코프코퓨처스(주) 연봉은 어떻습니까?

괜찮습니다.

사용자는 직원의 능력, 경력, 직급 등을 고려하여 해당 급여를 결정하며, 채용 시 구체적인 노동보수를 직원에게 알려야 합니다.

구체적인 임금은 고용주와 근로자가 협상을 통해 결정하는데, 이는 현지 최저임금 기준보다 낮으면 안 된다고 규정하고 있습니다.

법적근거 : '근로계약법' 제8조 사용자는 근로자를 채용할 때 업무 내용, 근로조건, 근로 장소, 직업상의 위험, 생산 안전 조건, 노동 관련 사항 등을 근로자에게 사실대로 알려야 합니다. 급여 및 근로자가 알아야 하는 기타 정보 고용주는 노동 계약과 직접적으로 관련된 근로자의 기본 정보를 알 권리가 있으며 근로자는 이를 진실되게 설명해야 합니다.