정부 기관 및 기관이 임금을 인상합니까?

1. 기본 급여:

1. 직무 급여: 직원이 고용된 직위의 책임과 요구 사항을 반영합니다. 이는 전문직 및 기술직(13개 레벨), 관리직(10개 레벨), 업무기술직(5개 레벨)으로 구분됩니다. 각 직위는 급여 기준에 해당합니다.

2. 급여 등급 급여: 주로 직원의 업무 성과와 자격을 반영합니다. 전문직, 기술직, 관리자의 급여 수준은 65개이며, 근로자의 급여 수준은 40개입니다. 각 급여 수준은 임금 기준에 해당합니다.

2. 성과급:

주로 직원의 성과와 기여도를 반영합니다. 국가는 공공기관의 성과급 배분에 관한 전반적인 규제와 정책 지침을 제공한다. 공공기관은 승인된 성과급 총액 내에서 표준화된 절차와 요건에 따라 독립적으로 배분해야 합니다.

3. 보조금 및 보조금:

1. 어렵고 외딴 지역에 대한 보조금:

주로 자연 지리적 환경, 사회 발전 및 기타 측면의 차이에 기초 , 어려운 지역과 오지에 있는 사람들에게 보조금을 제공합니다. 현지 근무 및 생활 직원에게 적절한 보조금을 제공합니다. 원격지 및 원격 지역의 경우 개발 변화에 따라 5년마다 평가 및 조정이 이루어집니다.

2. 특별직 수당 및 보조금:

고되고, 힘들고, 위험하고, 기타 특수한 직위에서 일하는 직원에 대해 특별직 수당 및 보조금이 균일하게 시행됩니다. 특별 직위 수당을 공식화합니다. 프로젝트, 표준 및 구현 범위.

2017년 정부 기관 및 기관의 임금 조정 규정

회사 구내식당 유무가 식량 보조금에 영향을 미친다

정부 기관 및 기관의 임금 인상은 매년 시행되는데, 2017년에는 어떻게 될까요? 2017년 정부 기관 및 기관의 임금 인상에 대한 최근 뉴스에 따르면 올해부터 처음으로 정부 기관 및 기관의 퇴직자 연금이 인상됩니다. 이는 기업퇴직자의 최종계정에 있는 행정기관의 퇴직연금을 더욱 매력적으로 만든다.

이번 발표한 2015년 결산에는 위와 같은 조정 내용이 반영되지 않았으나, 대부분 단위의 결산에서 퇴직금이 예산을 초과해 최고 증가율이 462.34에 달하는 것으로 드러났다. 퇴직자 증가, 재산 보조금 및 난방 보조금 지급, 중앙 정신 조정 연금 실시가 결산 증가의 주요 원인이되었습니다.

통계에 따르면 141개 부서 중 퇴직금 관련 부서는 91개, 총 지출은 5억7519억8400만 위안이고, 퇴직금 관련 부서는 133개 부서, 총 지출이 58억1005억3500만 위안이다. 이로써 2015년 퇴직자 총지출은 63억8천500만 위안에 달했다.

기자는 예산 대비 행정기관 퇴직자 결산이 기본적으로 증가해 전체 증가폭이 10~20% 정도인 것으로 파악했다. 성장률이 가장 높은 상위 4개 부서는 다음과 같습니다. 도시 관리 종합 행정법 집행국 "행정 기관 퇴직" 2015년 최종 회계는 494,300위안으로 2015년 초 예산보다 406,400위안 증가하여 462.34위안 증가했습니다. .

2017년 공공기관 임금기준표

2017년 공공기관 기본급 기준의 개편 방향이 명확해졌으며 일부 지역에서는 현지 실정에 맞춰 구체적인 시행 방안을 마련하기도 했다. 예를 들어, 랴오닝성 사회사회부는 최근 연구를 위해 지방 정부에 예비 시행 의견을 제출했습니다. 광저우시 재정국도 임금 개혁을 위해 상응하는 자금을 배정했으며 후난성은 심지어 직원 임금을 조정했습니다. 일부 정부 기관 및 기관에서. 동시에 일부 관련 부처 및 위원회의 퇴직자들도 이르면 3월에 첫 급여 인상을 받았다.

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