Tencent CEO는 2022년에도 직원이 계속해서 성장할 것으로 기대한다고 말했습니다.

텐센트 사장은 2022년에도 직원 수가 계속 늘어날 것으로 예상한다고 말했다.

텐센트 사장은 2022년에도 직원 수가 계속 늘어날 것으로 예상한다고 말했다. 12월 기준. 2021년 3월 31일, Tencent의 직원 수는 112,771명입니다. 전년 대비 성장세 31.3. 이전에 Tencent의 여러 비즈니스 그룹이 직원을 줄이고 있다고 보도되었으며 Tencent 사장은 2022년에도 직원이 계속 늘어날 것으로 예상된다고 말했습니다. 텐센트 사장은 20221년에도 직원 수는 계속 늘어날 것으로 예상된다고 말했다.

최근 텐센트에서 대규모 정리해고 소문이 돌고 있어 텐센트의 외부 채용 계획이 강화되고 있는 것으로 전해진다. 일부 비즈니스 그룹은 "최적화"를 시작했습니다. 3월 23일, 텐센트 회장 류치핑(Liu Chiping)은 처음으로 텐센트가 항상 기업가 정신을 견지하고 사회 발전과 비즈니스 요구에 따라 조직을 최적화해 왔다고 처음으로 답변했습니다.

앞으로 Tencent는 건강과 지속 가능성의 원칙을 고수하고 핵심 전략 영역에 집중하며 장기적인 가치가 있는 사업에 인력을 배치하고 핵심 과학 기술 인재와 뛰어난 신선도를 지속적으로 도입할 것입니다. 2022년에도 인력은 늘어날 것으로 예상됩니다.

"현재 인터넷 산업은 구조적인 도전과 변화에 직면해 있으며 텐센트도 참여자로서 주도적으로 조정에 나설 것"이라고 말했다. 과거에는 경쟁 모델에 의해 산업이 주도되었으며 이제는 투자 규모가 상대적으로 큽니다. 이제는 모든 사람이 단기 이익보다 장기적인 비즈니스 발전에 더 많은 관심을 기울이고 특히 마케팅 비용 최적화, 운영에 더욱 건전하게 투자합니다. 회사는 또한 보다 건강한 성장을 유지하기 위해 적자 사업에 대해 비용 최적화 조치를 수행했습니다.”

Tencent 경영진은 회사의 중요한 사업 부문의 발전과 기대에 대해 적절한 설명을 제공했습니다. . 광고사업 부문에 대해서는 텐센트 경영진이 연말까지 회복세를 보일 것으로 기대하고 있다. 현재 경기 침체로 인해 교육훈련, 게임, 부동산 등의 산업이 타격을 받고 있으며, 새로운 산업이 성장하고 감독의 건전한 발전을 위한 요구 사항을 소화하는 데는 시간이 걸립니다.

게임 부문과 관련하여 Liu Chiping은 현재 규제 기관이 미성년자 보호 시스템에 대한 투자를 늘리려면 업계 전체가 필요하다고 말했습니다. 텐센트는 재무보고서를 통해 지난해 4분기 국내 미성년자 게임시간 비중이 0.9배로 줄었고, 전체 게임시간은 전년 동기 대비 88% 줄었으며, 게임 매출 비율도 1.5배로 떨어졌다고 밝혔다. 총 수익은 전년 동기 대비 73% 감소했습니다.

금융 기술 모듈에서 Tencent 경영진은 규제 준수 요구 사항을 준수하고 위험 통제에 계속 주의를 기울일 것이라고 밝혔습니다. Liu Chiping은 "우리는 금융 기관과의 협력에 대해 항상 긍정적인 태도를 갖고 있으며 금융 사업의 지속 가능한 발전을 지원하고 앞으로도 계속 수익을 낼 것입니다. 현재 금융 규제 요구 사항은 금융 기관에 필요합니다. 업계 전반에 걸쳐 규제 요구사항에 적극 협조하고, 규제 조치에 대한 믿음을 갖고 업계의 장기적 건전한 발전에 견인차 역할을 할 것”이라고 말했다.

위에서 언급한 주요 사업과 더불어. Liu Chiping은 또한 클라우드, 장편 비디오 및 기타 비즈니스에 대한 비용 통제를 강화하여 수익을 늘리고 지출을 줄이며 보다 건강한 성장을 유지할 것이라고 강조했습니다. 그러나 Tencent는 앞으로도 국제 게임, SaaS, 비디오 계정 및 기타 비즈니스에 막대한 투자를 계속할 것이며 앞으로도 좋은 성장을 이룰 것이라고 믿습니다. 텐센트 사장은 2022년에도 직원 수는 2명 정도 늘어날 것으로 예상한다고 말했다.

