오늘 심천 세관에 신청했습니다

저는 세관원으로서 이런 일을 겪어본 사람으로서 몇 마디 말씀드리겠습니다. 몇 년 전 공무원 시험을 치르고 세관에 입국했는데, 저와 동시에 세관에 들어간 많은 동료들은 세관의 전반적인 입국 상황이 공정하다는 느낌을 받았을 가능성을 배제할 수 없습니다. 그러나 수많은 농촌 및 가난한 배경의 후보자가 자신의 장점으로 세관 심사에 합격했다는 사실을 누구도 무시할 수 없습니다. 그들 중 다수는 주변 교외 및 5개 현 출신이고 일부는 농촌 출신입니다. 허난(Henan), 허베이(Hebei), 둥베이(Dongbei) 지역에서는 일부는 장학금을 받아 대학 공부를 마쳤습니다. 이런 사람들은

출구가 전혀 없고 기본적으로 자신의 힘으로 들어온다.

현재 관세청의 업무는 쉽지 않습니다. 우리나라의 대외경제가 급속히 발전함에 따라(현재 세계 3위의 국제무역대국) 수출입량이 급증하고 있으며, 이에 대한 우리의 책임은 가중되고 있습니다. 또한 매우 무겁고

업무량이 매우 무겁고 규율이 매우 엄격하며 영광은 영광이지만 쉬운 일은 아닙니다. 제 생각엔 전체적인 퀄리티가 탄탄하다면 다른 방법 없이도 들어갈 수 있을 것 같아요. 시험 준비를 잘 하시고, 침착하게 대처하시고, 방해요인을 없애고, 최선을 다해 실력을 발휘하시기 바랍니다.

붙임 1. 개인 경험

붙임 2. 지난 몇 년간 모 세관 면접 질문 내용

붙임 3. 공무원 채용 공고문 2007년 관세청 연차고시 공무원

붙임4. 2007년 중앙기관 및 직속기관 고시에 채용된 공무원

공공기관*** 시험개요

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별첨 1. 개인 경험

1. 필기시험

제가 시험을 볼 당시 필기시험 과목은 "행정전문능력시험"과 " 지원서"

심사자료는 개인적으로 불필요하다고 생각합니다. 책을 너무 많이 사면 실기시험용, 지원서용으로 한 권씩 사면 충분합니다

공개 *** 기본 사항은 최대 2권까지 구입할 수 있습니다. 사실 현재 모든 책은 거의 동일합니다. 너무 많이 구입하면 집중력이 흐트러지고, 더 많이 암기하고, 더 많은 질문을 할 수 있습니다. 대상 검토를 위해 부록 6을 참조하세요. 게다가

문제집을 사고 싶다면 설명이 있는 것을 사세요.

답안이 틀릴 수도 있습니다. 지원용 샘플 에세이와 함께

인터넷에서 훌륭한 샘플 에세이를 다운로드할 수도 있습니다. 논술 시험은

분석력, 일반화 능력, 정제 능력, 독해력, 종합 분석 능력,

분석 능력, 질문 능력, 작문 표현 능력을 테스트하며, 등

. 시험 내용은 매년 다르며 일반적으로 뜨거운 사회 이슈와 결합됩니다.

TV를 더 많이 시청하고 시사 문제를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

2. 면접

적응력, 대화 기질, 복장 예절 등을 테스트하세요.

면접 질문의 대부분은 다음과 같습니다.

먼저 자기 소개를 부탁드립니다.

관세 시험에 지원한 이유는 무엇입니까?

만약 대학원에 합격했는데 또 세관입국 통지서를 받았는데, 어느 쪽을 선택하시겠어요?

과장이 맡긴 일을 하고 있는데 부과장이 다른 일을 주선한다면 어떻게 해야 할까요?

벽지(또는 직위)에 배정된다면 어떻게 하시겠습니까?

상사가 평소 갈등을 빚던 동료들과 출장을 주선한다면 어떻게 처리하시겠습니까

?

당신은 어떤 강점이 있다고 생각하시나요?

당신의 단점은 무엇이라고 생각하시나요?

당신이 권력 있는 위치에 있고 사람들이 당신에게 뇌물을 자주 준다면, "강변을 자주 걸으면 어떻게 신발이 젖지 않을 수 있겠는가?"라는 말을 어떻게 이해합니까?

3. 신체검사

운동을 더 자주 하세요.

붙임 2에는 지난 몇 년간 모 관세청의 인터뷰 질문이 포함되어 있습니다.

