난통인적자원사회보장국의 책임 조정

(1) 이전 지방 인사국과 이전 지방 노동 및 사회 보장국의 책임을 지방 자치 인사 및 사회 보장국으로 통합합니다.

(2) 시의 중국 내 외국 전문가 업무와 관련된 책임과 이전에 시 외교부 담당이었던 외국 전문가 단위의 시 자격 관리를 시 인력자원 및 사회보장 부서로 이관합니다. 국.

(3) 지방자치단체가 공고하고 취소한 행정승인 사항을 취소합니다.

(4) 예비 자격 심사, 해외 직업 소개소에 대한 감독 및 검사와 시민의 해외 취업 관리 업무를 지방 상무국에 맡깁니다.

(5) 시 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 관리 책임 조정을 강화하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하며 인적 자원의 장점을 최대한 활용합니다.

(6) 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임 조정을 강화하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장의 구축을 가속화하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다.

(7) 도시 전역에서 도시와 농촌 고용 및 사회 보장 정책 책임의 조정을 강화하고 고용에서 노인 간호에 이르기까지 서비스 및 보안 시스템을 구축 및 개선합니다.

(8) 고용 촉진 책임을 강화하고, 시의 공공 고용 서비스 시스템을 개선하고, 도시 및 농촌 근로자에 ​​대한 평등한 고용 시스템을 구축하고, 사회의 완전 고용을 촉진합니다.

(9) 근로 감독 조직 및 실시를 강화하고 시 전역에서 이주 노동자의 업무 책임을 조정하며 근로자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.

(10) 시 정부 기관, 기업, 기관의 기본 연금 보험 책임 조정을 강화하고 자금 조정 수준을 점진적으로 향상하며 기본 연금 보험 시스템 개혁을 촉진합니다.