허난성 여교사가 교육청을 고소한 사건의 2심 판결이 발표됐는데, 결과는 어땠나요?

얼마 전 인터넷상에서 큰 화제를 모았던 허난성 자오쭤 여교사에 대한 항소심이 드디어 최종 확정돼 원심 판결이 나왔다. 사건의 결과를 자세히 설명하기에 앞서 이 사건의 시작과 끝을 모두 함께 살펴보겠습니다.

2020년 10월, 허난(河南) 자오쭤(Jiaozuo)의 한 중학교에서 교사 직위 선발이 진행되었습니다. 여교사 중 한 명은 학생 예선 결과에서 상위 5위 안에 들었고, 다른 한 명은 성공? 처음에는 16위에 올랐으나 성공적으로 선출된 교사입니다. 그리고 여교사가 8년 연속 낙제한 것이 이번이 처음이 아니다. 최종 교사 평가에서 최하위를 기록해 총점이 많이 하락해 평가를 받지 못했다. 이 사건은 실명으로 신고돼 지방법원에 항소한 것으로, 항소 이유는 두 가지였다. 1. 이 중학교의 최종 점수는 채점 절차와 판단 기준을 공개하지 않고 직접 발표하는 것조차 불가능했다. 2. 여교사는 항소과정에서 관련 영상을 모두 삭제하겠다고 반복적으로 협박하였고, 그렇지 않으면 그녀는 해고될 것입니다. 이 행동을 고려할 수 있습니까? 이것은 학교가 죄책감 때문에 한 일입니까? 따라서 이 여교사는 위의 두 가지 이유를 토대로 자신의 학교에 호소하기로 결정했다.

그러나 1심 재판에서 학교가 승소한 것은 안타까운 일이다. 왜냐하면 우리나라에서는 교사 평가에 관한 관련 법령에 따라 각 지역의 현지 사정에 따라 직위 평가 기준을 규정할 수 있기 때문에 법원이 학교를 조사한 후에도 교사 평가에 대한 통일된 기준이 없기 때문입니다. 학교 교사에 대한 성적 평가 과정은 완전히 합법적이며 문제가 없으므로 당연히 해당 학교가 승자로 선언됩니다. 여교사는 이에 불만을 품고 중급인민법원에 항소했으며, 올해 4월 29일 법원은 원심 판결을 유지했다고 밝혔고, 학교는 여전히 승소했다.

이후 법정을 떠난 여교사는 "더 이상 학생들과 마주할 수 없다. 예전에는 교직에 대한 자신감과 열정이 넘쳤다. 나는 우리 법을 믿었다"고 눈물을 흘렸다. 결국 받아들이기 힘든 결과였습니다. ?사실 8년 연속 직위 평가에 실패하면 망신을 당하게 되는데, 결국 학교의 평가 과정은 각 지역마다 상황에 따라 구체적인 규정을 만들 수 있다고 규정하고 있는데 뭐. 이 규정이 정확히 무엇인지는 학교 행정실에서만 알고 있는 것 같습니다.