전직과 전역의 차이점

전직과 군 전역의 차이점은 컨셉도 다르고, 조건도 다르고, 혜택도 다르다.

1. 다양한 개념

제대 군인은 군 장교, 민간 간부, 자원 봉사자로 퇴직하여 지역으로 이동한 사람들로, 국가가 획일적으로 배치합니다. 현역에서 퇴직한 의무병입니다.

2. 다양한 조건

군인은 직업 변경을 선택하기 전에 특정 조건을 충족해야 합니다. 일반 징집병과 하급 부사관은 직업을 변경할 수 없습니다. 중급 이상 부사관 및 장교만이 직업 변경을 선택할 수 있습니다. 즉, 임기 이상의 부사관 3명과 군 장교 및 민간 퇴역 간부들은 중국인민해방군에 입대한 사람들을 말합니다. (중국 인민무장경찰군 포함) 1954년 11월 1일 이후 퇴역 또는 제대 군인 증서를 소지한 자.

3. 다양한 혜택

퇴역군인은 국가에서 정한 직업을 선택하거나 독립적으로 직업을 찾을 수 있지만, 스스로 직업을 찾는 경우에는 이적료를 받습니다. ; 퇴역군인은 명예칭호를 받거나 공로가 있는 경우 일회성 퇴직연금을 받을 수 있으며, 관련 국가 규정에 따라 추가 연금이 지급됩니다.

제대군 및 퇴역군인을 위한 고용 옵션

1. 고용 기회

재배치된 군인은 여전히 ​​복무 중이며 일반적으로 군대 내에서 직업이나 부대 조정을 받습니다. 일반적으로 군사 교관, 군사 연구원 등 군사 관련 직종에 계속 종사합니다. 퇴직한 군인은 민간인 생활에서 취업 기회를 찾아야 하며 직업 변화에 적응하고 특정 전문 기술과 경험을 보유해야 합니다.

2. 취업의 어려움

퇴역 군인들은 복무 중이기 때문에 일반적으로 군대에서 제공하는 다양한 훈련 및 경력 개발 기회를 누리기 때문에 일반적으로 취업이 더 쉽습니다. 군대 관련 직업을 구합니다. 퇴역 군인은 취업 시장에서 경쟁에 직면해야 하고 관련 직업 기술과 경험이 있어야 하므로 취업이 더 어려울 수 있습니다.

3. 정부 및 사회 지원

보훈대상자의 취업을 돕기 위해 정부와 사회는 일반적으로 취업훈련, 진로지도, 취업 등 일련의 서비스와 지원을 제공한다. 박람회 등 아울러 정부는 기업의 보훈대상자 채용을 장려하기 위해 다양한 우대정책을 마련할 예정이다. 이러한 서비스와 지원은 퇴역군인이 취업 경쟁력을 높이고 민간 생활에 더욱 쉽게 적응하는 데 도움이 될 수 있습니다.