은퇴한 근로자는 연중 몇 달에 급여 인상을 받나요?

1. 퇴직금은 매년 몇 달에 인상되나요? 일반적으로 연금 인상액은 연간 예산에 포함되어 매년 3월 예산 보고서에 반영됩니다. 예산이 통과된 후 보통 4월에 인적자원부와 재무부가 공동으로 연금 인상 공고를 발행하여 구체적인 전체 연금 인상 내역을 공개합니다. 예를 들어, 2017년 4월 13일, 두 부처는 2017년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시를 발표하여 전체 조정 수준이 2016년 퇴직자 1인당 월 기초연금의 약 5.5%로 결정될 것임을 명확히 했습니다. 2016년에도 4월 연금 인상 공고가 발표됐는데, 전체 인상률은 약 6.5%였다. 따라서 4월은 국가가 통지를 발행하는 일반적인 달입니다. 각처의 정식 시행은 매년 다르지만, 예를 들어 올해 4월 연금 조정 통지가 나온 후 상하이에서는 5월에 추가 연금을 지급했습니다. 대부분의 지역에서는 7월 말 이전에 퇴직자에게 새로운 연금을 분배할 예정입니다. 2016년에는 정부기관, 기관, 기업체 퇴직자에 대한 최초의 통일조정이었기 때문에 9월말이 되어서야 인상된 연금이 곳곳에서 지급됐다. 참고로 연금은 일반적으로 해당 연도 1월 1일부터 지급됩니다. 예를 들어 올해 기업 및 정부 기관 퇴직자에 대한 기본 연금 수준은 2017년 1월 1일부터 조정됩니다. 대부분의 분야에서는 상반기에 퇴직하든 하반기에 퇴직하든 해당 연도 연금 조정에 참여할 수 있으며, 하반기에 퇴직하는 사람은 일반적으로 추가 지급을 받습니다. 일부 지역에서는 하반기에 퇴직하면 연금 조정에 참여하기 위해 다음 해까지 기다려야 할 수도 있습니다. 해당 지역의 정책 및 규정에 따라 다릅니다. 전국적으로 2016년 기업 퇴직자의 월평균 기초양로금은 2,362위안에 달했다. 도시와 농촌 거주자의 기초양로금 최저 기준은 1인당 월 55위안에서 70위안으로 인상되었고, 1인당 연금 수준은 약 120위안에 이르렀다. .

2. 퇴직연금을 어떻게 늘릴 것인가? 퇴직연금이 늘어나는 것은 확실하지만 인상률이 너무 높아서는 안 된다. 중국공산당 제19차 전국대표대회 보고에서는 “인구 노령화에 적극적으로 대응하고, 노인 돌봄, 효도, 노인 존중을 위한 정책 체계와 사회 환경을 구축하고, 통합을 촉진해야 한다”고 요구했다. 의료와 노인 간호를 강화하고 노후 기업과 산업의 발전을 가속화할 것”을 제안했다. 목소리를 내며 '아름다운 중국'을 위한 행복한 청사진을 제시했습니다. 우리나라의 연금기금은 기본적으로 사회보장기금과 정부재정의 지원을 받고 있는데, 퇴직연금은 기본적으로 2005년부터 2008년까지, 2015년까지 9년 만에 10% 이상 증가해 23.7%로 가장 높았다. 금융위기 이전인 2007년에도 증가율은 9.1%에 달했다. 퇴직자의 행복지수는 해마다 오르고 있어 내년 퇴직연금 인상에는 거의 문제가 없다. 고령화 사회가 도래하면서 우리나라의 연금 격차는 점점 더 커지고 있으며, 매년 인출하는 제도로 인해 연금 기금에 큰 부담이 가중되고 있습니다. 내년에도 퇴직연금 급여가 인상되겠지만, 탈퇴율은 확실히 10% 미만이 될 것으로 보인다. 이는 지난 2년간 성장률이 점진적으로 하락한 것을 보면 알 수 있다. 2106년 6.5%까지 떨어졌고, 올해도 다시 5.5%로 떨어졌다. 인상은 4가지 측면에서 고려되어야 합니다

1. 임금 및 물가 증가

2. GDP 성장 및 재정 수입 증가와 동기화되어야 합니다

3 , 더 높은 기준에 따라 증가하면 치료 격차가 넓어질 수 있습니다.

4. '뒤바뀐' 현상을 피하세요.