화웨이는 뇌물 수수 혐의로 구금되었습니다. 연봉 수백만 달러를 받는 임원들이 여전히 부패한 이유는 무엇입니까?

화웨이 컨슈머 BG 중화권 부사장 텅훙페이(Teng Hongfei)가 조사를 받고 있다는 소식이 인터넷상에서 떠돌고 있다. 화웨이는 텅훙페이가 혐의로 공안기관에 체포됐다고 답했다. 비국가 인사에 의한 뇌물 수수에 대한 집행 조치를 취하십시오. 화웨이가 수백만 달러의 연말 상여금을 받고 경영진이 뇌물을 받았다는 사실이 밝혀진 순간 사람들은 안타까움을 금할 수 없었습니다. 연봉이 수백만 달러인데 왜 우리가 그래야 합니까? 아직도 욕심이 많아?

12월 25일, 캐리어 월드 네트워크(Carrier World Network)는 이 문제에 정통한 소식통의 말을 인용해 화웨이 컨슈머 BG 중화권 부사장 텅홍페이(Teng Hongfei)가 조사를 위해 연행됐다고 전했다.

화웨이는 덩홍페이(Teng Hongfei) 조사에 대해 일간경제뉴스(WeChat ID: nbdnews) 기자에게 전 중국 소비자 사업 부문 영업 이사 텅홍페이(Teng Hongfei)가 20일 공안에 체포됐다고 밝혔다. 비정부 직원에 의한 뇌물 수수 혐의로 당국은 강제 조치를 취합니다. 경찰은 범죄혐의가 있어 수사를 진행하고 있습니다. 경찰이 공개한 내용을 참고하시기 바랍니다. 화웨이는 항상 정직과 기업 윤리의 원칙에 따라 비즈니스를 수행해 왔으며 내부 부패를 용납하지 않습니다.

2016년 8월 런정페이는 내부 심포지엄에서 "인재란 무엇인가? 내 생각에는 가장 전형적인 화웨이 인재는 인재가 아니다. 돈을 너무 많이 주면 심지어 인재가 될 것"이라고 말했다. 재능이 없다면." ." 이것은 사람들이 Teng Hongfei에 대해 감정을 느끼게 만듭니다. 연봉이 수백만 달러인데 왜 여전히 욕심이 있습니까?

올 상반기 전체 매출의 약 40%를 소비자 사업이 차지했습니다

우리 모두 알고 있듯이 화웨이에는 캐리어 BG, 엔터프라이즈 BG, 소비자 BG 그 중 소비자 BG Zhejiang BG의 사업은 Huawei의 휴대폰, 태블릿, 모바일 광대역, 홈 단말기, 홈 미디어 단말기 제품은 물론 모듈 제품, 스마트 기업 및 기타 솔루션과 서비스를 포괄합니다.

화웨이 매출 기여에서 컨슈머 BG가 결정적인 역할을 하고 있다. 화웨이의 반기 보고서에 따르면, 올해 상반기 화웨이의 소비자 사업 매출은 전년 동기 대비 36.2% 증가한 1054억 위안을 달성해 회사 전체 매출의 37.23%를 차지했다. 올해 10월 20일, 화웨이는 처음으로 2017년 첫 3분기 스마트폰 판매량을 발표했습니다. 올해 9월 말 현재 화웨이는 1억 1,200만 대의 휴대폰을 출하했으며 출하량은 전년 동기 대비 19% 증가했습니다. 해마다 매출이 30% 이상 성장하고 있다. 전 세계적으로 화웨이는 당시 애플을 제치고 휴대폰 시장 점유율 2위를 기록하고 있다. Huawei에서 탄생한 Honor도 좋은 성과를 거두었습니다. 최근 Zhao Ming Honor 사장은 Sano의 1월부터 11월까지 누적 데이터에 따르면 Honor 휴대폰이 4,968만 대, 매출 716억 위안으로 Xiaomi를 앞질렀다고 밝혔습니다. 중국 인터넷 시장 1위 휴대폰 브랜드.

화웨이에 있어서 화웨이 컨슈머 BG의 중요성이 크기 때문에 텅홍페이의 사고는 업계에서도 큰 관심을 끌었다. 언론 보도에 따르면 등홍페이는 한동안 회사에 모습을 드러내지 않았고, 자신의 웨이보도 이달 19일 이후 업데이트를 중단했다. 하지만 글을 쓰는 시점 기준으로 기자는 자신의 가장 최근 웨이보 게시물이 9월 22일에 올라온 것으로 확인됐다.

공개된 정보에 따르면 Teng Hongfei는 2000년부터 2003년까지 Sun Yat-sen University에서 컴퓨터 정보 관리를 전공했으며, 2006년부터 2008년까지 Lingnan College에서 MBA를 취득했습니다. 초창기에는 노키아에서 근무하며 노키아 서부지역 총괄책임자와 남부지역 총괄책임자를 역임했다. 2012년에는 노키아에서 삼성으로 옮겨 삼성전자 중국 남부지역 총괄책임자를 역임했다. 2014년 5월, Teng Hongfei는 Huawei로 전환하여 Huawei Consumer BG Greater China의 영업 담당 부사장을 역임했습니다.

