삼루사건 관계자들의 복귀와 재임명 여부는 대중에 의해 결정되어야 한다

사실 우셴궈의 복귀는 우연이 아니다. 이보다 앞서 산루 사건과 관련해 사임한 관료들이 속속 복귀했기 때문이다. 삼루 오염 분유 사건 당시, 지도 책임을 맡고 사임했던 전 품질 감독 검사 검역 총국장 리 창장(Li Changjiang)이 다시 돌아와 전국 음란물 반대 단체의 전임 부대표로 재직했습니다. 불법 근절 단체, 전 스자좡시 시장인 Ji Chuntang이 허베이성 산업정보기술부 부국장으로 복귀했습니다. 허베이성 당위원회 지도자들은 여론을 우려하는 간부들의 복귀에 대해 한때 입장을 밝힌 것으로 전해진다. "삼루사변이 있은 지 몇 년이 지났고 일부 동지들이 처벌을 받았습니다. 이제는 일을 주선하는 것이 정상입니다. 일반적인 이유는 당과 국가가 간부를 임명하는 데 엄격한 절차를 갖고 있고 간부들은 때때로 보상을 받기 때문입니다." 실수를 하면 당의 규율을 따라야 합니다. 심지어 국내법에 따라 처리됩니다. “간부를 임명할 때 막대기로 때려죽일 수 없고, 한 순간, 한 가지에만 의존할 수 없으며 그들의 장점과 특성을 최대한 발휘해야 합니다.” 개혁은 결국 사회주의제도의 우월성을 높이 발양시키고 광범한 인민대중의 열의를 마음껏 발동시켜 모든 사람이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 무대를 마련하는 것입니다. 추상적으로 볼 때 위의 관점이 틀렸다고 말할 수는 없지만, 문제 있는 공직자들의 복귀를 이유로 활용한다면 늘 좀 틀리다는 느낌이 든다. 채용의 원칙은 당연히 보상과 처벌이지만, 간부에 대한 보상은 당연히 실질적인 보상이어야 하며, 처벌은 단지 형식적이어서는 안 됩니다. 만약 그가 여기에서 해임되고 다른 곳의 관리가 된다면 어떻게 그 관리가 진정으로 반성하고 다른 간부들에게 교훈을 주게 할 수 있겠습니까? "임명간부는 몽둥이로 맞아 죽을 수 없다"는 이유로 우리 간부들의 "약자를 애지중지하고 보호"할 수 있겠는가! 당의 간부이기도 하다. 그러므로 간부 임명과 해임은 결코 당 내부의 문제가 아니라 사회 전체와 국민의 문제가 되어야 한다. 국민주권이 세계 정치체제의 핵심의식으로 자리잡은 대세 속에서 우리의 간부 임면제도도 더 이상 소수의 지도자에게 관대하고 잘못한 사람을 처벌해서는 안 된다. 동지여, 문제 있는 공직자들에게 시정할 기회를 주면 복직시킬 수 있습니다! '광범위한 일군들의 열의'를 결집하는 것은 가능할지 모르지만, 결코 '광범위한 인민대중의 열의'를 충분히 동원할 수는 없을 것이다. 그리고 우리 관료사회가 문제 관료들의 '재능발현 무대'가 되면 소위 사회주의의 우월성은 말할 것도 없겠죠. 물론, 실수를 저지른 관료들이 있어서는 안 된다고 생각하지 않습니까? 다시 한번 강조하고 싶은 것은 공직자의 임면, 승진은 국민에게 알 권리와 결정권을 주어야 할 것이지, 결코 '몸의 순환'의 문제가 되어서는 안 된다는 점입니다.