정부 기관 및 기관의 임금 인상에 관한 최신 뉴스

법적 분석: 정부 기관 및 기관의 급여 인상은 연간 평가 결과와 승진급(직위) 급여 등급에 따라 결정됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제30조 사용자는 노동계약 및 국가 규정에 따라 적시에 전액 노동보수를 지급해야 합니다.

사용자가 노동보수를 지급하지 않거나 전액을 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 규정에 따라 지급명령을 발부한다. 법으로.