공급업체 관련 부서가 부패 다발 지역으로 변모했습니다

화웨이 직원들은 오랫동안 연봉이 높은 것으로 알려져 왔습니다. 이전 언론 보도에 따르면 화웨이의 급여는 주로 급여, 주식 배당금, 보너스의 세 부분으로 구성됩니다. 물론 해외로 파견되는 경우 국외 파견 보조금 + 고난 보조금도 있습니다. 또한, Huawei는 직급 제도를 시행하고 있습니다. 일반적으로 학부 및 석사 학위 졸업생은 레벨 13으로 Huawei에 입사하며, 해외 업그레이드는 일반적으로 풀뿌리 및 중간 레벨로 약간 더 빠릅니다. 관리자 및 레벨 21-22에 도달했습니다. 사장, 부사장 레벨. 화웨이 내부 시스템에서 공개적으로 조회할 수 있는 최고 레벨은 22레벨이다. 23레벨 이상은 매우 높은 레벨의 보스로 시스템에서는 찾아볼 수 없다.

등홍페이의 구체적인 수입을 알기는 어렵지만, '중국 소비자 BG 전무이사', '등홍페이 중국 소비자 비즈니스 영업 이사' 등 직함을 고려하면 추측 가능하다. 그의 순위는 레벨 21-22가 되어야 합니다.

또한 2016년 6월 온라인에 유포된 22급 화웨이 직원의 급여 명세서에 따르면 2015년 직원의 급여는 연간 99만 위안(세전), 배당금은 307만 위안( (세후), 보너스 465,000(세후), 보조금 466,000(세후)을 합산하면 500만 달러의 소득이 발생합니다.

연봉이 수백만인데 왜 부패 위험을 감수하겠습니까? 텅홍페이(Teng Hongfei)가 뇌물 수수 혐의로 연행된 사실에 대해 한 화웨이 직원은 또한 밝은 미래를 가질 것으로 예상되었던 사람이 이제 그의 미래를 망쳤다고 한탄했습니다.

실제로 화웨이는 최근 몇 년간 인사비리 의혹이 거듭 드러났다. 2014년 초 화웨이는 69명의 딜러를 포함한 116명의 내부 직원이 부패 혐의를 받고 있음을 발견했습니다. 그 중 리우(Liu) 지역 이사는 다른 사람들과 함께 고객의 프로젝트 수주 지원, 가격 인상 신청 등을 통해 여러 차례 뇌물을 받았습니다. 뇌물 총액은 200위안, 1만 위안에 달했습니다.

화웨이는 또한 내부적으로 부패 방지 보고서를 자주 발행하여 이름, 직위, 부패한 직원이 속한 부서, 부패 의심 사유(아래 참조)를 보고합니다. 또한 화웨이 직원들은 화웨이 내부 포럼 '보이스 커뮤니티'에서 반부패 보고서에 대해 자주 토론하고 반성합니다.

기자는 화웨이 내 부패한 직위가 상대적으로 분산되어 있다는 점에 주목했다. 심지어 정원의 직원까지 포함된다. 그러나 위에서 언급한 화웨이 내부자들에 따르면, R&D, 조달, 판매 등 공급업체 파트너와 관련된 부서는 부패 발생률이 높은 영역이 되었습니다. Huawei의 단말기 판매가 지속적으로 증가함에 따라, Huawei의 전체 매출에서 소비자 BG가 차지하는 비중은 올해 더욱 확대될 것이며 심지어 통신사 BG를 넘어 최대 수익원이 될 수도 있다는 것이 Huawei 내부 판단입니다.

내부 부패를 최대한 척결하기 위해 자기 성찰과 자기 시정을 주요 수단으로 삼는 화웨이의 '부패 방지' 캠페인은 심지어 '일상'이 됐다. 앞서 언급한 내부 관계자는 기자들에게 "화웨이의 감사 부서는 독립적이다. 각 직원은 평균 2년에 한 번씩 감사를 받는다. 일단 부패가 발견되면 퇴사하더라도 벗어날 수 없다"고 말했다.

올해 화웨이는 연초 선전 반티엔(Bantian) 기지에서 간부 업무 방식의 선서식을 가졌습니다. 화웨이 창업자인 런정페이(Ren Zhengfei)는 화웨이의 고위 임원 및 관리자들에게 다른 사람을 환영하지 않을 것, 부패나 뇌물 수수에 가담하지 않을 것, 회사 자원을 사용하지 않을 것, 거짓말을 하지 않을 것 등 8가지 항목이 포함된 맹세를 하도록 유도했습니다.

화웨이 생존의 근본적인 이유는 부패가 아니라 화웨이의 급속한 발전과 낮은 부패가 관리 및 통제 분야의 노력에서 비롯된 것이라고 런정페이는 말했다. 그는 또한 회사가 부패로 인해 발전하지 못하거나 발전으로 인해 부패를 용인하지 않을 것이며 감독직은 더 많은 개인 책임 제도를 구현하고 원칙을 고수하고 사실에서 진실을 추구해야 한다고 지적했습니다.

위에서 언급한 화웨이 내부자들은 기자들에게 뇌물 수수가 회사 발전에 극도로 해롭다고 말했습니다. 부패는 기업의 운영 비용을 직접적으로 증가시키고, 다른 한편으로는 기업의 운영 환경을 지속적으로 악화시킬 것입니다.