유모 월급은 누가 올려줬나요?

저는 현재 상하이에서 보모로 일하고 있으며 월급 6,500을 받으며 6일 쉬고 하루 쉬고 있습니다. 지하에 살면서 기본적으로는 고용주와 똑같은 음식을 먹습니다. 매일 그릇에 음식을 주문하고, 부엌에서도 먹을 수 있는 음식이 충분합니다. 일 얘기를 좀 해보자. 6시쯤 일어나 1층에서 청소와 아침 식사를 준비했다. 더러운 옷도 윗층 지하 세탁실로 가져가서 옷과 속옷, 손빨래를 했다. 세탁기로 세탁할 수 없는 것. 아침식사를 하기 전에 식탁보와 수저를 깔아주세요. 아침 식사와 야채를 섭취하세요. 고객은 아침 식사 후 시간이 나면 위층으로 올라가 청소를 합니다. 위생적인 측면에서: 화장실과 샤워실의 유리는 매일 닦아야 하며, 양말을 신은 채로 다닐 때는 바닥 전체를 깨끗하게 유지해야 합니다(위층, 아래층, 심지어 지하도 포함). 여성 고객은 하루에 한 번만 닦아서는 안 됩니다. 손으로 만져도 기분이 좋으면 잔소리가 나지 않습니다. 부엌에서 식사를 요리한 후에는 조리대를 포함하여 조리대 위의 모든 것을 포함하여 새 것보다 더 깨끗해질 때까지 계속해서 닦아야 합니다. 아이들의 장난감은 씻어서 닦아요. 아이들이 바닥 전체를 어지럽혀 놓았거든요. 저는 시간이 날 때마다 청소하고 정리해요. 마당에 있는 테이블, 스툴 등도 여러 번 닦아야 하고 바닥도 여러 번 쓸어야 합니다. 저녁에는 옷을 정리하세요. 저녁 9시쯤이면 지하실 문 앞에 슬리퍼를 가져다 놓고 세탁하고 말려 아침에 문앞에 놓는다. 하루에 10시간은 쉽습니다. 어쩌면 10시간 이상이 될 수도 있습니다. 과일을 씻고, 자르고, 물건을 가져가고, 차를 끓이고, 물을 끓이고, 아기를 돌보는 것은 계속해서 돌아가는 기계와 같습니다. 보모를 배려하는 사람이 얼마나 될까요. 그들은 돈을 주면 그들이 원하는 것을 해야 한다고 생각합니다. 유모는 초인적인 존재가 아니라 인간입니다. 요리는 맛있게 끓여야 하고, 휴대폰도 보지 마세요. 덜 말하고, 더 많이 일하세요. 저장하는 방법도 알아보세요. 월급이 적고, 집 외에는 생계를 꾸릴 수 없는 사람, 기꺼이 나가서 이런 일을 겪을 의향이 있는 사람.

완하제.

보모는 매우 광범위한 전문 개념으로, 일반적으로 보모의 범위 내에서 노인을 돌보는 사람, 자녀를 돌보는 사람, 보다 전문적인 보모, 보모로 세분화될 수도 있습니다. 위의 두 가지 이상을 포함하되 이에 국한되지 않는 집안일, 쇼핑, 요리만 하는 사람입니다.

제가 직접 경험한 바에 따르면 아래 언급된 보모들은 아이들을 돌보는 데 중점을 두는데, 이는 대부분의 가정에서 보모를 고용할 가능성이 가장 높은 부분이기도 합니다. 세 가지 측면에 대해 이야기해 보겠습니다. 첫째, 보모의 높은 임금을 수평적으로 비교한 것이다.