안내

안녕하세요, 우선 오늘의 경쟁방어에 오신 것을 환영합니다. 시작하기 전에 오늘의 변호 상황에 대해 간략하게 설명드리겠습니다. 먼저, 우리가 드릴 질문 중 일부는 귀하의 과거 업무와 관련된 질문이고 일부는 귀하의 의견을 요구하는 부분입니다.

둘째, 자신의 실제 상황과 진심을 최대한 반영할 수 있기를 바랍니다. 셋째, 인터뷰는 각 질문에 답하기 전에 대략 20분 정도 진행되므로 긴장하지 마세요. 질문이 명확하게 들리지 않으면 시험관에게 질문을 다시 해달라고 요청할 수 있습니다. 답변 시 답변 시간을 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다. 각 질문에 답변한 후 "

답변 완료"라고 말씀해 주세요.

자, 이제 시작해 보겠습니다. 첫 번째 질문은 입니다.

1. '인(仁), 의(禮), 예(禮), 지(智), 신(信)'은 고대인들이 주창한 5가지 행동강령을 현대사회의 현실을 고려하여 이야기해 주십시오. 당신의 의견.

평가 요소: 종합적인 분석 능력

질문 아이디어: 지능적인 질문. 응시자는 5원칙의 특정 측면에 대해 포괄적이고 심오한 이해가 있어야 하며, 변증법적 사고를 가지고 있어야 하며, 상속과 비판이라는 두 가지 관점에서 문제를 자세히 설명할 수 있어야 합니다.

점수 참조 기준:

좋음: 문제에 대한 포괄적인 분석, 명확하고 유창한 표현, 강력한 논리, 폭넓은 지식, 독특한 통찰력.

중간: 포괄적이고 기본적으로 표현이 명확하며 지식이 풍부하고 자신의 의견을 제시할 수 있습니다.

나쁨: 할 말이 없고, 일방적인 답변, 단순 반복, 좁은 지식.

2. 업무에서 창의성을 발휘하는 것은 선구적이고 진취적인 태도를 나타내는 중요한 표현이며, 리더 간부에게는 더욱 중요합니다. 연설을 통해 자신의 생각을 제시할 뿐입니다. 미리 정해진 목표를 달성하기 위해 어떤 조치와 방법을 취할 예정인가요?

상황에 따라 질문하기: 제안한 방법을 일정 기간 구현한 후에도 업무에 큰 개선이 없는 경우 어떻게 해야 합니까?

평가 요소: 조직 리더십, 실용주의, 혁신

질문 아이디어: 상황별 질문. 후보자의 아이디어가 발전되었는지, 그들이 취하는 조치가 실용적인지, 참신하고 창의적인지, 조직 및 관리 능력, 업무 경험 및 업무 스타일을 검토합니다.

점수 참조 기준:

좋음: 폭넓은 사고 방식, 다양한 각도에서 문제를 생각할 수 있는 능력, 구체적이고 적절하며 실행 가능하고 혁신적인 조치.

중간: 자신만의 생각과 의견을 갖고 구체적인 조치나 방법을 제안할 수 있습니다.

나쁨: 아이디어가 좁거나 제안된 조치나 방법이 너무 일반적이거나 자신이 말한 내용을 반복할 뿐입니다.

3. 직장에서는 온갖 종류의 사람들을 만나게 됩니다. 그들 중 일부는 당신이 매우 싫어할 수도 있지만 그들과 섹스를 해야 합니다. 그런 사람을 만난다면 어떻게 하시겠습니까?

평가 요소: 대인 커뮤니케이션에 대한 인식 및 기술

질문 아이디어: 행동 질문. 개인적인 좋아함과 싫어함은 대인관계에서 중요한 역할을 하지만, 성숙한 사람은 자신이 좋아하지 않는 사람들과도 스스로 적응하고 효과적인 관계를 맺을 것이며, 단순히 대립만 하지는 않을 것입니다. 이 질문은 후보자가 이 분야에 대한 인식과 기술을 갖추고 있는지 테스트합니다.

점수 참조 기준:

좋음: 싫어하는 사람들을 객관적으로 평가하고, 그들과 긍정적인 방식으로 상호 작용하며, 싫어하는 사람들과 효과적인 업무 관계를 구축할 수 있습니다. 좋아하지 않아.

