복합 연금제도에 개혁이 필요한 이유는 무엇입니까?

관점 3: 공무원들은 연금 보험도 지불해야 한다. 전국인민대표대회 대표이자 닝보 CPPCC 부주석인 판이(Fan Yi)는 '이중 트랙' 격차를 좁히려는 황원자이의 견해에 동의한다. . 통일된 국민연금 보장체계를 조속히 구축하고, 재정에서 제공하는 공무원연금도 사회보장기금의 통합 관리와 사용에 포함되어야 한다고 제안했다. "국가가 사회 보장 정책을 수립했는데 왜 공무원과 일부 공공 기관이 급여를 지불하지 않을 수 있습니까? 이는 불공평합니다. 모든 공공 기관의 공무원과 직원은 사회 보장에 포함되어야 하며 동일한 급여를 지불해야 한다고 생각합니다." 기타 직원의 사회보장 비용과 원래 재무부에서 퇴직한 공무원에게 할당한 급여도 사회보장기금의 통합 관리 및 사용에 포함되어야 합니다. 아울러 지역 내 퇴직자 연금 지급에 대한 통일된 기준을 마련하고, 지역적 차이를 유지하고, 직종·산업 분류 차이를 없애고, 개인연금 누적과 퇴직 전 직위에 따라 연금을 적정하게 등급화하는 방안도 제시했다. ; 연금 제도는 국가가 시행합니다. 재정 보조금 정책은 연금이 제때에 전액 지급되도록 보장합니다. "모든 공무원과 공공기관이 사회보장 대상에 포함된다면 모든 사람 사이의 격차가 줄어들고 연금 보험 혜택을 받는 연금 수급자의 혜택이 점차 늘어날 것입니다." 관점 4: 개혁은 신중해야 하며 혼란을 야기해서는 안 됩니다. 중국 인민정치협상회의 전국위원회 위원이자 광둥외국어대학교 부총장인 구예리는 공공기관 연금 문제에 관해 할 말이 있습니다. 두 트랙 사이에 갇혔습니다. 구예리는 대학과 같은 공공기관에서는 직원들이 소득을 창출할 기회를 가질 수 없기 때문에 퇴직 혜택은 적어도 공무원보다 낮지 않은 특정 이점을 반영해야 한다고 지적했습니다. 하지만 지금은 도달할 수 없습니다. 공공기관의 퇴직제도 개편, 특히 교육부문의 퇴직제도 개편과 관련하여 관련 제도의 도입으로 인해 많은 교사들이 패닉상태에 빠졌고, 심지어 조기퇴직하는 교사도 다수 발생하고 있다. 결과적으로. "퇴직급여는 개혁해야 하지만, 큰 혼란을 일으키지 않도록 조심해야 합니다. 그렇지 않으면 아무리 개혁이 좋아도 제대로 시행되지 않을 것입니다!" : 1990년대에 시작되었으며, 처음에는 기업 직원과 공무원의 퇴직 혜택에 대해 주로 두 가지 정책을 시행하는 것을 의미합니다. 기업 직원은 사회 보험에 참여하고 국가는 퇴직 연금을 조정하고 지급하며 공무원은 연금을 받습니다. 퇴직 전 직위의 급여에 따라 모든 것을 정부에서 제공합니다.