언론이 보도한 텐센트 해고 소식에 텐센트 사장 류치핑은 현재 인터넷 산업이 구조적인 어려움을 겪고 있다고 답했다. 도전과 변화, Tencent도 주도적으로 조정해 나갈 것입니다. 그는 전반적으로 직원이 올해에도 여전히 성장할 것이며 핵심 과학 기술 인재와 뛰어난 신입 졸업생이 계속해서 소개될 것이라고 말했습니다.

3월 23일, 텐센트 홀딩스가 2021년 4분기 및 연간 재무 보고서를 발표한 것으로 알려졌습니다. 재무 보고서에 따르면 텐센트의 2021년 4분기 매출은 1442억 위안으로 지난해 같은 기간 시장 예상치 1453억 위안, 1336억6900만 위안에 비해 크게 늘었다.

2021년 전체 텐센트의 매출은 5,601억 2천만 위안으로 전년 대비 16% 증가했으며 순이익은 2,248억 2천만 위안으로 추산됩니다.

2021년 12월 31일 현재 Tencent의 직원 수는 112,771명으로 전년 대비 31.3명이 증가했습니다.

2021년 총 보수는 955억2300만 위안으로 전년 대비 37.1% 증가했다. 이 계산에 따르면 텐센트 직원의 평균 월급은 7만500달러에 달한다.

앞서 36크립톤에 따르면 텐센트의 여러 사업그룹이 직원을 감축하고 있는데, 주요 정리해고는 CSIG(클라우드 및 스마트 산업 그룹)와 PCG(플랫폼 및 콘텐츠 그룹), IEG(인터랙티브 엔터테인먼트) 등이다. Group) 등은 직원을 소폭 감축했거나 아직 아무런 조치도 취하지 않았습니다. 앞서 마이마이에서는 이번 라운드에서 텐센트의 정리해고 비율이 30대 50까지 올라갈 것이라는 루머가 돌기도 했다.

그러나 많은 직원들의 36Kr의 이해에 따르면 Tencent의 전체 해고율은 그리 높지 않을 것이며, 특히 35세 이상의 직원에게 해고가 주로 사업 조정에 따라 최적화되지 않았습니다. 나이보다. 텐센트 회장은 2022년에도 직원 수는 3명 더 늘어날 것으로 예상된다고 말했다.

2021년 4분기 및 연간 보고서 실적 보고회의에서 텐센트 류치핑 회장은 " 텐센트 조직 최적화 소문'. 텐센트 경영진이 이에 대해 공개적으로 반응한 것도 이번이 처음이다. Tencent 사장 Liu Chiping은 "인터넷 산업은 구조적 변화를 겪고 있습니다. 전체 산업이 근본적인 변화를 겪을 때 우리는 변화를 적극적으로 수용하고 전체 조직의 더욱 강력한 발전을 유지할 수 있기를 바랍니다."라고 말했습니다.

최근 텐센트의 채용 계획이 타이트해지고 일부 사업그룹이 '최적화'에 착수했다는 소문이 돌고 있다.

Liu Chiping은 "현재 인터넷 산업은 구조적인 도전과 변화에 직면하고 있으며 Tencent도 참여자로서 주도적으로 조정에 나설 것입니다. 과거에는 업계가 경쟁에 의해 주도되었습니다. 그리고 지금은 단기적인 이익보다 장기적인 사업 발전에 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 특히 마케팅 비용, 운영 비용 및 인건비 최적화에 더욱 건전하게 투자하고 있습니다. ”

2021년 한 해 동안 Tencent는 전년 대비 16% 증가한 5,601억 1,800만 위안의 매출을 달성했습니다. IFRS)는 1,237억 8,800만 위안으로 전년 대비 1% 소폭 증가했으며, 이는 지난 10년 동안 회사의 가장 낮은 순이익 증가율을 기록했습니다.

2021년 4분기에 Tencent는 전년 동기 대비 25감소한 248억 8천만 위안의 순이익(비IFRS)을 달성했습니다. 마이너스 순익이 있었습니다. 2분기 단일 분기 이익 성장.

2021년 하반기 Tencent의 마이너스 순이익 증가는 예상 범위 내에 있습니다. iiMedia Consulting CEO Zhang Yi는 Securities Daily의 기자에게 Tencent의 실적에 대한 단기적인 압박은 현재 일반적인 환경 때문이라고 말했습니다. 이번 분기의 하이라이트는 회사의 디지털 경제(금융 기술 및 기업 서비스) 수익이 처음으로 온라인 게임을 넘어섰다는 점입니다. 앞으로도 Tencent는 각 부문의 수익 구조 균형을 유지하고 게임에 대한 의존도를 없애야 한다고 주장합니다. .