중간: 마음에 들지 않는 사람들과 좋은 업무 관계를 구축하려는 욕구가 있지만 그들과 상호 작용하는 방법

나쁨: 좋아하지 않는 사람들에 맞서 자신을 설정하십시오. 좋아하는 사람과 그렇지 않은 사람과 어떻게 상호 작용하는지 모르면 정상적인 업무 관계를 구축하기가 어렵습니다.

4. 당신의 부국장이 당신을 매우 신뢰하고 친밀한 관계를 갖고 있다고 가정해보자. 당신이 업무상의 문제를 논의하기 위해 나갔다가 돌아와서 부국장에게 보고를 하게 된다면, 부국장이 숨겨둔 것을 발견하게 될 것이다. 뭔가

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감독에게 상황을 제때 설명하지 않으면 팀에 큰 손실을 입히게 됩니다. 당신에 대한 부국장의 신뢰와 우정도요.

그렇습니다. 부국장도 벌을 받게 될 것입니다. 이때 당신은 무엇을 할 것인가?

평가 요소: 규칙에 따라 행동하는 것에 대한 인식

질문 아이디어: 상황에 맞는 질문. 후보자가 원칙을 고수할 수 있는지, 차장이 주도적으로 상황을 설명하고 실수를 인정하도록 노력하는 등 문제를 처리하는 데 있어 특정 기술과 수단을 갖추고 있는지 검토합니다.

점수 기준:

좋음: 문제를 객관적이고 침착하게 직면할 수 있고, 규칙에 따라 행동한다는 점을 명확히 인지하고 있으며, 잘못된 관행을 중단하도록 상대방을 설득할 수 있음 적절한 수단을 통해 일을 적절히 처리합니다.

중간: 상대적으로 침착하고 객관적이며 규칙에 따라 일을 처리한다는 인식이 있지만 취해진 조치는 일반적으로 효과가 없습니다.

나쁨: 상황을 숨기고 부정적으로 반응하며 개인적인 감정이 심각함.

5. 부서급 리더십 자리에 경쟁하려면 일반적으로 몇 가지 준비를 해야 합니다. 당신도 예외는 아니라고 생각합니다.

후속 질문: (1) 귀하의 학업 및 업무 경험 중 어떤 것이 귀하가 이 직업에 대한 자격이 있음을 증명할 수 있습니까?

(2) 당신의 단점 중 일부를 고려해 보셨나요?

*답변이 '고려됨'인 경우 후속 조치: 자세히 소개해주실 수 있나요? 어떻게 보상할 건가요?

*'고려해 본 적이 없습니다'라고 대답하신 경우 후속 조치: 생각해 보시고 소개해 주실 수 있나요?

평가 요소: 적응력 및 자기 인식

질문 아이디어: 스트레스가 많은 질문. 탄력성, 자기 감정 조절 및 자신감을 검사하는 데 중점을 둡니다.

점수 기준:

좋음: 신속하게 대응하고, 자신을 직시할 수 있으며, 자신의 강점과 약점을 객관적으로 분석하고, 약점을 개선할 수 있는 효과적인 방법을 제안할 수 있습니다.

중간: 기분이 비교적 차분하고 적응력이 어느 정도 있으며, 자신을 직면할 수 있지만 단점을 극복할 효과적인 방법을 찾지 못하고 설명에 열의가 있습니다.

나쁨: 감정적으로 긴장되어 있고, 자신을 객관적으로 분석하지 못하며, 단점을 극복할 방법을 찾지 못하거나, 방법이 불합리하다.

첫째, 관세청에서 특별히 알려드립니다. 본 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외 교육 강좌를 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 공무원시험단체, 전문훈련기관 등의 명의로 운영되는 과외강좌, 과외사이트, 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다. 지원자는 속지 말고 주의하시기 바랍니다

.

2. 행정능력시험은 1과 2로 나누어져 있지 않으며, 주로 다음과 같은 내용으로 구성됩니다.

(1) 행정전문능력시험

지원자를 테스트하여 공무원 경력에 참여하기 위해 보유해야 하는 잠재력을 테스트합니다. 시험지는 크게 언어적 이해와 표현, 양적 관계, 판단과 추론, 상식 판단, 데이터 분석 등 5개 부분으로 구성된다.

모두 4가지 선택지 중 하나를 선택하는 객관식 문제다. 시험시간은 120분이며 만점은 100점입니다.