수평적으로는 같은 도시의 평균 연봉과 비교됩니다. 저는 새로운 최전선으로 여겨지는 중부 지방의 수도에 살고 있습니다. 월 평균 가족 소득은 약 1.5위안이고 대출은 없습니다. 논리적으로 말하면 우리 둘이 일하고 리틀 오렌지를 키우는 것에 대한 압박감은 없습니다. 그런데 육아 시누이가 5~8천을 가지고 있는 걸 보세요. 이모가 아이들을 더 잘 대접할 수 있도록 매일 빨간 봉투와 선물도 줘요. . 하지만 아이를 돌보지 않는 유모의 경우 가격은 3천원 정도로 비싼 편이다. 임금 수준은 점점 더 세분화되는 시장의 요구와 밀접한 관련이 있습니다. 둘째, 높은 보모 임금에 대한 종단적 비교이다.

지난 10년간 보모 임금 증가율과 국민 소득 증가율을 참고할 수 있다. 보모의 세분화가 점차 전문화됨에 따라 직업에 대한 수요는 더욱 개인화될 것입니다. 선배 보모는 이미 전문 가사도우미와 유사할 수 있으며, 업계에서 벤치마크 높은 급여가 등장한 후에는 급여의 선두주자가 되어야 합니다. 이는 필연적으로 업계 전체의 높은 연봉 수준을 가져올 것입니다. 따라서 전체 국민소득의 변동이 거의 없을 때 보모 산업의 직업적, 개인적 요구가 더 분명할수록 급여 증가 곡선은 더 가파르게 됩니다. 셋째, 보모임금에 대한 주관적 인식이다.

보모의 월급이 치솟는 이유는 아마도 보모의 월급이 상대적으로 높다는 주관적인 믿음 때문일 ​​것이다. 이런 결론은 보모를 고용한 사람으로서 마음속의 물을 짜내고 싶게 만든다. 하지만 객관적으로 말하면, 업계의 급여가 인위적으로 높은지 여부를 평가할 때는 해당 업계의 평가 시스템, 전문 기술 자격증 유무(이런 사기가 존재함), 업무 경험, 평판, 기타 비주류 등 객관적인 요소를 고려해야 합니다. 혜택, 시장 공급 및 수요 등.

어떤 산업이든 경제 이론으로 분석할 수 있다. 많은 사람들이 보모가 문턱이 없는 직업이라고 생각하지만, 보모가 사회 전체에서 존경받는 산업이 되기를 바란다. 가족 구조가 등장하면 가족의 압력을 완화하고 눈에 띄지 않게 사회적 번영을 촉진하기 위해 그러한 직업이 더욱 필요할 것입니다.

위.

임금 인상은 시장 메커니즘입니다.

이 말을 할 때 혀가 번쩍이는 것을 두려워하지 않고 말이 달리기를 원하고 말이 너무 많이 먹었다고 생각한다면 스스로에게 손과 발이 있는지 물어보십시오. 일을 내려놓고 노인을 섬기고 자녀를 돌보게 되면 출산 후 아내를 돌볼 보모를 고용하는 것은 어떻습니까?

보모가 되는 것이 쉽다고 생각하시나요? 유모는 주인의 노인을 잘 보살펴야 하고, 갇혀 있는 어머니를 잘 보살펴야 하며, 주인의 어린 아이들을 잘 보살펴야 합니다. 주인에게 혼나고 때로는 주인에게 조롱을 당하기도 하고, 어떤 노인들은 돌보기가 쉽지 않고, 어떤 임신부들은 돌보기가 쉽지 않고, 어떤 아이들은 돌보기가 쉽지 않습니다. 관리하기 너무 편해요. 당신도 해볼 수 있어요. 한번 해보고 손으로 일하면 보상도 받는다고 하지 마세요. 시간이 지나면 유모의 높은 임금도 시장에 의해 결정됩니다.

