국경일 초과근무수당은 어떻게 계산하나요?

법에 따르면 10월 1일, 2일, 3일은 국경일이자 법정 공휴일입니다. 이 3일 동안 근무하면 초과근무수당 = 300% × 일급 × 초과근무일수입니다.

10월 4~7일은 휴무일이며, 회사가 보상휴가를 주선할 수 있는 경우에는 초과근무 수당을 지급할 필요가 없습니다. 직원의 일일 임금 또는 정상 근무 시간에 대한 시간당 임금의 200%보다 적어야 합니다. 초과근무 수당 = 200% × 일급 × 초과근무 일수 아래 사진을 참고해주세요:

추가 정보:

'국경일 및 현충일 조치 개정에 관한 국무회의 결정' 제2조에 따라, 국경일 (10월 1일, 2일, 3일)은 모든 국민의 공휴일, 즉 법정 공휴일입니다.

'노동법' 제44조에 따라, 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 다음 기준에 따라 정규 근무 시간 동안 근로자의 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다. 휴일 보상 휴가를 받을 수 없는 경우, 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 하는 경우에는 급여의 200% 이상을 지급해야 하며, 급여의 300% 이상을 지급해야 합니다. 급여는 지급됩니다.

참고 자료:

법률 데이터베이스 - 국경일 및 기념일 휴일 규정

뎬장(Dianjiang) 인민대표대회 상무위원회 - 노동법