2021년 허난성 셋째 자녀에 대한 보조금 정책은 무엇인가요?

2021년 허난성의 세 자녀 보조금 정책은 다음과 같다.

1. 출산수당. 허난성에서 규정한 출산 보조금 기준은 "임신 28주 이후에 출산하거나 유도한 경우에는 90일의 출산 보조금을 지급하고 늦게 출산하는 경우에는 90일의 출산 보조금을 추가로 지급합니다."입니다.

2. 출산 보험. 주로 출산이나 유산 시 발생하는 검사비, 분만비, 수술비, 입원비, 약비 등의 비용을 보조(또는 변제)하는 데 사용됩니다. 일반 출산수당 계산은 '1인당 급여'입니다. 전년도 단위로" /30*출산휴가일수." 정상출산의 경우 기본 출산휴가는 98일(산소에 따라 다를 수 있음)입니다. 추가되었습니다.

법적 근거

"허난성 인구 및 가족 계획 조례"

제14조 연령에 적합한 결혼 및 출산, 우생학 및 우생학을 장려합니다. 부부(재혼한 부부 포함)는 3명의 자녀를 가질 수 있습니다.

이미 3명의 자녀를 낳은 부부 중 장애아로 판정받은 부부는 1명의 아이를 더 낳을 수 있다. 제15조 부부가 아이를 출산할 경우, 가족은 독립적으로 출산을 준비하고 출생등록 서비스 제도를 실시합니다. 자녀가 있는 부부는 출산 서비스 등록 플랫폼을 통해 보건 당국에 출생 등록을 신청하고 무료 출생 등록 정보 시트를 받을 수 있습니다. 제13조 공민은 법에 따라 자녀를 낳을 권리가 있으며 가족계획을 실시할 의무가 있다.

남편과 아내 모두 가족 계획 실행에 있어 동등한 책임을 집니다. 가족계획에 있어서 공민의 정당한 권리와 이익은 법률의 보호를 받는다. 제25조: 법에 따라 혼인신고를 한 부부는 국가가 규정한 혼인휴가 외에 혼전 건강검진을 받은 경우 7일의 혼인휴가를 추가로 받을 수 있습니다. 법령에 따라 자녀가 있는 경우에는 국가가 정한 결혼휴가 외에 3개월의 출산휴가를 추가로 부여받게 됩니다. 휴가가 추가되며, 배우자에게 1개월의 육아휴직이 부여되며, 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 기간은 출석으로 간주됩니다.

법령 규정에 따라 자녀가 출생한 경우, 자녀가 3세가 되기 전에 부부에게 매년 10일의 육아휴직을 주어야 하며, 육아휴직 기간은 다음과 같다. 출석으로 간주됩니다.