제1부: 언어적 이해와 표현

제2부: 양적 관계

제3부: 판단 추론

주요 판단 추론 후보자의 논리적 추론 및 판단 능력

4부: 상식 판단

상식 판단은 주로 후보자의 헌법, 민법, 법, 법률 지식을 적용하는 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 상법, 행정법, 경제법, 형법, 절차법 등

파트 5: 데이터 분석

데이터 분석은 텍스트, 그래픽, 표 형태의 데이터와 통계 데이터를 종합적으로 분석, 추론 및 처리하는 후보자의 능력에 중점을 둡니다. 일반적으로 한 자료당 1~5개의 질문이 출제되며 지원자는 자료에 제공된 정보를 바탕으로 분석, 비교, 계산한 후 4개의 대체 답변 중에서 질문의 의미에 맞는 답변을 선택해야 합니다.

별첨 3. 2007년 국가세관 공무원 채용 공고

2006-10-13

국가 세관 채용 공무원 공고 2007년 세관의 공무원 채용

공무원법 및 공무원 채용에 관한 관련 규정 및 통일된 공무원 채용에 관한 세관의 요구에 부응하기 위해 중앙조직부와 중국공산당 인사부를 배치하고, 해관총서가 2007년 국가세관 실시를 조직할 것이다. 매년 시험에 응시한 사람을 다음 직급 이하의 공무원으로 선발할 것이다. 서기장.

관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 신청 조건

(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

(2) 18세 이상 35세 미만(1970년 10월 14일부터 1988년 10월 14일 사이 출생)

(3) 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.

(4) 품행이 양호해야 합니다.

(5) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.

(6) 대학 이상의 학위를 보유하고 있으며, 직무 요구사항

(7) 제안된 직위에 필요한 자격을 갖추고 있어야 합니다.

채용 직위가 풀뿌리 업무 경험을 요구하는 경우 지원자는 해당 풀뿌리 업무 경험이 있어야 합니다. 풀뿌리 근로 경력이란 당, 정부 기관, 공공 기관, 사회 단체, 각종 중소기업, 민간 단위, 현(縣) 이하 농촌 지역(하도시 제외)에서 근무한 경력을 말합니다. 자영업자, 자영업자도 풀뿌리 근로 경험이 있다고 볼 수 있습니다.

(8) 기타 조건.

채용 직위에 대한 학력이 학부 이상인 경우, 지원자는 졸업 시 해당 학력 및 전국 교육 시리즈의 학위 증명서를 취득해야 합니다. 그러한 요건이 있거나 명시적으로 외국어 증명서나 성적을 요구하는 경우, 지원자는 입사 시 해당 증명서 또는 관련 증명서를 제출해야 하며, 이를 제공하지 못하는 사람은 채용되지 않거나 채용이 취소됩니다.

밀수방지경찰직에 지원하는 경우에도 인민경찰의 채용절차, 조건, 수여연령 등 관련 규정을 준수해야 한다.

다음 사람은 신청할 수 없습니다:

(1) 현역 군인

(2) 현재 대학에 다니고 있지만 2007년 졸업생이 아닌 경우

(3) 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해고된 사람

(4) 현재 공무원인 사람 해당 기관 직원과 체결한 복무 기간을 완료하지 않은 경우

(5) 공무원법 시행 범위 내에서 기관에 의해 해고된 기간이 5년 미만인 직원,

(6) 2005년 및 2006년 중앙기관 채용 시 인정받은 자 시험에서 부정행위를 한 자

(7) 공무원 채용이 금지되는 기타 사유가 있는 자 법률로 규정되어 있습니다.

2. 지원절차

(1) 직위조회

세관단위별 지원자수, 직위, 직종, 자격 등에 대한 자세한 사항은 2007년에 대한 자세한 내용은 "2007년 연례 시험에 응시할 중국 세관 공무원 모집 브로셔"(이하 "채용 브로셔

")를 참조하십시오. '모집 안내 책자'는 '대학생' 잡지 2006년 별호에 게재될 예정이며, 10월 12일 이후에는 다음 홈페이지를 통해서도 조회하실 수 있습니다.

중국 정부 홈페이지 ()

Xinhuanet ( )

인사부 홈페이지 ()

해관총서 홈페이지 ()

Sina ()

China.com 교육 채널 ()

China Education Online ()

지원 정책, 기술 및 시험 관리에 관한 질문도 위 웹사이트를 통해 문의할 수 있습니다.

(2) 온라인 등록

이 시험의 모든 등록은 온라인으로 진행되며 현장 등록은 없습니다. 웹사이트 주소는 중국관세검사망()입니다.

