골드만삭스 가오화증권의 경영철학

1. 항상 고객의 이익이 최우선입니다. 우리의 경험에 따르면 고객에게 헌신적으로 서비스를 제공하면 성공이 따라옵니다.

2. 우리의 가장 중요한 세 가지 자산은 직원, 자본, 평판입니다. 세 가지 중 하나라도 손상되면 평판을 회복하기가 가장 어렵습니다. 우리는 서신뿐만 아니라 우리를 지배하는 법률, 규정 및 윤리 원칙의 내용도 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 지속적인 성공은 이 원칙을 확고히 고수하는 데 달려 있습니다.

3. 우리의 목표는 주주들에게 탁월한 수익을 가져다 주는 것이며, 수익성은 우수한 수익을 달성하고 자본을 풍부하게 하며 최고의 인재를 채용 및 유지하는 열쇠입니다. 상당한 우리사주 보유는 직원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있습니다.

4. 우리는 전문성을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 우리가 하는 모든 일에 있어서 가장 강력한 결단력으로 탁월함을 추구합니다. 우리의 사업활동은 크고 광범위하지만, 질과 양 중 하나를 선택해야 한다면, 우리는 가장 큰 회사보다는 최고의 회사를 택할 것입니다.

5. 우리의 모든 작업은 창의성과 상상력을 강조합니다. 우리는 전통적인 방법이 여전히 가장 적절한 선택일 수 있다는 것을 인정하면서도 고객을 위해 보다 효과적인 솔루션을 개발하기 위해 항상 열심히 노력하고 있습니다. 우리는 우리가 개척한 많은 관행과 기술이 이후 업계 표준이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

6. 우리는 모든 직무에 맞는 최고의 인재를 발굴하고 채용하기 위해 노력을 아끼지 않습니다. 우리의 사업 규모는 수십억 달러에 달하지만 인재 선발은 개인별로 이루어지며 한 명씩 신중하게 선발됩니다. 서비스 산업에서는 최고의 인재 없이는 최고의 회사가 되기 어렵다는 사실을 잘 알고 있습니다.

7. 우리는 직원들에게 대부분의 다른 회사보다 빠른 경력 개발을 제공합니다. 승진은 능력과 성과에 따라 이루어지며, 최고의 직원은 무한한 잠재력과 무한한 책임을 갖고 있습니다. 성공하려면 직원들은 우리가 사업을 운영하는 지역의 사회적, 문화적 다양성을 반영해야 합니다. 이는 기업이 다양한 배경과 관점을 가진 직원을 유치하고 유지하며 동기를 부여해야 함을 의미합니다. 우리는 다양성이 선택이 아닌 필수라고 믿습니다.

8. 우리는 항상 팀 정신을 강조해 왔습니다. 우리는 개인의 창의성을 지속적으로 장려하는 한편, 팀워크가 종종 최상의 결과를 가져온다고 믿습니다. 우리는 회사와 고객의 이익보다 개인의 이익을 우선시하는 사람을 용납하지 않을 것입니다.

9. 우리 직원들은 회사에 대한 헌신과 업무에 쏟는 노력과 열정이 대부분의 다른 조직보다 뛰어납니다. 우리는 이것이 우리 성공의 중요한 요소라고 믿습니다.

10. 우리는 회사의 규모를 자산으로 여기고 유지합니다. 우리는 우리 회사가 고객이 상상할 수 있는 가장 큰 프로젝트를 처리할 수 있을 만큼 크면서도 우리가 매우 소중히 여기고 성공에 매우 중요한 열정, 관계 및 단결을 유지할 수 있을 만큼 작은 규모가 되기를 원합니다.

11. 우리는 급변하는 고객 요구를 지속적으로 예측하고 이러한 요구를 충족하기 위한 새로운 서비스를 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 시시각각 변화하는 금융환경을 잘 알고 있으며, 손실을 감수하고 이익을 얻는 원칙을 잘 알고 있습니다.

12. 우리는 일반적인 고객 관계의 일부로 기밀 정보를 자주 접하게 됩니다. 기밀 유지 위반이나 기밀 정보의 부적절하거나 무모한 사용은 변명의 여지가 없습니다.

13. 우리 업계는 경쟁이 치열하므로 고객과의 관계를 확대하기 위해 적극적으로 노력합니다. 그러나 우리는 공정한 경쟁의 원칙을 확고히 준수하며 결코 경쟁사를 비방하지 않습니다.

14. 정직성과 정직성은 우리 사업의 기본입니다. 우리는 직원들이 직장과 개인 생활 모두에서 높은 윤리적 기준을 유지할 것을 기대합니다.