회사에서는 일반적으로 급여를 얼마나 인상하나요?

정규임금

1. 일반적으로 수습기간 급여는 근로계약서에서 규정한 급여(즉, 정규급)의 80% 이상, 즉 수습기간입니다. 급여는 이내입니다. 정규 급여는 80에서 100 사이에서 변동되므로 정규직이 된 후 급여는 3,500에서 4,375 사이가 됩니다.

2. 정규화에 대한 급여에 대해 부서 간 합의가 이루어지지 않을 경우, 정규화 후 해당 부서 내 동일 직위의 급여를 참조합니다.

일반 근로자의 급여 인상

1. 일반 회사

일반 회사의 경우 일반 급여 인상은 10% 이내입니다

일반 회사의 경우 승진이 가능합니다. 10보다 높을 것입니다.

물론 회사 내 같은 직급의 현재 급여와 비교하면 더 낮을 경우에도 마찬가지입니다. 승진하는 사람이 인상에 더 적합합니다

그러나 일반적으로 회사 내에서는 급여가 오르는 것이 높지 않으므로 기술 수준이나 경력에 관계없이 승진을 위해 열심히 노력하십시오. 경영자 수준이거나 이직을 위해 열심히 일하거나

2. 외국계 기업

외국계 기업은 대체로 이렇습니다.

연간 종합 조사에서는 8개 정도 증가합니다. , 그리고 특히 좋은 성과를 낸 소수는 15명 정도일 것입니다

승격, 즉 승격이라면 아마도 20~30명 정도 늘어날 것입니다

물론 이건 일반 직원의 급여 인상입니다. 아주 높은 수준의 승진이라면 이사에서 부사장으로, 부사장에서 본부장으로 승진하는 등 급여가 천차만별이겠죠.