1. 신청서를 제출하세요. 신청자는 2006년 10월 14일 00:00부터 2006년 10월 24일 24:00까지 중국 세관 입학 네트워크에 로그인하여 신청서를 제출할 수 있습니다. 지원자는 한 부서 또는 단위에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 등록 및 시험에 사용된 ID 카드는 이전 ID와 새 ID를 동시에 등록할 수 없습니다. 등록 시 후보자는 청렴 서약서와 "2007 중국 관세청 시험 모집 공무원 온라인 등록 지침"을 주의 깊게 읽고 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 합니다. 부정 행위가 확인되면 취소됩니다.

자격 또는 채용 자격. 신청 추천서, 등록 양식 및 신청에 필요한 기타 자료는 중국 세관 입학 웹사이트에서 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다.

2. 지원서 심사 결과를 확인하세요.

지원자는 2006년 10월 16일부터 10월 26일까지 중국 세관 입학 네트워크에 로그인하여 지원서 검토를 통과했는지 확인해야 합니다. 지원서가 검토된 사람은

다른 직위에 지원할 수 없으며, 지원서가 검토되지 않았거나 지원서 검토를 통과하지 못한 사람은 다른 직위에 지원할 수 있습니다. (참고: 등록 및 심사 일정에 따라

지난 이틀간, 즉 23일과 24일에 등록한 후보자가 심사를 통과하지 못할 경우, 변경이 불가능할 수 있습니다. 지정된 시간 내에 등록 기본 설정을 확인하세요.)

3. 등록 일련번호를 확인하세요. 신청서 심사를 통과한 사람은 2006년 10월 30일 8시 이후 중국 관세 입학 네트워크에 로그인하여 등록 일련번호를 확인하고 등록 양식을 직접 생성 및 인쇄해야 합니다.

등록 일련번호는 지원자가 등록 확인, 수험표 다운로드 및 인쇄, 성적 확인을 위한 중요한 기초이자 키워드임을 기억하시기 바랍니다.

(3) 등록 확인

지원서 검토를 통과한 지원자는 등록을 확인해야 합니다. 등록 확인은 온라인 확인과 현장 확인의 두 가지 방법으로 진행됩니다. 등록 확인에 참석하지 않고 비용을 기한 내에 납부하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기한 것으로 간주됩니다.

1. 온라인으로 확인하세요. 베이징, 텐진, 허베이, 산시, 내몽골, 랴오닝, 길림, 헤이룽장, 상하이, 장쑤성, 저장성, 안후이성, 푸젠성, 장시성, 산둥성, 허난성, 후베이성,

후난성, 광동성, 광시성, 쓰촨성 , 충칭, 윈난, 산시, 닝샤, 신장 등 26개 성(자치구 및 직할시) 공교육 과목 필기시험 응시자는 2006년 10월 31일 오전 9시부터

11월 6일 16시부터 인사부 홈페이지 또는 시험장 내 공무원 시험기관 홈페이지에서 온라인 등록 확인 및 납부가 가능하다.

온라인 등록 확인 시 신청자는 모자를 쓰지 않은 최근 전자 사진(모자를 쓰지 않은 최근 앞면 신분증, jpg 형식, 가로 1~2cm, 세로 2~3cm, 크기는 20KB 미만)

, 필요에 따라 온라인으로 관련 비용을 지불하세요.

수험료 면제 및 면제를 받으려는 농촌 극빈층 대학생, 도시생활수당 수혜자는 온라인으로 확정되지 않으니, 해당 시험지역 공무원시험기관 상담전화로 전화해 보시기 바랍니다. 각 시험기관 클릭

지정된 날짜, 장소, 절차에 따라 등록을 확인하세요. 확인 시 관련 증빙자료를 지참하여 면제절차를 진행하시기 바랍니다. 증빙 자료에는 다음이 포함됩니다: 국가 최저 생활 보장 수당을 받는 도시 가족 신청자, 가족이 거주하는 군(구, 시) 민정 부서에서 발행한 최저 생활 보장 증명서 및 저소득 보장 (사본) 농촌 극빈곤층 지원자는 거주하는 군(구, 시) 빈곤완화사무소(부서)에서 발급한 특별빈곤증명서와 특별빈곤가족 기본상황기록카드(사본)를 소지해야 합니다. 가족이 위치하고 있습니다. 베이징을 포함한 26개 성(자치구, 직할시) 공무원 시험기관의 연락처와 상담전화번호는 인사부 홈페이지나 중국 관세고시네트워크 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2. 현장 확인. 하이난, 구이저우, 티베트, 간쑤, 칭하이 등 5개 성(자치구) 공립교육과목 필기시험 응시자는 2006년 11월 3일, 4일 오전 9시부터 16시까지 응시하시기 바랍니다.

