오강사보국 전화번호가 어떻게 되나요?

감독전화: 6395911

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부서주소: 오강구 개평로 3 호 오강구 인적자원 및 사회보장서비스 빌딩

확장 자료

오강구 사회 이 지역의 인적 자원 및 사회 보장 사업 개발 계획을 수립한다. 인적자원과 사회보장 지방성 법규, 규정을 제정하고 시행과 감독 검사를 조직하다.

(b) 고용 및 기업가 정신 증진을 담당합니다. 전 지역의 도시와 농촌의 취업 및 창업 발전 계획과 정책을 총괄하여 공공 * * * 취업 및 창업 서비스 체계를 완비하다. 고용 지원 시스템 개발 전 지역 고용, 실업 예측 경보 및 정보 지도, 예방, 조정 및 통제를 담당하고 고용 상황을 안정적으로 유지합니다. 이 지역의 대학 졸업자 고용 정책 수립을 주도한다. 국외 인원이 우리 지역에 와서 취업하는 관리 정책을 제정하다. < P > (3) 전 지역 인적자원 지역 개발 계획 및 인적자원 흐름 정책 수립 및 조직, 통일된 규범의 인적자원 구역 설립, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진.

(d) 이 지역의 인적 자원 개발을 책임진다. 인재 관리에 참여하고 전 지역의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 전문 타이틀 시스템 개혁의 심화를 촉진하는 데 앞장 선다. < P > 은 (는) 전 지역의 고급 전문 기술 인재 선발, 양성 및 도입을 책임지고 박사후 연구 워크스테이션 관리 방법을 개선합니다. 직업자격제도 관련 정책을 보완하고, 전 지역의 도시와 농촌 근로자들을 위한 직업훈련제도를 수립한다. 관련 부서와 함께 전 지역의 고도로 기능적인 인재 양성과 인센티브 정책을 제정하다. < P > (5) 종합관리전 지역이 외국 지능 업무를 도입하다. 외국 지능 사업 계획 및 정책 도입을 공식화한다. 이 지역에서 일하는 외국 전문가의 포괄적 인 관리; 본 지역에 와서 일하는 우수한 외국 전문가를 책임지고 보상 업무를 표창하다. 전 지역을 통구 관리하며 출국 (경경) 훈련 업무를 하다. < P > (6) 관련 부서와 함께 전업 장교 배치 정책 및 배치 계획을 작성한다. 이 지역의 연간 군사 이전 및 재 정착을 담당합니다. 임원 교육 및 훈련 전업을 담당합니다. 전 지역 기업군 이전 간부의 문제 해결과 안정을 조정하다. 자주적 직업 전업 장교 관리 서비스 업무를 지도하다. < P > (7) 전 지역의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장과 의료구조체계를 총괄적으로 건립하다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 관련 정책 및 표준의 이행을 총괄적으로 계획하고 조직하다. 전 지역 기관, 기업사업 단위, 기본연금보험 정책을 총괄적으로 편성하고 펀드 조정 수준을 점진적으로 높인다. 전 지역 사회 의료 보험 및 산업재해 보험 지정 단위 관리 및 결산 방법 개발 < P > 는 해당 부서와 함께 전 지역 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 제정합니다. 지역 사회 보험 기금 예산 초안 작성; 전 지역 사회보험기금 예측 경보와 정보지도, 대응계획 개선, 사회보험기금 총수지균형 유지를 담당하고 있습니다. < P > (8) 해당 부서와 함께 전 지역 공무원 종합 관리를 담당한다. 공무원 채용, 임면, 사직, 사퇴, 훈련, 심사 등의 업무를 조직하다. 관련 부서와 함께 정부 인센티브를 개발하고 시행한다. 구청에 청탁하여 구인대임면자 및 구정부의 직임면인원의 행정임면사항을 제청하다. 전 지역 관련 인원 배치 정책과 특수 인원 배치 정책을 제정하다. < P > 는 해당 부서와 함께 전 지역 사업 단위 인사제도 개혁을 종합적으로 관리한다. 전 지역 사업 단위의 직무 설정, 공개 채용 및 인력 채용 등을 지도하고 조율합니다. 지구 본급 사업 단위 인력 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위의 공익성 일자리 관리 정책을 수립하고 시행을 조직한다. < P > 기관, 사업 단위 인원 임금 소득 분배 제도 개혁 실시 의견; 기관, 기업, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관 ,3 기관 기업 사업 단위 인원 복지 정책을 제정하여 기관 기업 사업 단위 인원 퇴직 정책을 관철하다. < P > (9) 노동인사 분쟁 조정 중재, 노동관계, 노동감사 등 법률법규를 총괄적으로 시행하고 노동관계 조정 메커니즘을 보완할 책임이 있다. 아동 노동 정책과 여공, 미성년자 등 특수노동보호법 시행을 감독하고 있습니다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 전 지역의 인적자원과 사회보장시스템 민원 업무 제도를 완비하다. < P > (1) 국가 및 성의 농민공 업무 종합 정책과 계획을 관철하다. 중점 난점 문제를 조율하여 농민들의 합법적 권익을 보호하다. < P > (11) 전 지역 인적자원 및 사회보장시스템의 홍보, 훈련, 통계 및 정보 업무를 담당한다. 전 지역의 인적자원 및 사회보장시스템 정보네트워크 건설을 조직하여 인적자원 및 사회보장시스템 사업 통계 공보, 정보자료 및 발전 예측 보고서를 정기적으로 발표한다. < P > (12) 현급, 지역 인적자원 및 사회보장행정부, 각 직속 단위의 인적자원 및 사회보장관리를 지도한다. 지도국 관련 학회 협회 등 동아리에서 일하다.

(13) 구청에서 지정한 기타 사항을 청부한다.

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