상하이 푸동신지구 사회보장센터 전화번호는 몇 번입니까?

전화: 12333

푸동 지점(본사)?

주소: No. 3993, Pudong South Road

우편번호: 200126

근무시간 : 월요일~토요일 9:00~11:30 13:30~16:30(정오근무), 토요일은 출산보험 신청

추가정보< /p >

상하이시 인적자원 및 사회보장국의 책임:

1. 인적자원 및 사회보장 연구에 관한 법률, 규정, 규칙, 지침 및 정책을 시행합니다. 인적자원 및 사회보장 법률, 규정 초안을 작성하고 관련 지방 법률 및 규정의 시행을 조직하며 시의 인적자원 및 사회보장 발전 계획 및 정책을 수립하고 상기 계획 및 정책의 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.

2. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고 통일되고 표준화된 인적 자원 시장 구축을 촉진하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 이 도시의 해외 인력 고용에 관한 이 도시의 인재 도입 관리를 담당합니다.

3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구축, 기업가 정신 및 취업 자격 시스템 개선을 담당합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정하고 대졸자를 위한 고용 정책 수립에 협력합니다.

전국적으로 인재 서비스 업무를 담당하기 위해 관련 부서와 협력합니다. 고도로 숙련된 인재와 농촌의 실무 인재를 위한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.

4. 관련 부서와 협력하여 정부 기관 및 공공 기관을 위한 급여 소득 분배 정책을 수립하고, 정부 기관 및 공공 기관을 위한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 확립하고, 정부 및 공공 기관을 위한 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다. 공공 기관 직원은 기업 직원 임금을 제정합니다. 소득에 대한 거시 경제 통제 정책, 최저 임금 시스템 및 임금 지불 보장 메커니즘을 개선합니다.

5. 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 규정과 노동 관계 조정 정책 수립을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하며, 아동 노동 불법 이용 근절을 위한 정책과 특별 노동 보호 정책을 수립합니다. 여성근로자와 미성년근로자를 조직하고, 이를 실시하기 위해 노동안전 감독, 근로자 권익 보호 업무 조정, 불법 사건 조사 및 처리 등을 법에 따라 실시합니다.

6. 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관 및 기관 직원에 대한 관리 정책을 수립하고, 인재 관리에 참여하고, 전문가를 위한 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 기술인력에 대한 전문직명제도 평가 및 개편, 박사후관리제도 개선, 고급 전문기술인재 선발 및 양성을 담당한다. .

7. 외국(해외) 정보원, 외국(해외) 전문가, 중국에 취업하거나 정착(귀국)하는 유학생을 관리하고 외국인 유치를 위한 관련 정책을 수립합니다. 해외) 정보, 해외(해외) 유학 중인 비교육생 파견 및 정착을 조정하고 해외(해외) 훈련 단체 및 인력에 대한 검토 및 관리를 담당합니다.

8. 관련 부서와 협력하여 제대군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 제대군 간부의 교육 및 훈련을 담당하며, 일부 지역에서 제대군 간부를 구제하고 안정시키기 위한 정책 수립을 조직합니다. 자신의 직업을 선택한 제대군 간부의 관리를 담당합니다.

9. 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 관련 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 수립하고, 관련 부서와 협력하여 시의 명예 시스템 및 정부 포상 시스템을 수립하고, 정부 공무원의 성과 평가를 수행하기 위해 관련 부서.

10. 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 노동자. 지방자치단체 이주노동자노동합동회의실의 일상 업무를 담당합니다.

11. 도시와 농촌을 모두 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다.

도시와 농촌의 사회보험 및 그 보충보험정책과 기준의 제정을 조정하고, 사회보험관계의 이전과 연계정책을 제정하며, 정부기관, 기업, 기관, 기타 사회단체 및 사회단체의 기본양로보험정책의 수립을 조정한다.

관련 당사자와 협력한다. 본 부서는 사회보험 및 그 보충보험기금에 대한 관리 및 감독 체계를 제정하고, 사회보험기금 예산 초안 및 결산서를 준비하며, 다음과 같은 업무를 훌륭히 수행한다. 규정에 따라 사회보험기금의 가치 ​​보존 및 평가에 대한 감독 및 관리.

12. 기본의료보험, 산재보험, 출산보험 지급기준, 진단 및 치료 항목, 약품 및 서비스 시설 범위, 지정 의료기관 및 지정 약국 요금 정산 심사 및 기타 관리 업무를 담당합니다. 기본 의료 보험을 담당하는 조치 의료 관리 및 감독, 의료 보험 기금 지불 방법 개혁을 담당하고 관련 부서와 협력하여 의료 시스템 개혁과 관련된 정책을 연구하고 수립합니다.

13. 고용, 실업, 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형 유지를 담당합니다. 각종 사회보험기금의 수입과 지출.

14. 행정재심의 수용 및 행정소송 대응을 담당합니다.

15. 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.

상하이시 인력사회보장국 전자지도-푸둥지부(본사)

상하이시 인력사회보장국-상하이시 인력사회보장국 주요 업무