무한자이언트교육은 왜 갈 가치가 없다고 말하는 걸까요?

자이언트는 교육훈련업계 전체에서 중하위권을 차지하고 있다. 신입생은 확실히 최악이고, 사람도 가장 적고, 멍청한 아이도 있고, 부모가 가장 힘든 존재다. 가르칠 학생이 없으면 직접 나가서 학생을 모집해야 합니다. 나머지 발전은 전적으로 당신 자신의 개인적인 발전에 달려 있습니다. 당신을 지도해 줄 교사가 있을 것이라고 생각한다면, 당신은 그것을 지나치게 생각하고 있는 것입니다. 매주 화요일, 수요일, 목요일에 참여하신 것입니다. 교육 및 연구 훈련이 얼마나 무능하고 교사를 어떻게 대하는지 알게 될 것입니다.

자이언트의 리더십은 늘 뒤늦은 상태였다. 우한의 수학 올림피아드는 한때 큰 인기를 끌었지만 2018년 3월 국가에 의해 중단된 자이언트 수학 올림피아드가 됐다. 설립된 지 불과 2년밖에 안 됐는데, 다른 조직에서는 거의 10년 동안 이 일을 해왔습니다.

2019년부터 자이언트가 외부 할당을 시작했지만, 다른 기관들도 오랫동안 외부 할당을 해왔습니다. 거대 기업이 시장을 장악하려면 좋은 교사를 모집해야 합니다. 좋은 교사를 채용한 후 좋은 학생이 없으면 좋은 교사와 좋은 학생 그룹을 통해 자신의 명성을 쌓을 수 있습니다. 그리고 교사를 채용함으로써 무료 및 할인 가격을 통해 학생들에게 급여를 제공하고 밀렵할 수 있으므로 빠르게 40개 이상의 캠퍼스로 확장할 수 있다는 것을 입증합니다.

거인의 리더십은 배움과 생각을 동경하고, 배움과 생각에 열광하기 때문에 거인이 리더를 낙하산으로 몰아넣는 경우가 많으며, 한때 했던 약속이 갑자기 공허한 약속으로 변해버린 경우도 있다. 사람들이 마음을 잃었고 그가 떠났기 때문에 자이언트의 새로운 교사가 차례로 교체되었고 리더십은 매달 바뀌었습니다.

물론, 갓 졸업한 저희는 정말 단순하고 남들이 하는 말은 다 믿으니까 매년 새로운 사람들이 들어오려고 해요. 사실 자이언트의 급여구조가 학생별로 정해지는데, 교사들이 서로 학생을 놓고 경쟁할 수는 없는 노릇인데, 사실 학군에서는 이익배분을 두고 많은 음모가 있을 것입니다.

왜 너희 반에는 20명인데 우리 반에는 10명밖에 없냐? 온갖 추측과 의혹이 쏟아진다. 따라서 자이언트는 자격을 갖춘 교사라는 원칙에서 점차 벗어나 순수하게 과목 확장과 새로운 캠퍼스 개설을 통해 돈을 벌기 위해 존재합니다. 모집부서는 최근 우한시 211에서 신입사원을 모집하기 시작했고, 여름방학 무료강좌를 위해 신규교사를 예약하기 시작했다.

포스터에는 연봉이 10W도 안 된다고 적혀 있는데, 이는 거짓 선전이 아니다. 자이언트의 압박감을 견딜 수 있다면 세세한 부분까지 신경 써주고, 부모님께 미친듯이 전화해서 소통하고, 봉사도 하고. 계속 수업을 들으면 정말 2년 후에는 달성할 수 있을 것입니다. 이 값에 도달할 수 있다면 1년 안에는, 심지어 1년 반 안에는 절대 달성할 수 없을 것입니다.