직에 지원하는 경우 이러한 부동산 회사 중 하나에 입사할 가능성이 높습니다.

면접 초청을 받은 뒤 준비도 필수다. 이들 기업은 영업에 대한 요구사항이 높지는 않지만 명료하고 표현력이 뛰어나며 외향적인 인재를 선호할 것입니다. 그러므로 면접 전에는 정신적으로 준비를 하고 여러 번 연습을 하여 무대 공포증이 없고 대담하고 자신감 있게 행동하면 문제가 없을 것입니다.