법은 객관적입니다:
"여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제7조: 여성 근로자는 출산 후 98일의 출산 휴가를 받을 수 있으며, 그 중 15일입니다. 출산 전 출산휴가는 15일씩 추가되며, 출산이 어려울 경우 출산휴가는 1명당 15일씩 늘어납니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.