베이징, 상하이, 광저우, 선전 등 현재 1선 도시에서는 보모의 급여가 기본적으로 8,000부터 시작됩니다. 이는 상대적으로 고급 시장 수요와 중급 급여를 겨냥한 것입니다. 6,000개가 넘습니다. 예를 들어, 2선 도시의 고급 일자리는 6,700위안부터 시작하는 반면, 3선 도시의 보모 임금은 4,000위안에서 5,000위안 사이입니다. 보모 시장의 임금은 지역마다 다릅니다. 또한 최근 몇 년간 보모 시장의 수요가 많아 특히 1급 도시에서는 보모의 인기가 높습니다. 이제 많은 대학생들도 이 산업에 합류했습니다. 보장된 임금은 시장에 의해 결정됩니다.

어떤 사물이나 사람을 볼 때 너무 일방적으로 보지 마세요.

보모 임금을 두고 논쟁을 벌이는 것은 부자들이다. 사실 보모가 필요한 사람이 반드시 부자는 아니다.

하하, 화자는 이 말을 듣고 매우 놀라고 불만스러워했습니다!

악한 마음으로 신사를 판단한다: 유모를 고용할 계획인가? ! 그러다가 임금에 대해 물었을 때 – 뭐, 뭐? 보모 월급이 그렇게 높나요? ! 내가 제대로 들은 걸까? ! 누가 유모 임금을 인상합니까?

당신이 살고 있는 도시는 어디인지 궁금합니다. 거기 유모의 초봉은 얼마입니까? 우리 집은 5급 마을로 간주되며, 보통 이틀을 쉬고 자신을 돌보는 데 드는 비용이 1,800~2,000입니다. 스스로 돌볼 수 있는 사람은 한 달에 2,500~2,800명, 스스로 돌볼 수 없는 사람은 3,500~4,500명이다. 아이를 돌보는 사람(유모 아님)은 보통 2,000달러 이상을 지불합니다. 4년 전만 해도 완전자가관리를 위한 최소 인원은 1,200명이었고, 이에 비해 점점 늘어나는 것 같다. 병원에서 환자를 돌보는 간병인과 보모의 임금은 훨씬 더 높습니다. 이곳은 우리의 작은 도시일 뿐입니다.

하지만 돈이 소리 없이 하락하기 때문에 거의 모든 소비재의 가격, 인건비, 자재비가 오르고 있다는 사실을 알아야 합니다. 보모 임금이 오른 게 놀랍나요? ! 무시할 수 없는 또 다른 근본적인 이유가 있습니다. 중국은 고령화 사회에 진입했지만, 삶의 질은 다르지만 평균 수명은 점점 길어지고 있습니다. 일반적으로 도시의 노인들은 연금을 받고 자신의 집이 있습니다. 그들은 자녀를 괴롭히는 것을 원하지 않기 때문에 보모를 두는 것을 받아들일 수 있습니다. 그러면 시장에서 보모에 대한 수요가 급격하게 오르고, 자연스럽게 임금도 오르게 되는데...

그러면 특이하고 봉사하기 어려운 노인들도 있습니다. 인색하고, 일을 힘들게 하고, 보모를 도둑 취급하고, 마치 회전문처럼 냉소적으로 보모를 구타하고 꾸짖습니다.

그런 가정에서는 월급을 올리지 않으면 보모를 고용할 사람이 아무도 없다. 물론 오랫동안 일하기는 어렵다.

보모의 임금은 오르고 있지만 보모의 성격과 자질은 다양하지만 보모라는 직업에 대한 사회적 편견과 고용주의 차별로 인해 이런 일을 하기가 쉽지 않다. 따라서 많은 이주노동자들은 높은 임금과 낮은 문턱의 유모로 일하는 것보다 더럽고 힘든 일을 더 선호한다.

요리나 청소 등 좀 더 여유로운 일을 하고 있는 것 같아도 고용주의 요리 실력에 대한 요구사항이 높기 때문에 일반적으로 만족스러운 사람을 찾기가 쉽지 않고 항상 왔다 갔다 합니다. . 요리사를 찾지 않는 한, 요리사가 가사도우미만큼 돈을 벌기는 불가능합니다. 좋은 고용주를 만나면 저임금으로 일하는 사람도 있을 것이고, 몇 년 또는 그 이상 일하며 서로를 가족처럼 대해주겠지만, 이런 고용주는 많지 않습니다.

