전인대 대표들이 부부가 함께 출산휴가를 사용하자고 제안한 것은 이번이 세 번째입니다. 이 제안이 실행될 수 있다고 생각하시나요?

많은 전국인민대표대회(전인대) 대표가 가능하다고 생각하는 제안을 내놨다. 한 전국인민대표대회 대표는 남편과 아내가 함께 출산휴가를 써야 한다는 것을 세 번째로 제안했다. 남편도 그 과정에 동행해야 한다는 생각이 듭니다. 결국 남편이 함께하면 출산 후 아내가 더 편안해질 수 있다는 제안의 출발점은 매우 좋다고 생각합니다. , 남편이 전 과정을 함께 해준다면 아내는 기분이 더 좋아질 것입니다. 하지만 남편과 아내가 동시에 출산휴가를 사용하게 되면 각자의 회사에 경제적 이익을 동시에 창출할 수 없기 때문에 아직까지 시행하기는 어렵다고 생각합니다. 대부분의 회사에서는 이를 허용하지 않습니다. 일어나다.

아내만 출산휴가를 쓰는 것은 여성에게 매우 불공평하다고 생각합니다. 집에 노인이 있으면 더 좋겠지만, 노인이 없으면 출산 직후에 아내가 아이를 돌보기 위해 힘을 써야 할 것입니다. 남편도 이때 출산휴가를 쓸 수 있다면 아내와 함께 아이를 돌볼 수 있고, 여가 시간에는 정부도 아내를 돌볼 수 있다는 점은 여성들에게 매우 유익하다. .. 결국 이 제안은 단점이 없는 것 같습니다.

많은 여성들이 결혼을 하면 필연적으로 아이를 낳는 문제에 직면하게 되고, 출산휴가 요건도 따르기 때문에 결혼을 계획하는 여성 직원을 채용하는 것을 꺼리는 경우가 많기 때문에 회사에 너무 많은 경제적 이익을 창출할 수 있는 방법은 없지만, 이제 남성도 출산휴가를 써야 하며, 적어도 출산휴가 수준에서는 남성과 여성이 진정한 평등을 이루었습니다. 실제로 대부분의 회사에서는 남성 직원에 대한 요구 사항이 많지 않습니다. 남성 직원은 자녀를 낳은 후에도 회사에서 일할 수 있지만 여성은 그렇지 않기 때문입니다.

아이를 갖는 것은 남편과 아내가 함께 해야 하는 일이다. 출산휴가를 하는 여성만이 아이를 갖는 것 같다. 그래서 남편과 아내가 동시에 출산휴가를 쓸 수 있도록 허용해야 한다고 생각한다. **출산휴가를 함께 하면 좋은 점이 많습니다. 우선 둘이서 아이를 돌볼 수 있다는 점, 출산 후에는 임산부 스스로가 매우 불편함을 느낄 것이라는 사실은 모두가 알고 있는 사실입니다. 아이들을 돌보는 것은 말할 것도 없고… 이때 남편이 출산휴가를 쓰면 아내와 아이를 돌볼 책임을 지게 되는데, 출산 후 산후우울증 증상을 겪는 임산부가 많다. 또한 작은.