메이데이의 법적 날은 1일인가요, 아니면 3일인가요?

노동절 국가 법정 공휴일은 하루이며, 일반적으로 법정 공휴일과 그에 따른 주말 휴무로 구성됩니다. 3~5일일 수 있지만, 노동절이 수요일인 경우에는 다음과 같습니다. 하루 쉬는 것이 불편한 경우, 하루만 쉬어도 됩니다. 구체적인 상황은 실제 상황에 따라 결정됩니다.

법정 공휴일은 단 하나 뿐이며 국무원은 '국경일 및 기념일 공휴일 조치'를 발표했습니다. 노동절, 1일 휴무(5월 1일). 매년 5월 1일은 전 세계 무계급 노동자들의 공통 공휴일인 세계 노동절이다. 국가는 노동절을 매년 법정 공휴일로 규정하고 있으며, 하루는 쉬고, 주말에는 쉬는 것이 허용되며 최대 3일을 쉬게 한다. 노동법의 노동절 초과근무 수당 계산 방법은 다음과 같습니다. 노동법 규정에 따라 초과근무 수당은 근로자의 일급 또는 시간당 임금의 300% 이상으로 5월 1일에 지급되어야 하며, 대신 off 등이 허용됩니다. "노동법" 제44조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 근로자의 정규 근무 시간에 대한 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다.

1. 근무시간을 연장하고 급여의 150% 이상의 급여를 지급합니다.

2. 근로자가 휴일에 근무하도록 지정되었으나 보상 휴가를 마련할 수 없는 경우 임금의 200% 이상을 지급받아야 합니다.

법적 근거: '2022년 특정 공휴일 지정에 관한 고시' 모든 성, 자치구, 직할시 인민정부, 국무원의 모든 부처 및 위원회, 국무원 직속 기관: 국무원의 승인을 받아 2022년 설날, 춘절, 청명절은 이제 노동절, 단오절, 중추절, 국경절 휴일로 지정되었습니다. 휴일은 다음과 같습니다. 1. 설날 : 2022년 1월 1일부터 3일까지 ***3일간 휴무입니다. 2. 봄 축제: 1월 31일부터 2월 6일까지 최대 7일간 연휴가 있습니다. 1월 29일(토요일)과 1월 30일(일요일)에 근무합니다. 3. 청소일 : 4월 3일부터 5일까지 ***3일간 휴무합니다. 4월 2일(토요일) 출근하세요. 4. 노동절 : 4월 30일부터 5월 4일까지 5일 휴무입니다. 4월 24일(일요일)과 5월 7일(토요일)에 근무합니다. 5. 용선축제(Dragon Boat Festival): 6월 3일부터 5일까지 ***3일간 휴무. 6. 중추절: 9월 10일부터 12일까지 ***3일간의 휴일입니다. 7. 국경일: 10월 1일부터 7일까지 휴무일이며 최대 7일입니다. 10월 8일(토요일), 10월 9일(일요일) 출근하세요.