왜 인기 있는 뉴오리엔탈연차대회 '너 자신을 풀어내라'가 아니라, 새 직장에 있는 사람들이 우리에게 주는 경고라고 하는가?

상사 앞에서 상사에 대해 불평하는 용기 만이 아닙니다.

사실 진정한 전사는 감히 권력에 맞서 모든 문제를 공개적으로 말하는 사람이다.

현장에서 기뻐하는 사람도 있고, 슬퍼하는 사람도 있고, 그런 불평에 얼굴이 붉어지는 사람도 있다.

결국 이 불만은 특정 사람들에 관한 것입니다.

그리고 이 항의문은 모두가 보는 앞에서 쓴 글이었습니다. 관계자는 감히 말을 하지 못할 수도 있지만, 이 디스플레이에 표시되는 모든 단어는 직원의 목소리입니다.

아마 이 계획은 2년 차에 회사에 오기 싫어서 그런 장면을 만든 것 같아요.

결국 잘한 것이 말한 것만큼 좋은 것은 아니다.

어쨌든 시간이 지나면 분명 좋은 말만 하는 회사가 아니라 손해를 보는 회사가 될 것이다.

회사를 진심으로 아끼는 사람만이 안타까움을 느낄 것이다. 진심으로 회사를 위해 좋은 일을 하는 사람만이 상사 앞에서 회사의 단점과 부족한 점을 털어놓을 수 있는 용기를 갖게 될 것입니다.

솔직히 회사에 오래 있으면 소속감이 생기거든요. 이 감정은 시간이 지날수록 점점 약해져서 동료들에게 배척당하는 게 안타깝습니다.

매일 밤늦게까지 야근을 하는데, 매번 내 성과가 기록을 경신할 수 있다. 그런데 승진했을 때 ppt를 만들 수 있는 새로운 사람에게 지는 줄은 몰랐다. 갑자기 나는 마음 속으로 사장님을 수천 번 꾸짖었습니다.

'호혜설'이라는 책이 있었던 것으로 기억한다. 예를 들어, 능력이 있지만 수행할 수 없다면 능력이 없는 것과 같습니다.

사장님은 좋은 성과만 보고 싶은 것이 아니라, 누가 열심히 일하는지 보고 싶어하신다. 돈을 지불했지만 아무도 그 사실을 모른다면 상사는 당신이 얼마나 좋은지 확실히 생각하지 않을 것입니다.

그리고 상사의 안 좋은 점을 다른 직원들과 절대 이야기하지 마세요. 누가 당신을 배신할지 모르니까요. 당신의 실수가 그의 성공을 위한 디딤돌이 될 수도 있습니다.

그래서 직장에 들어가면 마치 바다와도 같아서 낯선 동료는커녕 가족들조차 숨길 때도 있다.

다른 사람에게 해를 끼치려는 의도가 있어서는 안 된다는 것을 알지만, 다른 사람을 경계하려는 의도도 있어야 합니다.

안타깝게도 다른 상사는 당신이 생각하는 것만큼 친절하지 않고, 어떤 상사는 당신이 생각하는 것만큼 똑똑하지 않습니다.

방관자는 알지만, 권력자는 혼란스럽다는 말이 있다.

게임 속 보스는 바로 보스다. 그가 회사에 무슨 문제가 있는지 모른다면 괜찮습니다. 직원들이 당신을 깨우기 위해 뺨을 때릴 것입니다.

상사가 아직 깨어있다면 잊어버리세요. 이런 상사에게는 미래가 없습니다.

어쩌면 상사가 마법에 걸린 후에는 당신이 그를 나쁘게 말하고 있다고 생각하고 그를 해고하고 싶어할 수도 있습니다.

괜찮아 어쨌든 나는 해야 할 일을 했고 나머지는 하나님께 달려 있다.