우리는 낙양시의 지도자들을 누구를 믿습니까?

낙양 모란 박람회 개막에 앞서 3월 13일 오전, 궈종빈 시당 비서와 탄젠중 시장이 기업 퇴역 군 간부 대표들을 만나 각각 회담을 가졌다. 궈 장관이 대표자들에게 불만을 제기하는 능력은 궈 장관이 기업과 군대에서 퇴직한 간부들을 진심으로 친구로 여겼다는 것을 보여주기에 충분하다는 데 모두가 동의했습니다. 사실을 회피하거나 꾸며내려고 하지 말고, 자신의 진정한 감정과 어려움에 대해 친구들과 이야기하십시오. 그 진지한 태도 때문에 중대 퇴역 간부들은 약간의 죄책감을 느꼈고, 시 지도자들의 비난에 억울함도 느꼈다. 회사 퇴역 간부들의 모임 및 학습 활동은 그들의 권리와 법률을 보호하고 국가 인적 자원 사회 보장부에 요구 사항을 표명하며 허난 성의 불법 행정에 대한 불만을 표명하기 위한 것입니다. 인적 자원 및 사회 보장. 도인적사회보장부가 스스로의 행동을 반성하지 않았을 뿐 아니라, 시 지도자들을 비난하는 것도 부당하다. 한 수준은 다른 수준을 억압하고, 고위 관리들은 작은 관리들을 억압합니다. 그들은 정의, 옳고 그름, 국가와 국민을 전혀 고려하지 않습니다. 궈 비서는 진심으로 모든 사람에게 제안을 할 수 있는데, 이는 궈 비서가 자신을 고위 간부, 오만하거나 오만한 사람으로 여기지 않는다는 것을 보여줍니다. 대신 그는 엄격한 업무 스타일과 접근하기 쉬운 친화력으로 회사의 군 이적 간부들에 대한 정치적 신뢰와 이념적 확신을 표현했습니다. 이 제안은 정치적 수완, 사상의식, 법의식, 정책의식, 당과 단결된 집단에 대한 명령이나 요구보다 받아들이기 쉽다. 요컨대, 대표단은 궈 서기가 시당 상무위원회 위원이자 정법위원회 서기로서 한 발언이 시당위원회와 시정부의 태도를 대변한다고 만장일치로 믿었다. 대화에는 정책, 원칙, 전반적인 관점이 있지만 객관적이고 현실적이며 이해적인 차원도 있습니다. 이는 업무에 대한 진지함과 책임감을 보여줄 뿐만 아니라, 군대에서 이관된 기업 간부 그룹에 대한 올바른 견해와 배려를 반영합니다. 이는 군에서 전출된 기업 간부들의 사상을 통일하고 법적 권리 보호 활동을 전개하는 데 있어 중요한 지도적 의의를 갖는다. 궈 서기의 연설 정신을 구현하기 위해 대표자들은 다음과 같이 조치했습니다. 1. 대표자들은 즉시 군에서 이동한 기업 간부들에게 연락 가능한 사실을 알리고 일요일 오후의 학습 활동이 취소되고 토요일로 변경되었음을 알렸습니다. . 동시에 대표자들은 오후에 미리 학습 장소에 도착하여 통지를 받지 못한 동지들에게 상황을 설명하고 일요일 모임 및 학습을 취소하라는 궈 비서의 제안을 신속하고 서한으로 이행했습니다. 2. 군에서 전출된 모든 회사 간부들이 궈 비서의 대화 정신을 알 수 있도록 많은 사람들의 기록을 바탕으로 주의 깊게 확인하고 정리하여 대화 내용이 비교적 완전하고 정확했습니다. 그리고 2주를 활용하여 반복적인 소통과 학습을 수행해 보세요. 군대에서 전수된 기업 간부들의 생각, 이해 및 활동을 궈 장관의 연설 정신으로 통일하십시오. 3. 군에서 이동한 회사 간부들 간의 의사소통을 강화하여 전반적인 상황에 대한 인식을 더욱 강화합니다. 매년 시와 국가의 두 회의와 중국 낙양 모란 문화 축제 기간 동안 학생들은 의식적으로 규율을 준수하고 신중하고 꾸준하며 합리적으로 학습 활동을 준비하고 낙양의 영광에 기여해야 한다는 데 만장일치로 동의했습니다. 도시. 4. 