제 답변에 만족하시나요? 헤헤.

유모를 감당할 수 있는 사람은 부자이거나 물가가 높기 때문에 하위 인구에게 약간의 소득을 할당해도 아무런 문제가 없습니다. 어쨌든 개인 소득세는 이들의 소득을 조정할 수 없으므로 유모가 할 수 있다면 어떨까요? 조정하는 걸 도와줘? 돈이 없다고 주장하면서 유모를 고용한다면 그것은 당신의 일입니다. 당신은 바쁘고 돈이 없습니다. 돈을 절약하면 유모를 고용할 수 있습니다. 노동계급.

2만원 보모가 나라를 충격에 빠뜨렸다. 20,000위안의 사무실 비용을 시작 단계라고 합니다. 유모의 월급이 높으니 집안일을 모르는 사람이 누가 있겠습니까? 인생을 즐기고 싶지만 돈이 걱정되고, 마음속으로는 보모를 경멸한다. 당신은 유모로서의 슬픔과 무력함을 모릅니다. 남들보다 못한 일을 하고 싶은 사람이 누가 있겠습니까? 직접 경험해 보고 나서야 유모가 되는 것이 얼마나 어려운 일인지 알게 될 것입니다. 급여와 노력은 정비례합니다.

보모의 연봉은 높을까, 낮을까? 고용주는 고용주가 되는 이유가 있고, 보모는 보모가 되는 이유가 있다. 그러나 전문 보모의 높은 연봉은 전문적인 능력에 따른 것이지만, 많은 보모들은 그 나름의 이유가 있다. 그녀는 건강 진단서를 받으려면 간단한 집안일만 할 줄 알며, 3~4번의 훈련을 받은 유모를 고르기 위해 고액의 유모들과 경쟁해야 한다. 덕은 직업과 일치해야 하고, 소득은 노력과 같아야 한다는 말을 자주 합니다. 단지 높은 연봉을 원하는 교활하고 장난꾸러기인 보모들이 많기 때문에 고용주들은 큰 의견을 가지고 있습니다.

우리 보모는 4개 카운티에서 한 달에 3000달러를 벌고 집에서 생활하며 노인과 아이들을 돌볼 필요가 없고 두 사람의 청소와 빨래, 요리만 담당한다. 사람들은 매일 1시부터 4시까지 낮잠을 자고 과일과 간식을 먹습니다. 심지어 화장품도 안주인과 맞먹고, 제 월급도 기본적으로 음식 외에는 거의 남지 않습니다. 음료수 및 기타 비용. 유모는 순수한 이익을 얻습니다.

내 이웃에는 집에서 20km 떨어진 곳에서 동거 유모로 일하는 55세 여성이 있는데, 그녀는 노부부를 돌보고 있지만 남편은 그렇지 못합니다. 몇 번 보모를 하다가 아내가 거절하고 떠났어요. 처음에는 그 사람을 싫어했는데, 지금은 아내와 아이들이 월급이 4천에서 5천 사이라고 칭찬하는데, 새집에 선물도 줍니다. 1,500의 빨간 봉투를 포함하여 내 아내는 모든 것이 급여에 달려 있다고 말했습니다.

