기업 근로자 연금 보험의 이전 및 유지를 위한 조치

기업후생연금보험의 이전 및 유지에 관한 조치는 직원이 지역 간 근무, 퇴직 후 이동, 기타 변경 시 연금보험 혜택의 이전 및 유지 방법을 규정하고 있다. 그 중, 지방 간 이전은 특정 조건을 충족해야 하며 관련 규정에 따라 절차를 완료해야 합니다.

기업 근로자 연금 보험의 이전 및 유지 방법은 직원이 지역 간 근무, 퇴직 후 이사 및 기타 변경 시 연금 보험 혜택을 쉽게 누릴 수 있도록 고안되었습니다. 이 법안에 따르면, 기업 직원 연금 보험 계좌는 전국적으로 네트워크화되어 직원이 어디서든 연금을 지불하고 받을 수 있는 권리를 보장해야 합니다. 그 중, 타 도에서 근무하거나 타 도에서 근로자연금보험에 가입하여 본 도에서 근무하는 근로자는 기업 근로자연금보험에서 연금보험 개인계좌보유한도(이하 “계좌잔액”이라 한다) 이전을 신청할 수 있다. 지급한 개인계좌는 연금보험에 가입되어 있습니다. 단, 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 1. 회사가 총 15년 동안 직장연금을 지속적으로 납부하고, 해당 연금을 원래 보험에 가입된 장소에서 일시불로 인출했습니다. 2. 회사가 계속해서 납부한 금액 근로자 연금 보험에 가입한 기간이 총 15년이며, 법정 퇴직 연령에 도달했습니다. 3. 기업이 근로자 연금 보험을 납부한 날부터 총 15년 동안 계속해서 납부했습니다. 또한, 연금보험 관계를 양도하는 직원은 양도·계속 신청서 작성, 관련 증빙자료 제공 등 관련 규정에 따른 절차를 거쳐야 합니다.

퇴직 후 전근하는 직원의 연금보험 이전 및 유지는 어떻게 처리하나요? 퇴직 후 이사하는 직원은 연금보험 이전 및 유지를 신청할 수 있습니다. 제공해야 할 구체적인 자료 및 절차에 대해서는 지역 사회 보험 기관이나 퇴직자 서비스 센터에 문의하거나 해당 부서의 인사 부서를 통해 알아볼 수 있습니다. 관련 규정에 따르면 직원이 퇴직 후 더 이상 후생연금 보험에 가입하지 않을 경우 개인 계좌에서 모든 자금을 한꺼번에 인출하거나 연금 보험 개인 계좌에 입금하도록 선택할 수 있습니다. 관리를 위한 보관 한도 관리 센터입니다.

기업 근로자 연금 보험의 이전 및 유지 방법은 직원이 취업 및 퇴직 등의 상황에서 연금 보험 혜택을 누릴 수 있도록 고안되었습니다. 모든 수준의 보안. 부서의 협력 및 협력.

법적근거:

'기업근로자기본연금보험규정' 제13조 기업근로자가 근무처로 이동한 후 퇴직금의 이전을 신청할 수 있다. 본인이 납부한 연금보험 개인계좌의 보험 개인계좌 보유 한도는 연금보험 가입을 위해 목적지 지역으로 이관됩니다. 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다. (1) 회사가 총 15년 동안 계속해서 직원 연금을 지불하고 원래 보험에 가입된 장소에서 일시금으로 연금을 인출했습니다. (2) 회사가 계속해서 직원에게 지불했습니다. (3) 기업이 근로자 연금보험을 납부한 날로부터 총 15년 동안 연금보험을 납부한 경우.