난징시 의무교육학교에 대한 성과급 실시 방안의 조직 및 시행

(1) 본 시행 조치의 적용 범위는 지자체 직속 의무교육학교입니다. 각 구, 군 의무교육학교의 성과급 실시 방안은 각 구, 현 정부의 인사, 재정, 교육 부문이 이 조치를 참조하고 지역의 실제 상황과 결합하여 연구하고 제정한다. 그 중 각 구역 의무교육학교 성과급 실시방법은 시 정부 인사, 재정, 교육 부서에 제출하여 승인을 받은 후 실시한다. 지방정부 인사, 재정, 교육부서의 검토를 거쳐 지방정부 인사, 재정, 교육부서에 제출되며 재정, 교육부서의 승인을 거쳐 시행된다. 실시 조치를 제정할 때 모든 구, 현은 관련 국가, 성, 시 정책 정신에 따라 직위 수당, 생활 수당, 농촌 교사 보조금 및 담임 교사 수당에 대해 동일한 행정 구역에서 통일된 정책과 표준을 시행해야 합니다.

(2) 시립 의무교육학교의 성과급 시행은 시정부의 인사, 재정, 교육 부서에서 조직하고 시행해야 합니다. 구·군소속 의무교육학교의 성과급 실시는 구·군정부의 인사·재정·교육부서가 조직·시행한다.

(3) 모든 관련 부서는 의무교육 학교의 지방 공무원을 위한 성과급, 표준화된 수당 및 보조금 시행, 의무교육 자금 보장 메커니즘 개혁, 학교 인력 개혁 심화 등을 조정해야 합니다. 시스템. 성과급의 원활한 이행을 위해서는 이행 과정에서 발생하는 문제를 적시에 연구하고 적절하게 처리하는 것이 필요하다.

(4) 모든 관련 부서는 긴밀히 협력하고, 업무 지도를 강화하며, 건전하고 효과적인 감독 및 검사 메커니즘을 구축하고, 정책과 절차를 엄격히 파악하고, 학교가 관련 정책과 규정을 엄격하게 이행하도록 지도하고 촉구해야 합니다. 성과급, 교육팀의 안정성을 보장합니다.