수요가 있는 곳에는 있습니다. 시장이 있는 곳에 경쟁이 있고, 경쟁이 있는 곳에 과대 광고가 있고, 과대 광고가 있는 곳에 추측이 있습니다. 남편과 제가 갈등을 겪는 것은 모두 유모 때문입니다. 우리 가족은 둘이서 요리하고 집안일만 하면 7,000원이에요. 한 달 동안 일한 후 급여 인상을 요청했습니다. 짜증나는 남편도 동의했습니다. 왜냐하면 나머지 부분도 꽤 나빴기 때문입니다. 능력이 더 많으면 아이를 만나러 갈 수 있습니다. 시작 가격은 10,000 위안입니다. 집안일을 할 수 있는 사람은 능력이 부족한 사람뿐이다. (초대하면 안 될까요? 아니, 좋은 남편이 나와 결혼해서 집안일을 하지 않겠다고 해서요. 하지만 누군가를 고용하기보다는 제가 직접 일을 하는 편이 낫습니다.) 그와 같은 바보는 익숙합니다!

그리고 상하이 같은 1급 도시에서는 이모들이 한 달에 10,000위안을 벌 수 있지만 솔직히 인구의 절반이 실제로 일을 해서 그 정도를 벌지는 못하는데, 핵심은 돈이 이모의 작업 품질에 정비례하지 않습니다. . . 그러면 이모도 휴가, 급여 인상, 빨간 봉투를 원합니다. . .

만족하지 못할 때는 공장 짓는 사람들이 그렇게 열심히 일해서 돈을 얼마나 버는지 눈여겨보지 않습니다. 그들은 이미 그 사람들보다 훨씬 잘 살고 있습니다!

이제 사회가 이 단계까지 발전하면서 값싼 노동력의 시대는 지나갔지만, 노동자의 기술은 위탁되지 않고 부가가치 서비스도 제공하지 못한다.

대부분의 이모들은 일하기에는 너무 게으르고 열망은 높지만 능력은 낮습니다. 아이들을 돌보는 이모가 모두 좋은 것은 아닙니다. 물론 중개인도 불에 연료를 추가하고 일하는 모든 사람의 급여가 그렇게 빨리 오르지는 않았습니다! !

그러다가 둘째, 셋째도 아이를 낳게 했으나 모두 속아서 돌봐주는 사람도 없었어요! 왜 부족함이 없나요? ! 연봉이 높을 수 있나요? 가사도우미 아주머니들에게 물어보니 지난 5~6년 사이에 이 산업이 폭발적으로 성장했다는 걸 알게 됐어요.

요즘은 이모들이 누가 일을 적게 하고, 누가 돈을 많이 벌는지 경쟁을 하게 된다. 예전에는 이모가 있었는데, 지금은 우리 가족이 집에서 아이들만 돌본다고 한다. 그들은 아침을 준비하지 않고, 그들의 주인도 아침을 먹지 않을 것입니다. 나는 장로님을 집에 초대하기 위해 이모를 집에 초대한 것이 아니라, 당신이 언급한 이 장로님이 그 일을 할 수 있다면 왜 당신을 초대하기 위해 수천 달러를 소비하겠습니까? 나중에 이모를 만나서 집안일은 내가 다 해주고, 2개월 된 아이도 돌봐야 한다고 했어요. 나는 한 달에 이틀의 휴가를 갖는다. 당신이 나머지를 쉬지 않으면 더 많은 비용을 지불하지 않을 것이다.

그러다가 이모가 꽤 좋은 가격(월 6,500, 월급 13)을 제시했고, 우리 집에서 4년째 일하고 있다.

, 일의 질도 잘 모르겠고, 좋은 보모를 찾기도 어려운 것 같아요. 실력을 키우고 꾸준히 일할 생각은 별로 없어요. 수요가 공급을 초과하면 이런 일이 반드시 발생합니다!

어머니는 17세 때 실수로 넘어져 허벅지가 골절됐다.

아버지는 아직 은퇴하지 않으셔서 나를 돌볼 시간이 없다.

저희 남편도 일이 바빠서, 저희 아이는 이제 겨우 4살이라 전혀 돌보지 못하고 있어요. 모두가 몇 달 동안 봉사할 보모를 찾는 데 동의했습니다. 보모를 구하는 과정은 다음과 같습니다.

