하이센스, 하이얼, 메이디 등 가전업체들의 해고에 대해 어떻게 생각하시나요?

졸업생이든, 몇 년째 직장생활을 하고 있는 사람이든 올해 몇 달간 위기감을 느낄 것 같아요.

위기의식은 모두를 불안하게 만드는 것이 아니라, 문제와 상황을 보고 긍정적으로 행동하는 것이다.

예를 들어 자신이 속한 업종/회사가 큰 영향을 받는다고 판단되면 경력을 바꾸거나 새로운 회사를 알아보기 시작하든 미리 조치를 취해야 합니다.

현재 전염병의 영향을 받는 많은 산업과 기업이 여전히 지원을 받고 있지만 반드시 모든 지원이 가능한 것은 아닙니다.

해외 사업(방호용품 제외)이 많은 기업이나 많은 사람과 오프라인 접촉이 필요한 기업은 위험성이 높다.

많은 기업의 이익률은 높지 않습니다. 이때 기업에 사회적 책임이 부여되면 유지하기가 어렵습니다.

직원들에게 급여를 지급하기 위해 돈을 빌리려면 회사가 실제로 돈을 벌어야 합니다. 그렇지 않으면 어떤 회사도 살아남을 수 없습니다.

이 사실을 알고 조기에 대처를 시작해야 하며, 문제가 발생할 때까지 기다리지 마십시오.

그렇지 않으면 수만 명의 사람들이 한꺼번에 해고될 것입니다. 경쟁자가 그렇게 많으면 그들은 어디서 일자리를 찾을 것입니까? 이제 상황이 좋지 않다는 것을 알았으니, 서둘러서 적극적으로 행동해야 합니다. 일자리를 찾으려면 일자리를 찾고, 기회를 찾으려면 기회를 찾으십시오.

이 만명 중 몇 명이 더 일찍 상황을 이해하고, 적어도 개인적으로 더 일찍 행동했다면, 그들은 짧은 시간 안에 새로운 기회를 위해 많은 사람들과 경쟁해야 하는 지금처럼 수동적이지는 않았을 것이다. 기간.

제가 계속해서 이런 상황을 이야기하는 이유를 모두가 이해하실 수 있도록요.

다음으로 1만명의 사람들이 앞으로 어디에 있을지는 누구도 알 수 없기 때문에 더 많은 친구들이 관심을 가져주셨으면 좋겠습니다.