5개 성에서 슈퍼아동 정책을 폐지하고 해고하라는 요청을 받았을 때 광둥성의 입장은 어떻습니까?

광둥성 가족계획 정책이 폐지됐다.

광둥성은 1명 이상의 자녀를 낳을 경우 벌금을 최대 3배까지 감면하고, 국가 기관과 공공 기관의 5년간 채용 금지 조치도 해제할 예정이다. 최근 마무리된 상무위 3차 회의 제13차 광동성 인민대표대회는 '광둥성 인구 및 가족계획 조례 개정에 관한 광동성 인민대표대회 상무위원회 결정'을 채택하기로 의결했으며, 공포일부터 시행한다. 이번 결정에는 원래 규정과 비교하여 몇 가지 중요한 변경 사항이 포함되어 있습니다.

지속적인 시행에 적합하지 않은 엄격한 통제 조치 및 처벌을 삭제

원래 규정과 비교하여 새로운 '광둥성 인구 및 가족계획 조례' 제40조에서는 '상태'를 삭제합니다. 기관 및 공공 기관, 국영 기업, 국영 기업 및 향 집단 기업은 자녀를 출산한 직원에게 해고 점수를 부여하거나 고용 계약을 해지해야 합니다.";

다음과 같이 개정되었습니다. 법률 및 규정에 따라 사회 지원 비용을 지불하는 사람은 국가 직원인 경우 법에 따라 행정 처분을 받게 되며, 기타 직원도 해당 부서 또는 조직에서 징계 처분을 받습니다.”

또한, 새 규정 제40조에서는 해당 기관, 국가 기관 및 기관이 본 규정의 규정에 따라 결정을 내린 날부터 '사망한 자에게'라는 문구도 삭제합니다. , 국유 기업, 국영 기업 및 향 집합 기업은 5년 이내에 근로자를 모집하거나 고용(고용)하지 않습니다.

5 그는 (주민)위원회 위원으로 선출되지 않습니다. 해당 연도 내에 고급 회원으로 평가된 경우, 7년 이내에는 공공 의료 혜택을 받을 수 없으며, 7년 이상 1년 미만 동안 농촌 합작 제도의 배당금 및 기타 혜택을 받을 수 없습니다.

새로운 '광동성 인구 및 가족 계획 조례' 제41조에서는 '법률과 규정을 준수하지 않고 아이를 낳은 자에 대해 선진 집단을 선정하고 개인에게 수여하는 방법'을 삭제했습니다. 명예 직위 및 포괄적인 상 결정, 국가 기관 직원, 기업 공공 기관 직원의 평가 및 임명에 일표권 거부권 제도를 시행해야 합니다."

다음과 같이 개정되었습니다. 법령의 규정을 준수하지 않는 아동에 대해서는 우수인재 선발, 개인 명예칭호 수여, 포괄적인 성적 보상 결정, 국가기관 직원의 평가 및 임용 시 일표 거부권을 행사한다. 기업과 기관.”

추가 정보

많은 도에서 '가족계획 조례'를 개정하고 '출생 시 해고'를 폐지했다.

인민 상임위원회의 발표와 함께 2018년 11월말 랴오닝성 및 윈난성 의회에서는 전국 법무위원회가 지정한 광둥성, 윈난성, 장시성, 하이난성, 푸젠성, 랴오닝성, 구이저우성 및 기타 성의 인구 및 가족 계획 규정을 개정하기로 결정했습니다. 2017년 인민대표대회 상무위원회는 지방인구 및 가족계획 규정을 모두 개정해 '출생 시 해고' 규정을 폐지했다.

2018년 12월 6일자 '랴오닝일보'에 따르면 지난 11월 28일 랴오닝성 제13기 인민대표대회 상무위원회 제7차 회의에서 '요녕성 시·도·시·도·시·도·시·군·군·군·군·군·군·군·군·군·군·군·군·군·훈련과 관련해 다음과 같이 변경하기로 결정됐다. 인구 및 가족계획 조례' 개정: 제45조를 다음과 같이 개정합니다. "이 조례의 규정에 따라 사회부양비를 납부하는 자와 국가근로자에 대하여도 법에 따라 행정처분을 가하며, 기타 인력도 이에 따른다. "

수정 전 '요녕성 인구 및 가족계획 조례' 제45조의 원문은 '사회적 부양비를 지불해야 하는 사람'이었습니다. 수수료는 다음 조항에 따라 처리됩니다. (1) 출산 휴가 중에는 보너스가 중단되고 복지 혜택이 취소됩니다. (2) 3년 이내에 더 높은 직위나 직급으로 승진할 수 없으며 자격도 없습니다. (3) 5년 이내에 공무원으로 채용될 수 없습니다.

“법에 따라 사회부양비를 납부해야 하는 사람은 전항의 규정에 추가로, 국가근로자에 대하여는 위반행위의 심각성에 따라 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 해고, 제명 등의 행정처분을 가하며, 기타 인사관리기관의 규정에 따라 해당 단위 또는 벌금을 부과한다. 인사당국은 징계 조치를 내릴 것이며, 사안이 심각한 경우에는 해고될 것입니다. ”

랴오닝에 이어 2018년 11월 29일 윈난성 인민대표대회 제13기 상무위원회 제7차 회의에서 “일부 지방자치단체의 폐지 및 수정에 관한 윈난성 인민대표대회 상무위원회”가 통과됐다. 규정” “결정”, 그리고 “운남성 인구 및 가족계획 조례”의 “출생 시 해고” 관련 조항도 개정했습니다.

이 시점에서 법무위원회는 광둥성과 윈난성을 지명했습니다. 2017년 전국인민대표대회(전인대) 상무위원회에서 장시성, 하이난성, 푸젠성, 랴오닝성, 구이저우성 및 기타 성에서는 지역 인구 및 가족 계획 규정을 변경했습니다.

참고 자료: 절강성 온라인 세무국 - 많은 성에서 '가족 계획 조례'를 개정하고 '산후 해고'를 폐지했다고 보고했습니다.

참고 자료: 오늘의 후이저우 인터넷 - 광동가족계획 조례 개정: 벌금 '출생시 해고' 폐지를 완화