Midea Appliances는 주로 생산 부서에서 30%에 달하는 30,000명 이상의 직원을 해고했습니다.

Midea Appliances는 주로 생산 부서에서 인력의 30%에 해당하는 30,000명 이상을 해고했습니다.

3월 9일 저녁 연례 보고서 발표와 함께 Midea Electrical Appliances(000527)에서 Midea의 정리해고 소문이 돌았습니다. 마침내 진실이 드러났습니다.

2012년 연차 보고서에 따르면 메이디의 직원 수는 98,676명인 반면, 2011년 연차 보고서에는 직원 수가 66,497명에 불과해 전년 대비 32,179명이 감소해 직원 수는 거의 30%에 가까운 것으로 나타났다. 해고되었습니다.

30,000명 이상의 정리해고

Midea의 정리해고 소문은 이전부터 있었지만 최종 정리해고 수는 시장 예상을 훨씬 뛰어 넘었습니다.

2012년 메이디의 직원 수는 행정직 692명, 재무직 802명, 영업직 1,316명, 기술직 3,216명, 생산직 92,650명 등 총 98,676명이다.

2011년 기준 메이디의 전체 직원 수는 66,497명으로 32,179명이 감소했다. 이 중 해고가 가장 심한 생산부문은 생산직으로 생산인력이 3만2317명 감소했고, 행정직, 재무직, 영업직도 각각 126명, 47명, 판매직이 218명 감소했다.

CIC Consulting의 가전 산업 연구원인 Ren Minqi는 Midea가 직원을 해고하기로 결정한 데에는 두 가지 이유가 있다고 믿습니다. 하나는 외부 운영 환경의 악화 때문입니다. 다른 하나는 비용을 절감하고 자금 문제를 완화하기 위한 회사의 내부 변화 및 업그레이드입니다.

Ren Minqi는 Midea의 공격적인 확장이 가전 산업의 변혁기에 적합하지 않다고 생각합니다. Midea가 공격적으로 확장할 때 우연히 우호적인 정책 철회와 글로벌 경제 둔화에 직면하게 되었습니다. 수출을 방해하는 것은 원자재, 인력, 물류 비용 상승 등 많은 외부 요인으로 인해 업계의 변화가 가속화되고 있다는 것입니다. 매상.

이는 메이디아가 2011년에 가장 많은 생산 및 영업 직원을 해고한 이유를 설명합니다.

실제로 2012년 초 메이디의 재고는 거의 105억 위안, 상품 재고는 75억 위안에 달했다. 이는 2011년 메이디가 직원을 해고하기로 결정한 계기가 되기도 했다.

2011년에 재고가 줄어들었지만 여전히 과소평가할 수는 없습니다. 2011년 연차보고서에 따르면 Midea의 재고자산은 82억위안으로 그 중 47억7천500만위안이 재고자산이었다.

메이디 전 부서에서 정리해고가 있었지만 기술직만 519명 늘었다는 점은 주목할 만하다. 이는 Midea의 핵심 기술이 심각하게 부족하기 때문입니다. 언론보도에 따르면 메이디의 R&D 투자액은 3% 미만으로 그리일렉트릭의 5%가 넘는 R&D 투자율에 크게 뒤처져 있다. 분명히 Midea는 자신의 약점을 깨달았습니다.

해외 이익 은폐

2011년 메이디아의 실적은 증가했지만 지난 2년에 비해 크게 둔화됐다.

메이디의 2012년과 2012년 순이익 증가율은 각각 80.21%, 69.24%였지만, 2011년에는 이 수치가 18.28%로 떨어졌다.

게다가 메이디는 직원을 너무 많이 해고해 비용을 많이 절약했다고도 할 수 있다.

유럽부채 등 국내외 우려로 인해 2011년 가전업계는 전반적으로 추운 겨울을 겪었고, 특히 해외시장은 더욱 그랬다.

2011년 연차보고서에 따르면 메이디의 국내 시장 영업이익은 452억 위안으로 전년 동기 대비 61.27% 증가했으며, 해외 시장은 168억 위안으로 전년 동기 대비 증가했다. 53% 증가.

이 데이터 세트에서는 Midea 해외 시장의 구체적인 수익성을 이해하는 것이 불가능합니다. 메이디는 2012년 대비 2011년 국내외 사업운영비용을 명확히 숨겼기 때문에 수익성이 이익이 아닌 매출 증가로 이어질지 여부는 알 수 없다. ;