시의 조치에 적극적으로 협력하고 군대에서 이동한 기업 간부가 주도적으로 해당 부서에 연락하여 학습 활동 장소 구현을 지원함으로써 가능한 한 많은 부서가 기업 간부를 위한 학습 활동을 수행할 수 있도록 합니다. 군대에서 실내로 옮겨졌습니다. 군에서 기업으로 전근된 간부들이 궈 비서의 연설 정신을 확고하게 관철하는 동안 관련 당사자들로부터 다양한 목소리가 나왔다. 각 부대 지도자들의 참여, 그 내용은 다음과 같습니다. 1. 시 지도자들은 중앙 정부에 문서가 있으며 귀사의 전출된 군 간부들의 신원 문제가 다시 제기될 수 없다고 말했습니다. 2. 귀사 전출 간부들의 집회는 불법입니다. 셋째: 이제부터 귀사 간부들이 군에서 전출되어 활동할 때 한 명씩 체포되고 모든 보조금이 보류됩니다. 4. 귀하의 권리 보호 활동은 주로 30명 이상의 소수 인원에 의해 주도됩니다. 이 "긴급 회의"의 정신은 군에서 파견된 기업 간부들 사이에서 강한 반향을 불러일으켰고 그들은 다음과 같은 질문을 제기했습니다. 1. 시에서 개최하고 관련 지도자들이 참석하는 "긴급 회의"의 정신이 시 당 위원회를 대표하는가? 그리고 정부? 그렇다면 궈 비서 및 회사의 전출 간부들과의 대화 정신이 왜 그렇게 일관성이 없었습니까?

2; 중앙정부에는 군에서 전출된 기업 간부들의 권익에 관한 문서가 있는데 왜 군에서 전출된 기업 간부들에게 그 문서의 연월일을 알려 주지 않는가? 본인의 신원을 언급하지 않는 이유는 무엇입니까? 법적 근거는 무엇입니까? 3. 군대에서 전출된 기업간부들의 모임과 학습활동은 누가 규정하는가? 빨간색 헤더 파일이 있나요? 법적 근거는 무엇입니까? 4. 회사 간부 중 군대에서 외부 모임에 참석하기 위해 전출된 간부를 체포한다는 것은 무엇을 의미합니까? 공안 기관이 사람을 체포할 때 대상은 범죄 용의자여야 합니다. 회사의 군대 간부들은 어떤 범죄를 저질렀습니까? 보조금 전액을 공제하는 근거는 무엇입니까? 5; 군대에서 파견된 기업간부의 권리보호 활동은 주로 30명 이상의 소수에 의해서만 주도된다. 여기에 언급된 30명 이상의 사람들은 바로 군에서 군으로 전출된 기업 간부 대표들의 숫자이며, 이들 대표자들은 공개되어 있으며, 이들의 명단은 시 군 이관 사무소에 제출되어 있습니다. 지난 몇 년간 이들 대표들은 시와 소통하고, 정보를 전달하고, 요구사항을 표현하고, 집단적 사고를 안정시키는 데 있어 긍정적인 역할을 해왔습니다. 군에서 전출된 기업간부들은 궈서기의 연설정신을 성실히 이행하고 제29회 중국낙양모란문화제를 기쁘게 환영하면서도 궈서기의 연설정신에 어긋나는 주장을 펼치며 안정에 영향을 끼치지 않을까요? 화합을 파괴하고, 시당위원회와 정부에 맞서고, 궈 장관에게 맞서세요. '긴급회의' 주최자가 정확히 무엇을 달성하고 싶었는지 물어봐야 합니다. 최근 사회에서는 “군에서 간부로 편입된 기업 간부들이 법을 어겨 여러 명이 구속됐다”는 소문이 돌았다. 이것이 원하는 효과인가요? 최근 후진타오(胡錦濤) 총서기는 중국공산당 중앙정치국 제27차 집단학습회에서 각급 당위원회가 사회주의 법조계의 단결과 존엄, 권위를 수호하는 데 앞장서야 한다고 강조했다. 과학적인 통치와 민주적인 통치의 요구에 따라 시스템을 운영하고 법에 따라 행동할 것을 주장합니다. "긴급 회의"의 정신이 이러한 요구 사항을 충족합니까? 군대에서 기업으로 이동한 모든 기업 간부는 시 인적 자원 및 사회 보장국에 명확한 설명과 설명을 요청합니다.