1. 처음에는 보모가 되는 것이 공적인 일이라고 생각했는데, 한 달에 3천, 4천 일하며 숙식과 숙식을 포함해서 하는 일이었습니다. 그러나 현실은 유모가 매우 "고임금" 직업이라는 것을 우리에게 이해시킵니다.

2. 첫 번째 유형은 의사의 소개를 듣고 병원에 간호인력이 있어 월급으로 지급받을 수 있다. 여기저기 물어보니 가격은 하루 350, 월 9,000 입니다. 맙소사, 간호직 월급이 사무직보다 높으니 포기하세요.

3. 두 번째 선택은 노동 기관에 가는 것입니다.

먼저 등록비 50위안을 지불하고 양식을 작성했습니다. 당시에는 적합한 유모가 없었기 때문에 집에 가서 들어야 했습니다. 그런데 우리는 급여가 얼마인지 물었습니다.

요리와 가사만 하는 사람은 한 달에 4,500달러, 환자를 섬기는 사람은 8,000달러부터 시작한다고 소속사는 전했다.

게다가 성공 후에는 소속사 월급의 10%를 소개비로 내야 한다.

4. 가족들은 계산을 해봤지만 그럴 가치가 없다고 느꼈습니다. 나는 가족 중 유일한 여성이기 때문에 어머니를 돌보는 데 가장 적합합니다. 그리고 내 월급은 4,000이 조금 넘는데, 이는 보모비의 절반도 지불할 수 없는 금액이다.

회사 간부들과 의논해서 마오타이 두 병을 주고 집에 가서 어머니를 돌봐드리라고 한 달간 휴가를 달라고 했어요.

우리 가족의 기억으로는 보모의 월급이 높은 적이 없었다. TV 드라마에서도 마찬가지인데, 실제로는 왜 사무직 직원보다 보모의 월급이 높아졌는가. 사무실? 누가 논쟁을 시작했나요?

물론 부자 분들이시라 발가락으로 다 생각나네요. 우리처럼 가난한 집이 어떻게 유모의 월급을 그렇게 많이 올릴 수 있었습니까?

제가 할 수 있는 말은 시장뿐입니다. 보모의 월급은 시장에 의해 결정되며, 누구도 고의로 보모의 월급을 올려주지 않습니다.

보모의 급여는 시장 수요와 사회적 공급에 따라 결정됩니다. 간단히 말해서, 시장 수요는 크고 사회가 제공할 수 있는 보모의 수는 적기 때문에 현재 보모의 임금 수준은 상대적으로 높습니다.

유모는 일반적으로 집안일을하는 유모, 노인을 돌보는 유모, 노인을 돌보는 유모의 세 가지 범주로 나뉩니다.

집안일을 하는 보모에 대한 사회적 수요가 크지 않기 때문에 이러한 유형의 보모의 급여는 상대적으로 가장 낮습니다.

현재 엄마가 아기를 돌보는 것을 돕는 감금보모와 노인을 돌보는 보모에 대한 수요가 가장 높다. 따라서 이 두 유형의 보모의 임금은 상당히 높다. 이전의.

아이가 벌써 9살이 되었는데, 아이가 태어난 후 첫 해의 고생을 잊을 수 없다. 아마 그때가 내 인생에서 가장 피곤한 시기였던 것 같아요. 밤에도 여러 번 일어나고, 기저귀를 여러 번 갈아주고, 다음날 평소처럼 출근해야 합니다. 엄마들은 보통 3개월간 출산휴가를 가지는데, 육아휴직이 끝나면 아빠들과 마찬가지로 푹 쉬고 출근할 날이 거의 없다. 우리 부서에서 두 아이를 낳은 모든 여성은 일반적으로 빠르게 늙어갑니다. 아이를 갖는 것은 노화를 촉진하는 가장 큰 '날카로운 무기'일지도 모른다. 따라서 부모가 건강하지 못하여 자녀를 돌볼 수 없는 경우에는 가정보모에 대한 수요가 크다. 전국적으로 감금 보모에 대한 수요가 얼마나 큰지 상상할 수 있습니다.

