미루어진 퇴직연금도 지급이 늦어지나요?

새 정책은 2022년 3월 1일부터 공식 시행되지만 퇴직 연기 기간은 1년 이상이어야 한다. 또한 퇴직 연기는 자발적 원칙에 따르며 의무사항은 아니다.

현재 우리나라 근로자의 정년은 남성 60세, 여성 간부 55세, 여성 근로자 50세이다. 2022년부터 매년 6개월씩 연기퇴직연령 산정방식을 시행하면 남성 간부, 여성 간부 퇴직연령은 각각 60.5세, 55.5세, 여성 50.5세가 된다.

은퇴연령은 60세로 정해져 있는데, 55세에 조기퇴직을 원할 경우 받는 연금은 1년에 퇴직할 때 받는 연금의 70%만 받게 된다. 60세. 퇴직을 연기하고 65세까지 계속 일하기로 선택한 경우 연금은 60세 퇴직 연금의 130%가 됩니다.

이렇게 하면 조기퇴직을 원하는 사람들이 퇴직하고 연금을 포기할 수 있다. 계속해서 일하여 높은 월급을 받고 싶고 퇴직 후 연금이 더 많아지기를 원한다면 퇴직을 연기하는 것을 선택할 수 있습니다.

그럼 퇴직연기 후 연금은 어떻게 계산되나요?

은퇴연령은 연기되지 않고 연금계산식은 다음과 같습니다.

연금=개인기초연금 계좌연금

기초연금 = (전년도 도내 직원 월평균, 본인이 지수화한 평균 기여월급) ¼ 2 × 지급기간 × 1 = 도내 직원 월평균 전년도 (1 개인평균 기여지수) ¼ 2 × 납부연수 × 1

개인계좌연금 = 피보험자의 퇴직시 개인계좌에 적립된 적립금 ¼ 납부월수

요약하면, 국가가 향후 퇴직연령을 연기하더라도, 이는 법으로 규정된 퇴직연령이 일반적으로 남성은 60세, 50세이지만 연금 산정식에는 영향을 미치지 않습니다. 여성의 경우 총 연금보험금은 15세입니다. 법정 퇴직연령이 되면 매월 연금을 받을 수 있습니다. 위의 답변이 도움이 되었기를 바랍니다.

법적근거:

'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치' 제1조

국유기업, 기관, 국가 기관 및 인민 조직 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 퇴직해야 합니다.

(1) 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상이며 연속 10년 동안 근무했습니다.

(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상, 10년 연속 서비스를 제공합니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.

(4) 업무로 인한 장애, 병원 인증 및 노동 평가