사람들은 '자신을 알아야' 하나요?

사람은 자기 자신을 알아야 하고, 자기 자신을 아는 것이 진정한 성장 과정이다.

이 과정에서 상대가 자신을 알아가는 과정을 함께 나누고 싶다. 졸업 후 첫 직장을 잡았을 때 동료들은 나를 '신뢰하는 형제'라고 불렀다. 당시 상황을 돌이켜보면 저는 막 졸업한 상태였고, 꼭 표현하고 싶었는데, 리더님이 과제가 있으면 할 수 있냐고 물어보셨는데, 저는 항상 문제 없이 명확하게 대답했어요. 그런 기술적 문제가 발생한 적이 없습니다. ?

기술은 고정되어 있고, 열심히 노력하면 해결할 수 있다고 생각합니다. 야근을 하든, 지시사항을 읽어주든, R&D 동료들과 상의하든 결국 문제를 해결했습니다. 이로 인해 내 자신감이 더욱 높아졌습니다.

작업 주기가 바뀌고 있는데 저는 여전히 기술적인 문제에 직면할 때 비교적 자신감을 갖고 있습니다. 비록 가끔 실수를 하더라도 이것이 제 자신감에 영향을 미치지는 않습니다. 스스로 문제를 성공적으로 해결한 경험이 많기 때문에 그때쯤에는 문제를 끝낼 수 있을 것이라고 믿습니다!

하지만 지금은 사람에 관한 문제에 직면했을 때, 한편으로는 기술적인 사람으로서 사람을 대하는 데 성공한 경험이 거의 없습니다. 기술적 매개변수 측면에서 따라야 할 철칙적인 규칙이 있는 것과는 달리 가장 복잡합니다.

고객을 대하는 과정에서 다음에는 무엇을 주의해야 할지, 다음에는 무엇을 해야 할지 고민을 거듭하는데 우준 선생님 말씀대로 실패 경험이 연이어 쌓였습니다. 그런데 점점 자신감이 없어졌어요.

실패를 거듭하면서도 성공할 수 있다고 주장하는 사람이 있다면 그 사람의 마음은 얼마나 강한가. 그러므로 나는 지금까지 대인관계를 잘 다루지 못하여 진취적인 성격임을 인정하고, 결국에는 끊임없는 실패의 문턱을 넘어 첫 번째 성공의 경험을 하게 될 것이라고 믿습니다. 후기에 수많은 성공 경험을 했습니다.

공개 계정: 3월 30일, ID: CPA-Caroline, 공인 회계사와 공인 세무사가 재무 보고서 번호에 담긴 이야기를 들어보세요.