'왕의영예팀이 월 평균 100개의 연말 보너스를 받게 된다'는 온라인 루머에 대해 어떻게 생각하시나요?

이 소식을 접한 대부분의 사람들은 펭귄 직원들을 부러워하거나 질투하거나 충격을 받을 것입니다. 이는 노동력의 가격을 제대로 책정하지 못하기 때문에 가난한 사람들의 전형적인 생각입니다. 마르크스는 『자본론』에서 노동자가 파는 것은 미분화된 노동이지만 자본가가 노동자에게 지불하는 것은 일반 노동의 실제 가치보다 훨씬 낮아 노동자의 잉여가치를 착취한다고 말했다.

먼저 아너오브킹스가 실제로 얼마나 버는지 살펴보자. King of Honor의 지난해 연간 매출은 68억 위안이었습니다. 올해 1분기 매출은 약 60억 위안이었습니다. 등록 사용자는 2억 명이 넘고 일일 평균 활성 사용자는 5천만 명이 넘습니다. 즉, 평균적으로 7명 중 1명이 킹 오브 아너(King of Honor)를 하고 있다는 뜻인데, 이런 게임은 전례가 없는 일이다. 많이?

1인당 140만 이상이면 아직도 꽤 많다는 분들도 계시겠지만, 이는 가난하고 금융지능이 낮은 사람들의 생각일 텐데요. 140만 위안이 넘는 연말 보너스에 대해 세금을 얼마나 내야 하는지 살펴보자. 실제로 개인소득세로 60만 위안 이상을 내야 하고, 70만 위안 이상을 손에 남겨둔다. 그리고 이 140만 위안이 기업의 소득이라면 훨씬 적은 세금을 내야 할 수도 있습니다. 세전 비용 등 개인이 할 수 없는 일을 기업이 할 수 있기 때문입니다.

'텐센트에서 일했으면 좋겠다'는 분들도 계시는데, 이것도 돈을 위해 일하는 가난한 사람들의 전형적인 생각이에요. 당시 화웨이 직원들의 고소득도 부러웠지만 지금은 중년 위기에 처했다는 소문이 가장 먼저 나온다. 직원들은 해고되지 않으려고 최선을 다하고, 고용주는 직원들이 해고되지 않도록 최저임금을 지급하기 때문에 세상에는 우리 같은 재능 있는 가난한 사람들이 넘쳐난다. 그러므로 우리가 더 주목해야 할 것은 일이 아니라 우리 자신의 경력입니다.

위 의견들은 최근 <부자아빠 가난한 아빠>를 읽고 내 생각이 다인데, 그냥 100개월 연말 보너스로 때려잡아야 한다는 말씀을 드리고 싶습니다!