현장 등록 확인 및 결제 현장 등록 확인 장소는 2006년 10월 30일부터 11월 4일까지 인사부 홈페이지 또는 중국 세관 입학망에서 확인하시기 바랍니다.

확인을 위해 현장 등록 시 응시자는 앞면에 모자가 없는 최근 1인치 신분증(사진 뒷면에 등록번호가 명확하게 기재되어 있어야 함)을 제출하고 해당 비용을 지불해야 합니다. 수수료.

해당 응시료를 면제받고자 하는 농촌 극빈층 대학생 및 도시생활수당 수혜자는 확인 시 해당 증명서(위 동일)를 지참하여 면제절차를 밟아야 합니다.

(4) 온라인으로 입장권 인쇄

등록이 확정된 후 지원자는 2006년 11월 18일 9시부터 2006년 11월 23일 16시까지 로그인해야 합니다. 인사부 홈페이지나 시험장 내 공무원 시험기관 홈페이지에서 시험증명서를 다운로드 받아 인쇄하세요.

인쇄 중 문제가 발생할 경우 위 홈페이지에 로그인하여 확인하시거나, 시험지역 공무원 시험기관에 문의하여 문제를 해결하시기 바랍니다.

3. 시험 내용, 시간 및 장소

(1) 공개 시험 필기 시험

1. 필기시험은 행정직업적성검사와 지원서 2과목으로 구성됩니다.

자세한 내용은 "2007년 중앙기관 및 직속기관 채용공무원공채시험 개요"를 참조하시기 바랍니다.

2. 시간과 장소. 공공과목 필기시험은 2006년 11월 25일에 시행됩니다. 구체적인 일정은 다음과 같습니다:

오전 9:00-11:00 행정 직업 능력 시험

오후 14:00-16:30 지원서

이 시험 각 도, 자치구, 직할시 및 전국 일부 대도시에 시험센터가 설치되어 있습니다. 지원자는 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다. 시험 응시 시

수험표와 신분증을 지참해야 합니다. 서류가 부족한 응시자는 시험에 응시할 수 없습니다.

3. 점수조회. 공무과목 필기시험의 결과와 합격점수는 2006년 12월말 중국세관 입학망에서 확인할 수 있습니다.

(2) 면접 및 전문 시험

각 채용 단위는 채용 방식에 따라 총점 높은 순으로 공공 과목 필기 시험에 합격한 후보자를 선발합니다. 면접 및 전문시험 대상자를 결정하기 위해 비율을 3~5배 계획합니다. 채용직위에 공과목 필기시험에 합격한 사람이 없거나, 공과목 필기시험 합격자가 모집예정인원의 3배에 미치지 못하는 경우, 전보를 통해 후보자를 보충할 수 있습니다. . 면접 및

전문 시험 응시자 명단은 인사부 및 중국 관세 시험 네트워크를 통해 발표될 예정이다.

면접 및 직무고사 시기는 채용단위에서 결정한다. 응시자는 인사부 및 중국 세관 입학 네트워크에 로그인하여 확인할 수도 있습니다.

지원자는 소속 학교의 직인이 찍힌 지원 추천서(신규 졸업생에 한함) 또는 소속 부서의 직인이 찍힌 지원 동의서(사회 구성원에 한함)를 보내야 합니다.

), 후보자 등록 양식('중국 세관 입학 네트워크'에서 다운로드 가능, 사진 첨부) 및 채용 부서에서 요구하는 기타 자료(현지 소인에 따름), 아직 발송되지 않음

지원자는 면접 자격을 포기한 것으로 간주하며, 면접 참여 시 신분증(신분증, 학생증, 취업허가증 등) 원본과 수험표를 반드시 지참해야 합니다. 위 자료가 부족하신 분은 면접에 원칙적으로 참여하실 수 없습니다.

해당 자료의 주요 내용이 허위인 경우, 채용 부서에서는 지원자의 면접 참여 자격을 박탈합니다.

(3) 신체검사 및 검사

면접 및 전문검사에 합격한 사람은 채용단위가 주관하는 신체검사 및 검사에 참여하게 된다.

모집 대상자는 소정의 절차와 기준에 따라 시험성적, 신체검사, 검사 결과를 합격한 사람 중에서 모집단위가 선정하며, 홈페이지를 통해 공고한다. 인사부.

