주유소 옛날이야기(1)

기술학교를 졸업한 후 아버지는 카운티 석유회사에 취직하게 됐습니다. 그 당시 사람들은 어리고 무지했으며, 진로에 대한 계획도 없었습니다. 그들은 부모가 시키는 대로 따랐습니다. 게다가 당시 군석유회사는 경제적 이익도 좋았고, 급여도 일부 정부 기관에 비해 좋았기 때문에 아버지의 뜻에 따라 석유회사에 취직했다.

1998년 총리는 정부 기관을 개혁하기를 원했습니다. 기존 석유부가 폐지되고 전국에 두 개의 주요 석유그룹, 즉 페트로차이나(PetroChina)와 시노펙(Sinopec)이 설립되었는데, 이는 일반적으로 "석유 2배럴"로 알려져 있습니다. 자원을 통합하고 두 주요 그룹을 더욱 크고 강력하게 만들기 위해 고위 당국은 현지 석유 판매 회사 전체를 PetroChina와 Sinopec Group에 무료로 이전하기로 결정했습니다. 당시 페트로차이나 시장은 주로 중국 북부와 청두, 충칭에서 운영되고 있었는데, 이런 식으로 우리 현의 석유 회사 전체가 페트로차이나에 할당되었습니다.

PetroChina와 Sinopec은 각각 비즈니스에 있어 각자의 강점과 우선순위를 가지고 있습니다. PetroChina는 석유 탐사 및 생산에 더 능숙한 반면 Sinopec은 석유 제련 및 가공이 강점입니다. 위쪽 스트로크가 끝난 후 모두가 준비를 하고 흥분했습니다. 과거의 경험에 따르면, 현 소유의 지방 기업이 중앙 기업으로 분류되면 더 나은 보수를 의미하고 직원의 존엄성과 안전이 더 높아질 것이기 때문입니다. 예를 들어 China Tobacco, State Grid 등이 있습니다.

그러나 상황은 역효과를 냈습니다. 뇌졸중이 발생한 지 얼마 지나지 않아 나는 모든 사람에게 찬물을 부어주었습니다. 당시 PetroChina의 총책임자인 Ma Fucai는 PetroChina의 고품질 자산에 자금을 조달하고 상장하기 위해 미국 월스트리트에 가서 PetroChina가 대규모 해고를 해고하겠다고 고개를 끄덕이며 겸손한 약속을 했습니다. 효율성을 높이고 미국 투자자들에게 보답하기 위해.

그러자 직원들에게 “자발적으로 연공서열을 사달라”고 요구하는 대규모 홍보와 동원이 이뤄졌다. 곧 '철밥통'이 무너져 꼴찌가 탈락할 것이라는 소문이 돌고 있다. 이번 기회에 매수하지 않으면 향후 금전적인 보상도 없을 것이라는 등이다. 나는 중국 스타일의 "자발성"을 알고 있으므로 더 이상 설명할 필요가 없습니다.

이런 대규모 해고는 직원들의 반발을 불러일으킬 수밖에 없다. 다칭 유전에서는 직원들이 석유 매장을 점거하고 본사 건물을 공격했다. 임직원 권리보호 사건은 곳곳에서 잇달아 발생하고 있습니다. 이후 2003년 11월 충칭 카이현(Kaixian)에서 대규모 유정 파열 사고가 발생해 중국과 전 세계를 충격에 빠뜨렸고, 이로 인해 당시 페트로차이나의 총책임자인 마푸차이(Ma Fucai)가 사임하고 안타깝게도 페트로차이나의 정리 해고가 이루어졌다. 움직임이 급하게 끝났다.