올해 909만명의 대졸자가 사상 최대치를 기록했습니다. 어떻게 취업을 보장할 수 있을까요?

그들의 취업을 보장하기 위해서는 우선 올바른 취업관을 갖기를 바라며, 둘째로 고용환경에서도 이 문제를 극복해야 한다고 생각합니다. 상황에 따르면, 지금 많은 젊은이들이 취업에 대한 압박감이 실제로 매우 높으며, 동시에 좋은 선택도 많지 않습니다.

졸업 시즌이 올 때마다 취업 문제로 청년 취업 문제가 큰 이슈로 떠오르곤 한다. 현재로서는 효과적인 방법이 없습니다. 일자리를 찾는 상황에서는 많은 사람들이 젊은이들에게 자신의 경험을 통해 도움이 되기를 바라면서 조언을 해줄 것입니다.

이 소식은 무엇에 관한 것인가요?

이 소식은 대졸자 통계에서 나온 것인데, 이 자료를 보면 2021년 대졸자 수가 지난해 909만명에 달해 다시 한번 사상 최고치를 기록했다는 것을 알 수 있다. 갓 졸업한 사람은 약 800만 명에 불과합니다. 이런 상황에서 많은 사람들은 이 청년들이 좋은 일자리를 구하지 못할까 봐 걱정하고 있습니다.

이런 사람들의 고용을 어떻게 보호할 수 있을까요?

사실 이런 사람들은 졸업하기 전에 이미 관련 학교 취업과 인턴십 경험을 갖고 있는 사람들입니다. 그렇다면 이것이 최선의 선택입니다. 물론, 모든 사람이 그렇게 운이 좋은 것은 아닙니다. 재학 중에 취업하지 못한 사람들은 졸업 후 다양한 취업 플랫폼을 통해 취업 기회를 찾을 수 있습니다.

청년들은 먼저 취업을 한 뒤 진로를 선택할 수 있다.

사실 이 방법은 청년들이 너무 야심차고, 평범한 직업을 얕잡아 볼 수도 있기 때문에 처음에는 언급되지 않지만, 개인적인 생각으로는 청년들이 먼저 취업을 선택해야 한다고 생각하고, 그런 다음 생활이 안정된 후에 직업을 선택할 수 있는 방법을 생각해 보십시오. 이때는 원하는 직업을 선택할 수 있는 충분한 능력이 있기 때문에 이것이 더 실용적인 선택일 수 있습니다.