특별 알림: 이 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 어떤 조직에도 시험 튜터링 교육 과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 공무원시험 제안단체, 전문훈련기관 등의 명의로 운영되는 과외강습, 과외사이트, 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다. 지원자는 사기를 당하지 말고 주의를 기울여야 합니다.

부록 4. 2007년 중앙기관 및 직할기관 시험에서 모집한 공무원

공공기관 시험개요*** 시험개요

1. 성격 및 시험 목적

공무원 시험은 공무원 부서에서 주관하며, 규정된 범위 내에서 사무총장 이하의 비지도직 직위에 공무원을 채용하는 데 사용됩니다. 설립 정원

해당 기간 내에 결정된 채용 계획에 따라 해당 공석에 대해 사회적 지향적이고 공개적인 경쟁 시험이 실시됩니다. 자격요건을 충족하는 사람이라면 누구나 신청할 수 있습니다.

공무원 필기시험은 공무원이 갖춰야 할 기본 능력을 바탕으로 모든 지원자를 대상으로 실시하는 시험이다. 공무원 직무를 수행하기 위해 지원자가 갖추어야 할 기본 능력을 테스트함으로써 지원자 집단의 예비 전형 목적을 달성합니다.

공공*** 필기시험 이후, 채용대행사는 공개*** 필기시험에 합격한 지원자를 일정 비율로 편성해 전문시험과 면접에 응시하게 된다.

2. 시험 과목

본 공개 필기시험은 행정전문능력시험과 지원서 2과목으로 나누어져 있습니다.

3. 시험방법

공공과목 필기시험은 비공개로 실시한다.

4. 시험지의 내용, 구조 및 문제 유형

(1) 행정 직업 능력 시험

주로 응시자가 갖추어야 할 잠재력을 테스트합니다. 공무원 경력을 쌓으세요. 시험지는 크게 언어적 이해와 표현, 양적 관계, 판단과 추론, 상식 판단, 데이터 분석 등 5개 부분으로 구성된다.

모두 4가지 선택지 중 하나를 선택하는 객관식 문제다. 시험시간은 120분이며 만점은 100점입니다.

1부: 언어 이해 및 표현

언어 이해 및 표현은 서면 자료를 이해, 분석, 적용 및 표현하는 응시자의 능력을 검토하는 데 중점을 둡니다. 자료를 바탕으로 주요 정보와 중요한 내용을 찾아내고,

읽기 자료에 포함된 특정 단어와 문장의 정확한 의미를 파악하고, 읽기 자료의 핵심과 요지를 요약합니다. 새로 형성된 문장은 읽기 자료의 원래 의미와 일치합니다. 문맥에 따라 읽기 자료에 포함된 정보를 합리적으로 추론합니다. 일반적으로 문단이나 문장이 포함되어 있으며 응시자가 요구 사항에 가장 적합한 것을 선택하도록 요구합니다.

예:

엄격한 장학금을 제공하는 대학이 전공을 개설할 때 전공의 성숙도뿐만 아니라 해당 학교에 징계 이점이 있는지 여부도 고려해야 합니다. 이를 뒷받침할 재정적 능력

.

A. 엄격함 B. 전문적 C. 선견지명 D. 신중함

(답변: D)

파트 2: 수량 관계

정량적 관계는 정량적 관계에 대한 이해, 계산, 판단 및 추론에 대한 후보자의 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 질문에는 크게 두 가지 유형이 있습니다.

첫 번째 질문 유형: 수치 추론. 각 질문은 일련의 숫자를 제공하지만, 지원자는 순서에 있는 숫자 간의 관계를 주의 깊게 관찰하고 배열 규칙을 찾아야 합니다.

그런 다음 4개의 답변 중에서 선택하십시오. 원래 번호 순서의 배열에 맞도록 빈 항목을 채우는 데 가장 적절하고 합리적인 것입니다.

예: A와 B는 42km 떨어져 있습니다. A와 B는 동시에 A와 B에서 출발하여 서로를 향해 걷는 속도는 3km/h입니다. 걷는 속도는 시속 4킬로미터입니다

A와 B가 걷고 나서 만나는 데 몇 시간이 걸립니까?

A.3 B.4 C.5 D.6

답변: 정답은 D입니다. 답을 얻으려면 A와 B의 걷는 속도를 더한 다음 이를 A와 B 사이의 거리로 나누기만 하면 됩니다.

3부: 판단력

판단력은 주로 지원자의 논리적 추론과 판단 능력을 테스트하며, 주로 4가지 유형의 질문으로 구성됩니다.

