골든위크의 유래

골든위크는 일본에서 수입한 휴가 방식이다.

1999년 중국 국무원은 새로운 '전국 명절 및 기념일 명절 조치'를 공포하고 춘절, '5월', '국경일' 휴게 기간을 전후 기간으로 통합하기로 결정했다. 주말, 즉 7일간의 긴 휴가가 형성됩니다. 골든위크(Golden Week)란 원래 중화인민공화국과 중화인민공화국 국경 내에서 노동절과 국경절이라는 두 공휴일 각각 7일 연속 휴일을 가리킨다.

노동절의 7일간의 공휴일을 '메이데이 골든위크', 국경일의 7일간의 휴일을 '11일 골든위크'라 부른다. '골든위크'는 다른 공휴일과 비교하여 '장기연휴'라고도 불리며, 보통 '메이데이 홀리데이(May Day Holiday)', '내셔널 데이 홀리데이(National Day Holiday)'라는 공휴일 명칭이 붙는다. 1999년, 첫 번째 국경절 '골든 위크'가 시작되면서 휴가 관광 붐이 전국을 휩쓸었습니다. 장기 연휴 제도는 내수 진작과 소비 촉진을 위한 주요 대책으로도 꼽힌다.

휴일 코멘트

국경절 연휴가 다가오면서 골든위크 제도의 전개와 방향이 다시 한번 국민적 관심을 불러일으켰다. 차이지밍 전국인민대표대회 대표는 앞으로 중국 공휴일 제도의 초점이 유급휴가로 전환돼 휴가 부족 문제를 해결해야 한다고 제안했다. 주는 점차 역사의 무대에서 사라질 것이다. 그는 전국인민대표대회가 고정휴일 규정을 제정하고, 국가 지도자들이 유급휴가 시행에 앞장서며 국경일 법정휴일을 하루로 조정해야 한다고 제안했습니다.

채지밍 교수는 오랫동안 공휴일 경제와 공휴일 제도를 연구해 왔으며, 공휴일 제도 발전과 황금제도 개혁에 대한 건의사항을 관련 부서와 함께 연구하고 의사결정에 참여했다. 주는 매우 전문적이고 권위적입니다. 그러나 차이지밍은 휴일제도는 유급휴가에 중점을 두어야 한다고 주장했고, 골든위크는 점차 역사의 무대에서 사라져 갔다. 일부 언론에서는 국경절 골든위크를 취소하고 유급휴가를 실시해야 한다고 해석했다. 구현되었으며 이는 인터넷에서 상당한 말싸움을 일으켰습니다.

위 내용은 바이두백과사전-골든위크에 관한 내용입니다