진화시 321 전문기술인재양성 추천 및 선발과정

321 전문 기술 인재 프로젝트의 1급, 2급, 3급 교육 인력 후보자 선정은 다양한 읍, 읍, 구 기관, 부서 및 관련 기업의 추천을 받아야 합니다. 자원사회보장국은 관련 부서와 협력하여 전문가 검토, 정치적 검토, 공표 등의 절차에 따라 권고사항을 통일적으로 구성합니다. 그 중 1급 및 2급 추천을 충족한 후보자는 지방자치단체 인사사회보장국에 제출되어 심사 및 선정을 거친다. 상기 절차에 따라 관련 부서에 선정 결과를 시 인사부 및 사회보장국에 보고합니다.

모든 진, 향, 구 기관, 부서 및 관련 기업은 '객관성과 공평성, 분류된 평가, 혁신 강조'의 원칙에 따라 후보자 추천을 조직하고 수행해야 합니다.

능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 선발기준을 준수하고, 학술부정행위, 법령위반, 사회윤리 및 직업윤리 위반자에 대해서는 일표 거부권을 행사한다. , 등.

321 인재 프로젝트는 진화시의 고급 인재 양성 프로젝트입니다. 지원 부서에서는 명확한 교육 목표와 구체적인 교육 조치를 제시해야 합니다. 지원자의 교육 목표 및 방안은 추천을 위한 필수 조건으로, 선발 정량적 평가지표 체계에 포함되어 교육 기간 종료 시 평가를 위한 중요한 근거가 됩니다.

진화시 우수인재로 선정된 분들은 원칙적으로 더 이상 321인재 프로젝트에 지원하실 수 없습니다. 주요 분야 및 주요 프로젝트에 특히 뛰어난 성과 기여를 한 인재를 투입한 사람은 1단계에 직접 지원할 수 있습니다. 모든 도시, 향, 지역 기관, 부서 및 관련 기업이 강력한 기술 혁신 능력과 상당한 사회적, 경제적 이점을 갖춘 숙련된 인재를 추천하고 보고하도록 권장합니다.

321 인재 프로젝트에 선정된 단위 또는 개인은 관련 정책에 따라 인재양성 보조금, 인재포상, 직위심사 등의 우대를 받을 수 있다.