Foxconn 법정 공휴일*** 연간 며칠

***주에서 11일을 정합니다. Foxconn과 다른 많은 회사는 단지 집행자일 뿐이며 그렇지 않으면 초과근무 수당의 3배를 지급받습니다. 주정부는 매년 11월 1일을 법정 공휴일로 정합니다. 단, 주 2회 주말은 제외됩니다.

1년에 국가 법정 공휴일은 몇 일입니까?

신규에는 1일의 휴일이 있습니다. 설날

춘절 3일 휴무

청명절 1일 휴무

노동절 1일 휴무

1일 단오절 휴무

중추절 1일 휴무

노동절 1일 휴무

단오절 1일 휴무

중추절 1일 휴무

국경절에는 3일간의 연휴가 있습니다. ***11일.

Foxconn 급여 및 복리후생 시스템

Foxconn 직원은 세 가지 수준으로 나뉩니다.

첫 번째는 대만 사람들이 "무자격"이라고 부르는 것으로, 아마도 임시직과 비슷합니다. 기본급은 400에서 500 사이입니다. 야근을 안 하면 정말 돈이 없어요. 회사에서 주문이 많으면 일을 해야 해요. 초과근무 - 초과근무 시간은 주문량과 배송일정에 따라 달라집니다. 하루 최대 12/13시간까지 근무 가능합니다.

두 번째는 '회원등급'으로, 역시 일반근로자입니다. 일반적으로 수년 동안 일한 숙련된 "무자격" 근로자이며, 엄격한 평가를 통과한 후에는 급여가 약간 낮아질 수 있습니다. 올해 급여 인상액은 기본급의 3%로, 소위 엔지니어급으로 14단계로 나누어진다. Shi 2", "Shi 3"... "Shi 14"는 비즈니스 그룹의 총책임자입니다. 관리자 이상은 모두 대만인 또는 소위 "대만 간부"이고 일부는 홍콩인, 말레이인, 어쨌든 불가능합니다. 당연히 급여는 레벨과 지위에 따라 크게 다르지만 전체적으로는 이전 두 레벨보다 낫습니다. 3부에서는 2,500~3,000시간입니다. 초과근무수당은 레벨에 따라 상이합니다. 일반적으로 1부에서는 월 50~72시간 이상의 초과근무수당을 의무적으로 산정할 수 있습니다. 그러나 명령이 많으면 휴가가 더 번거로울 것입니다. 회사의 암묵적인 규칙은 다음과 같습니다. 감독자는 직원의 초과 근무와 일일 성과를 결합하여 업무 성과를 평가합니다. 사람이 초과 근무를 하는 경우가 거의 없기 때문에 감독자는 하급 직원이 충분히 열심히 일하지 않는다고 생각하는 경우가 많습니다. 이는 Foxconn에서 직원을 여러 직급으로 나누는데, 이는 대략 다음과 같은 직급으로 나뉩니다. 10부, 9부, 8부, 7부, 6부, 5부, 4부, 3부, 2부, 1부, 3부, 2부, 1부 등. 급여는 등급에 따라 다릅니다.