첫 번째 유형 질문 유형: 그래픽 추론. 각 문제에는 1~2개의 도형이 주어지며, 수험생은 도형 배열의 규칙을 주의 깊게 관찰하고 찾아내어 규칙에 맞는 도형을 선택해야 합니다.

예:

예에서 검은색 점이 사각형에서 시계 방향으로 이동합니다. 5번째 도형에서는 정확히 왼쪽 상단으로 이동해야 합니다. 따라서 정답은 B이다.

두 번째 유형의 질문: 정의 판단. 각 질문은 먼저 개념에 대한 정의를 제공한 다음 각각 4가지 상황을 나열하며 응시자는 정의에 따라 정의에 가장 잘 일치하거나 가장 적게 일치하는 답변을 선택해야 합니다.

답변: 이 질문의 정답은 A입니다.

세 번째 질문 유형은 유추 추론입니다. 관련 단어 쌍이 주어지고, 응시자는 대체 답변 중에서 자신과 가장 논리적으로 관련되거나 유사한 단어 쌍을 찾도록 요청됩니다.

예: 자원봉사자: 직원

A. 팬: 선수 B. 학생: 교사

C. 초보자: 초보자 D. 자원봉사자: 직원

답변: 자원봉사자와 자원봉사자, 직원과 직원은 같은 의미이므로 정답은 D입니다.

네 번째 질문 유형: 논리적 판단. 각 질문은 정확하고 의심할 여지가 없다고 가정되는 진술을 제공합니다. 응시자는 이 진술을 바탕으로 가장 적절한 답변을 선택해야 합니다.

답안은 주어진 진술과 일치해야 하며, 추가 설명 없이 진술에서 직접 추론할 수 있어야 합니다.

예: Peng Ping은 컴퓨터 프로그래밍 전문가이고 Yao Xin은 수학자입니다. 실제로 모든 컴퓨터 프로그래밍 전문가는 수학자입니다.

우리는 오늘날 중국의 대부분의 종합 대학이 컴퓨터 프로그래밍 전문가를 양성하고 있다는 것을 알고 있습니다. 이를 바탕으로 다음과 같이 생각할 수 있습니다.

A. Peng Ping은 종합 대학에서 교육을 받았습니다.

B. 대부분의 컴퓨터 프로그래밍 전문가는 종합 대학에서 교육을 받았습니다.

C. Yao Xin은 종합 대학을 졸업하지 않았습니다.

D. 일부 수학자들은 컴퓨터 프로그래밍 전문가입니다.

답변: 네 가지 A, B, C 및 D를 관찰하십시오. 감각. 결론 D만이 "모든 컴퓨터 프로그래밍 전문가는 수학자이다"라는 명제에서 직접적으로 추론된 것이며 추가적인 가정이나 보충 없이 도달한 결론이므로 D가 정답이다.

4부: 상식 판단

상식 판단은 주로 헌법, 민법 및 상법, 행정법, 경제법과 관련된 법적 지식을 적용하는 신청자의 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다. , 형법, 소송법 등

파트 5: 데이터 분석

데이터 분석은 텍스트, 그래픽, 표 형태의 데이터와 통계 데이터를 종합적으로 분석, 추론 및 처리하는 후보자의 능력에 중점을 둡니다. 일반적으로 한 자료당 1~5개의 질문이 출제되며 지원자는 자료에 제공된 정보를 바탕으로 분석, 비교, 계산한 후 4개의 대체 답변 중에서 질문의 의미에 맞는 답변을 선택해야 합니다.

2003년 1분기 5개 도시의 GDP 상황 차트

(2) 지원서 에세이

주로 지원자의 분석, 요약, 개선, 처리, 실무 문제 해결 능력, 독해력, 종합 분석 능력, 문제 제기 및 해결 능력, 쓰기 표현 능력 등을 테스트합니다. 모든 시험 문제는 객관식이며, 시험 시간 제한은 150분, 만점은 100점입니다.

지원 자료에는 일반적으로 하나 이상의 특정 사회 문제 또는 사회 현상이 포함되어 있으므로 지원자는 자료에 반영된 주요 내용을 정확하게 이해하고 문제와 관련된 모든 측면을 종합적으로 분석해야 합니다.

자료의 취지와 정신을 파악하여 자신의 의견, 아이디어, 해결책을 형성하고 제시하며 이를 텍스트로 정확하고 유창하게 표현할 수 있습니다.