연금 보험에는 세 가지 유형이 있나요?

연금보험, 의료보험, 실업보험 등 3대 보험은 가장 기본적인 사회보험이다. 세 가지 사회보험 지급은 국가 사회보장 정책에 규정되어 있으며 모든 고용주는 직원에게 보험을 제공해야 합니다. 고용주와 정식 노동 계약을 체결하는 한 고용주는 이를 보장해 줄 것입니다.

1. 연금 보험

개인은 기본 급여의 8%를 지불하고, 개인은 기본 급여의 20%를 지불합니다.

2. 의료보험

개인이 질병에 걸리면 기본 의료보험 조정 기금과 개인 계좌에서 급여의 10%를 지급합니다. 기본의료보험통합기금의 최저지불기준을 초과하는 의료비는 개인이 비례하여 부담한다. 개인계좌의 부족분은 본인이 지불해야 합니다.

3. 실업 보험

개인은 임금 기준의 0.5%를 지불하고 단위는 임금 기준의 1.5%를 지불합니다. 규정에 따라 실업보험에 가입하고 고용주와 귀하가 요구한 대로 1년 동안 지급 의무를 이행한 경우, 귀하의 의지로 인해 고용이 중단된 경우, 실업 등록을 했고 직업 요건이 있는 경우 실업보험을 받을 수 있습니다.

연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이다. 이것들은 모두 합법적입니다.

1. 북경연금보험 지급비율 : 단위 20%(17%는 종합기금으로 이체, 3%는 개인계좌로 이체), 개인은 8%(모두 개인계좌로 이체) ; 의료보험 지급비율 : 개인 10%, 개인 2% + 3위안 실업보험 지급비율 : 개인 0.5%

2. 지역마다 상이하며, 기준은 임금을 기준으로 합니다. 총액은 기준금액입니다. 일부 기업에서는 기본급과 일부 관련 보조금을 지급하고 있지만 일부 기업에서는 기본급만 지급하는 것은 불법이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의하세요.

세 가지 보험은 회사가 전액 부담하는 것이 아니라, 본인과 회사가 부담합니다. 직원 임금에 따르면 단위와 개인 간의 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 16%, 개인이 8%를 부담하고, 의료 보험 단위가 6%, 개인이 2%를 부담합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제2조

국가는 기본 양로보험, 기본 의료보험, 노령, 질병, 산업재해, 실업이 발생한 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 시민의 권리를 보호하기 위한 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 시스템. 출산 등

제11조 기본양로보험은 사회통합보험과 개인구좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성됩니다.