문제는 국내에서 감금보모가 될 수 있는 사람이 얼마나 되는지다. 수감자매들 대부분이 시골에서 왔기 때문에 나이가 많아도 안 되고, 가족의 부담도 없고, 고난을 견딜 수 있어야 하고, 친절해야 한다는 것이 두렵습니다. 결과적으로 자격을 갖춘 감금 자매가 실제로 많지 않아 감금 자매를 찾기가 어렵고 자격을 갖춘 감금 자매를 찾는 것이 더욱 어렵습니다.

이런 식으로 감금보모의 월 수입은 1만 위안이 넘는 것이 정상이다. 내가 본 것은 감금 보모를 고용하는 가족은 일반적으로 감금 보모가 진지하게 일할 수 있도록 그를 기쁘게 해야 한다는 것입니다. 오랫동안 감금보모에 대한 직업적, 도덕적 기준이 사회로부터 비판을 받아왔습니다. 주된 이유는 감금보모에 대한 수요가 너무 많고 자격을 갖춘 감금보모가 상대적으로 적기 때문입니다.

요즘에는 자녀를 돌보지 못하는 노인들이 점점 많아지고 있습니다. 곁에 없는 아이가 있는 아이도 있고, 80~90대 노인과 60~70대 자녀가 있는 아이도 있습니다. 80년대나 90년대. 따라서 노인을 돌봐줄 보모에 대한 수요가 크다. 제가 개인적으로 관찰한 바에 따르면 노인을 돌보는 유모는 대개 노인이거나 노인과 가까운 사람들입니다. 우리 이모 세 명은 모두 60대 초반인데, 모두 상하이에서 80세 전후의 노인들을 돌보며 자기 자신을 돌보는 데 어려움을 겪는다. 사실 이 유모들은 대부분이 시골 출신이기 때문에 60세 정도의 나이에도 불구하고 어린 시절의 생활 부담으로 인해 온갖 질병에 시달리고 있기 때문에 실제로는 매우 불쌍합니다. 생활의 압박으로 인해 그들은 자신보다 노인들을 돌보기 위해 아픈 몸을 도시로 끌고 갑니다. 이 보모들의 월 수입은 일반적으로 약 6,000 정도입니다.

개인적으로 대부분의 보모들이 삶의 압박감 때문에 이 직업을 선택하는 것 같아요. 보모 업무는 무겁고 힘들며 실무자들 사이에 높은 수준의 윤리가 필요합니다. 현재 사회가 제공할 수 있는 자격을 갖춘 유모는 사회의 요구를 충족시키기에는 거리가 멀기 때문에 상대적으로 높은 임금은 합리적입니다. 보모의 높은 월급을 부러워하는 사람들은 보모의 일의 어려움을 경험하게 할 수 있습니다. 이는 월 수입이 10,000이 넘는 건설 현장의 이주 노동자를 부러워하고 건설 현장에서 하루만 일해 달라고 요청하는 것과 같습니다.

개인적으로 자격을 갖춘 보모 부족 문제를 진정으로 해결하려면 보모 업계에 대한 교육과 감독이 강화되어야 한다고 생각합니다. 교육을 이수한 후 보모 자격증이 발급되며, 자격증을 가지고 업무를 수행할 수 있습니다. 대부분의 보모들이 농촌 출신이고 경제적 여건이 좋지 않다는 점을 고려하면, 개인적으로 훈련비를 국가 예산에서 배정하고 보모들이 무료로 훈련을 받을 것을 권장합니다. 게다가 최근에는 보모가 아기를 학대한다는 보고도 있었습니다. 개인적으로 나는 그녀에게 형사상의 책임을 묻는 것 외에도 보모 자격증을 취소하고 평생 동안 보모 직업에 종사하는 것을 허용하지 말 것을 제안합니다.